Attraktive Arbeitsplätze für SAP-Spezialisten

Andrew Olschewski ist einer dieser Top-Experten, der als Senior-Projektmanager im Bereich Human Capital Management (HCM) für T-Systems arbeitet.

Seit wann arbeiten Sie für T-Systems und warum haben Sie sich für diesen Job entschieden?
Andrew Olschewski: Seit 2011 bin ich als Senior-Projektmanager für den T-Systems Fachbereich Systems Integration tätig. Das Jobprofil mit sehr interessanten und spannenden Aufgaben in einem internationalen Umfeld hat mich sehr neugierig gemacht und war ausschlaggebend für meine Entscheidung. So erreichen Sie mich zu diesem Interview gerade in Mexico, wo ich die T-Systems Niederlassung in der Nähe von Mexiko-City bei einem SAP-HR-Projekt unterstütze. Ansonsten arbeite ich als Projektleiter für T-Systems in Frankreich, wo wir zurzeit ein internationales HR System einführen.

Was macht den Fachbereich Systems Integration für Sie persönlich so einzigartig?
Andrew Olschewski: T-Systems ist auf dem deutschen Markt sehr präsent, positioniert sich aber zunehmend immer mehr in anderen internationalen Märkten. Für mich ist es einzigartig, bei diesem Ausbau des internationalen Geschäfts mitwirken und diesem Umfeld mit vielen internationalen Kollegen zusammen zu arbeiten.

In welchem Projekt arbeiten Sie aktuell und wie sieht Ihr typischer Arbeitsalltag aus?
Andrew Olschewski: Ich arbeite aktuell in einem Projekt, in dem wir innerhalb von SAP-HR ein international einheitliches Template einführen wollen. Mein Arbeitstag ist dabei sehr abwechslungsreich. Ich kommuniziere mit Kunden und Kollegen aus dem Projekt- und Programmmanagement. Dabei finden sowohl Präsenzmeetings als auch Telefon- und Videokonferenzen mit nationalen und internationalen Kollegen statt. Ich steuere Projektmitarbeiter, überwache den Projektfortschritt und darf den wirtschaftlichen Aspekt im Projekt nicht aus dem Auge verlieren. Zusätzlich gibt es regelmäßige Geschäftsreisen, bei denen ich direkt vor Ort bei Kollegen und Kunden bin - so wie aktuell hier in Mexico.

Welche persönlichen und professionellen Fähigkeiten sollten Bewerber für den SAP-Bereich mitbringen?
Andrew Olschewski: Eine hohe Kunden- und Serviceorientierung, Flexibilität, ganzheitliches und wirtschaftliches Denken sind einige der Eigenschaften, die man für einen Job bei der T-Systems mitbringen sollte. Darüber hinaus sollte man aber auch kommunikativ und bereit sein, sich auf andere Kulturen und Länder einzustellen. Man sollte nicht derjenige sein, der sich nur vor seinem Notebook wohlfühlt. Sondern es ist wichtig, dass man Spaß daran hat, weltweit mit vielen Kollegen, Geschäftspartnern und Kunden zu kommunizieren.

Welche offenen Stellen gibt es derzeit in Ihrem Bereich?
Andrew Olschewski: Gesucht werden neue Mitarbeiter in allen Erfahrungsstufen - vom Hochschulabsolventen bis hin zum Experten mit langjähriger Berufserfahrung. Der Schwerpunkt liegt dabei auf SAP-Spezialisten in den Bereichen Supplier Relationship Management, Human Capital Management, Finance & Controlling sowie Harmonisierung & Konsolidierung.