Startklar in Hannover

Die Telekom sieht ihre Zukunft in der Cloud. Früher als andere Unternehmen setzte sie auf die Wolke und weitet ihre Services nun immer weiter aus: "Klar, dass wir dafür fähige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter brauchen. Talente mit Ideen und einem Gespür für Innovationen", sagt Marc-Stefan Brodbeck, Leiter des Recruiting & Talent Services der Telekom. Für andere Bereichen werden ebenfalls technikaffine Kolleginnen und Kollegen gesucht, "und wo findet man die leichter als hier auf der CeBIT?"

Work-Life: Der Rahmen muss stimmen
Wie schon in den Vorjahren hatte die Telekom interessierte Studierende, Absolventen und Professionals zu acht Round-Tables geladen. Mit Themen wie Cloud, Speedboats, Connected Cars & Co waren die ganz nah dran an den Trends, die IT und Telekommunikation beherrschen. Wer sich mehr für die Businessprozesse im Hintergrund interessierte, der diskutierte beim "Tischgespräch" mit den IT-Consultants, Finanzexperten und Management-Beratern des Center for Strategic Projects. Ein echter Renner im Angebot: der erste Frauen-Round-Table der Telekom. Männer mussten bei der Premiere draußen bleiben, als sich 30 Nachwuchstalente mit den T-Systems-Führungskräften Birgitt Sander und Ulrike Grimm unterhielten. Familie und Karriere? Aber klar! Weil die Telekom, so erklärten die Profis Birgitt Sander und Ulrike Grimm, mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilen Arbeitsmöglichkeiten und Kinderbetreuungsangeboten einen Rahmen schafft, mit dem sich beides verbinden lässt. Und ganz ausdrücklich Frauen fördert. Gut - natürlich müssen Frauen (wie Männer) auch selbst ihre Work-Life-Balance im Blick behalten. Der Tipp: Reservieren Sie in Ihrem Terminkalender ausreichend Zeit für sich, Ihre Familie und Freunde - und verteidigen Sie diese auch.

Wer über den Telekom-Stand schlenderte, konnte sich aber auch ganz spontan an die 15 Recruiter vor Ort wenden, sich über den Programmeinstieg Start up! oder den Direkteinstieg Jump In! informieren oder wie man als Mitarbeiter berufsbegleitend studieren oder sogar promovieren kann. Natürlich wussten die Recruiter auch, wie man sich als Studierender ein wenig Luft für die Praxis verschafft. Die Antwort heißt "Flexikum", das flexible Praktikum der Telekom.

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