Zahlen, Daten, Fakten
-
SRI Rankings und Ratings
Die Deutsche T-Aktie (Telekom-Aktie) ist in den wichtigsten Nachhaltigkeitsindizies gelistet und in zahlreichen SRI-Fonds vertreten. Ranking- und Ratingergebnisse sind ein wichtiger Maßstab, an dem wir unseren Fortschritt auf dem Weg zur CR-Vorreiterrolle in der ICT-Branche messen.
-
Auszeichnungen
Im Berichtszeitraum des aktuellen CR-Berichtes hat die Telekom zahlreiche Auszeichnungen in den Bereichen "Strategischer Ansatz", "Gesellschaft", "Kunden", "Beschäftigte", "Klima und Umwelt", "Kommunikation und Marketing" und "Forschung und Entwicklung" erhalten.
Zur Steuerung unserer CR-Performance nutzen wir seit 2009 konzernweit gültige Kennzahlen - unsere CR Key Performance Indikatoren (CR KPI). Sie dienen als Steuerungsinstrument, das eine systematische, transparente und kontinuierliche Optimierung unserer Leistungen erleichtert.
Ökonomisch
-
CR KPI "Nachhaltiges Investment (SRI)"
Die Deutsche Telekom ist als international agierendes Unternehmen auf eine langfristig nachhaltige Wertsteigerung ausgerichtet. Nachhaltigen Investitionen räumen wir hierbei einen hohen Stellenwert ein.
-
CR KPI "Nachhaltiger Einkauf"
Der CR KPI "Sustainable Procurement" misst den Anteil der risikogeprüften Lieferanten am Gesamtbeschaffungsvolumen.
Ökologisch
-
CR KPI "Energieverbrauch"
Dieser CR KPI misst den sogenannten Monetary Power Efficiency Indicator (MPEI = MWH Strom / Mio. € Umsatz).
-
CR KPI "CO2-Emissionen"
Anhand des CR KPI "CO2-Emissionen" ermitteln wir die CO2-Reduktion bezogen auf das Basisjahr 2008.
-
CR KPI "Handy-Rücknahme"
Der CR KPI "Handy-Rücknahme" stellt die pro Gesellschaft gesammelten Mobilfunkgeräte der jeweiligen Anzahl der Kunden gegenüber.
Sozial
-
CR KPI "Gesellschaftliches Engagement"
Mit dem CR KPI "Gesellschaftliches Engagement" messen wir unser gesellschaftliches Engagement über die Wahrnehmung der CR-Aktivitäten der Telekom in der Öffentlichkeit. Hierzu führen wir in Deutschland regelmäßig eine Marktforschungsstudie durch.
-
CR KPI "Mitarbeiterzufriedenheit CR"
Mit dem CR KPI "Mitarbeiterzufriedenheit CR" ermitteln wir die Identifikation unserer Mitarbeiter sowie ihre Zufriedenheit mit unserem CR-Engagement.
Die Messung findet auf Basis der alle zwei Jahre stattfindenden Mitarbeiterbefragung statt.
