Was sagt Julia Daecke?
Immer mehr Frauen übernehmen bei der Telekom Führungsverantwortung.
Frauen sind bei der Telekom überall: als Vorstand und als Praktikantin. Sie sind das Ohr des Konzerns im Callcenter, arbeiten als Ingenieurinnen in der IT oder als Beraterinnen im SAP-Geschäft.
Für unser Frauen-Special wollten wir's genau wissen und fragten bei Kolleginnen nach: Was hat die Telekom, was andere Arbeitgeber nicht haben? Was wünschen sie sich von ihrem Arbeitgeber? Und schließlich: welche Tipps können sie Frauen geben, die gerade an ihrer weiteren Karriere basteln?
Lernen Sie unsere Telekom-Frauen kennen und erfahren Sie einfach mehr.
Telekom, HP und Airbus führen den Frauen Karriere Index an
Ausgerechnet drei techniklastige Konzerne, deren Arbeitsgebiete traditionell männerdominiert sind, haben die effektivsten Frauenförderprogramme! Zu dem Schluss kommt jedoch die mittlerweile dritte Studie des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und erklärt die drei Unternehmen damit zu den "besten Frauenförderern Deutschlands".
Unsere standortspezifischen Leistungen: Kinderbetreuung
Die Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben steht bei uns ganz oben. Um dies zu gewährleisten, bieten wir Ihnen an vielen Standorten eine betriebliche Kinderbetreuung oder Eltern-Kind-Büros an.