Volljurist (m/w/d) Kartellrecht
- #Wettbewerbsrecht
- #Compliance
- #Politik
Your Tasks
Als Volljurist (m/w/d) Kartellrecht übernehmen Sie die Analyse und Bewertung von aktuellen nationalen und internationalen Gesetzgebungsverfahren im Aufgabenbereich. Sie übernehmen die Beratung der Geschäftseinheiten in Regulierungs-, Missbrauchs- und Entgeltverfahren und steuern/unterstützen die Beteiligungsgesellschaften bei frequenzpolitischen und regulatorischen Fragestellungen.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung von strategischen kartellrechtlichen und fusionskontrollrechtlichen Verfahren (inkl. ausländischer Investitions- und Subventionsprüfungen) auf deutscher, EU- und internationaler Ebene
- Kartellrechtliche, fusionskontrollrechtliche und regulatorische Beratung und Sicherstellung der Compliance
- Entwicklung von Strategien im Spannungsfeld von Regulierung und Wettbewerbsrecht
- Erarbeitung von Positionierungskonzepten für den Konzernvorstand und den Konzerneinheiten zu grundsätzlichen Fragestellungen auf nationaler und internationaler Ebene
- Begleitung von für die Deutsche Telekom relevanten Gesetzgebungsverfahren national und international (Strategieerarbeitung, inhaltliche Positionierung, Kommunikation)
- Vertretung der Konzerninteressen gegenüber Politik, Wirtschaft und Verbänden national und auf internationaler Ebene#EHE_GHS#
Your Profile
Sie verfügen über ein Studium oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Fachrichtung bzw. fachspezifischer Zusatzausbildung bzw. mehrjähriger Berufserfahrung im Umfeld Public and Regulatory Affairs.
Des Weiteren zeichnen Sie sich durch detaillierte unternehmensspezifische Kenntnisse oder außergewöhnliche Spezialkenntnisse sowie Fähigkeiten aus:
- Hochschul- oder Universitätsabschluss als Volljurist (-in)
- Syndikusrechtsanwalt/Rechtsanwalt (m/w) oder äquivalente Qualifikation
- Mind. 1-2 Jahre Erfahrung im Umgang mit kartellrechtlichen und fusionskartellrechtlichen Sachverhalten. #EHE_GHS#
- Praxis im Umgang mit Kartellbehörden sowie gutes Verständnis für ökonomische Zusammenhänge
- Umfassende Erfahrungen im internationalen und interkulturellen Umfeld
- Einschlägiges Know-how in der Analyse bzw. Konzeption ausgeprägt komplexer Sachverhalte und Strukturen
- Fundierte Erfahrungen in der eigenverantwortlichen Planung und Steuerung neuer Themen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
What we offer
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Part-time possible
With us there are not only full-time jobs - we also offer this position on a part-time basis.
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Flexible working hours
Room for professional and private challenges - with our flexible working time models, we offer the opportunity to work self-determined. Exactly as it suits life and your current situation.
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Training offers and allowances
Lifelong learning is essential for us. Whether on site or digitally. We offer a wide range of further education opportunities - from seminars to part-time studies.
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Pension scheme
Well positioned for the future - we offer a company pension scheme and pay regular contributions into a personal pension account depending on the age and income of our employees.
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Employee discounts
Products and services at a discount - our employees receive discounts in the fixed network, Internet, mobile communications, TV and Smarthome sectors. Family and friends also benefit from many offers.
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Health offers and insurance
The health of our employees is important to us. Therefore, we offer free health checks, regular preventive medical checkups as well as many (online) courses on health-related matters.
About us
About us
Der Bereich Group Public and Regulatory Affairs (GPRA) vertritt den Konzern in politischen, regulatorischen, frequenz- und medienpolitischen Fragestellungen und sorgt für deren einheitliche und nachhaltige Steuerung. Das Fachgebiet International Competition Policy ist verantwortlich für sämtliche kartellrechtliche Fragestellungen im Konzern.
Die ausgeschriebene Position ist zur Förderung einer flexiblen, innovativen und projektorientierten Arbeitsweise in eine "Pool-Organisation" integriert. Auf dieser Basis sind projektbedingt wechselnde Führungsbeziehungen sowie das Arbeiten in wechselnden bzw. virtuellen Teams denkbar.
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