Entwicklungsmöglichkeiten für Führungskräfte

Ein Mann mit weißem Hemd redet mit zwei jüngeren Personen, während ein Mann mit schwarzem Sakko zuschaut.

Ihre Entwicklungsmöglichkeiten als Führungskraft

Sie gehen voran und haben den Mut, neue Wege zu gehen? Sie sind ein Visionär, übernehmen Verantwortung und überzeugen mit Ihrer Persönlichkeit? Dann unterstützen Sie uns als dabei, die digitale Welt von morgen zu gestalten und Menschen einander näherzubringen.

Individuelle Führungskräfteentwicklung

Wir bieten Spitzenkräften fachliche wie auch persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und fördern gezielt die individuellen Stärken. Egal, ob Sie den ersten Schritt in Richtung Führung machen wollen oder sich in Ihrer leitenden Position weiterentwickeln möchten.

Wie wir Führung verstehen und gestalten beschreiben unsere Leadership Anchors. Die Leadership Anchors leben bedeutet unsere Leitlinien (pdf, 574.7 KB) als Führungskraft in die Praxis umzusetzen. Alle 6 Leadership Anchors sind für die Führungskräfte der Telekom relevant. Fokus und Schwerpunkt variieren je nach Situation. Die Leadership Anchors geben unseren Führungskräften Guidance und Orientierung wie wir im Konzern miteinander arbeiten wollen. 

  • Begeistere unsere Kunden
    Ich agiere als innovativer Vordenker durch ein weitsichtiges Leitbild, bei dem Kund*innen im Mittelpunkt stehen.
  • Einfach machen
    Ich bin mutig und bin bereit, abgewägte Risiken einzugehen, um Veränderungen zu ermöglichen.
  • Handle mit Respekt und Integrität
    Ich übernehme Verantwortung für das Wohl unserer  Mitarbeiter*innen und unseres Unternehmens.
  • Offen diskutieren, dann geschlossen handeln
    Ich baue Mitarbeiter*innen in vielfältigen Teams auf, und etabliere teamübergreifende Partnerschaften.
  • Ich bin die Telekom – auf mich ist Verlass
    Ich schenke und gewinne Vertrauen, indem ich authentisch und empathisch bin.
  • Bleibe neugierig und wachse
    Ich fordere mein Team so wie mich selbst. Ich fördere Potential. Ich bin offen für Veränderung und schätze Bewährtes.
Grafik_Guiding-Principles_Führungskräfte

Die Leadership Anchors bauen auf unsere Leitlinien auf und sind Grundlage für unser Verständnis von Führung.

Sie sind motiviert, talentiert und möchten hoch hinaus? Wir bieten leistungsstarken Nachwuchskräften die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen und sich zur Führungskraft zu entwickeln. Sie wählen aus einer Vielzahl verschiedener Lernmodule, die Sie individuell auf Ihre zukünftige Position abstimmen, und entwerfen so Ihren ganz persönlichen Entwicklungspfad. Dabei profitieren Sie von der Beratung erfahrener Führungskräfte, knüpfen wertvolle Kontakte zu anderen Teilnehmern und bauen Ihr Karrierenetzwerk aus. So sind Sie anschließend ideal vorbereitet auf Ihre erste Führungsposition.

Die Arbeitswelten verändern sich: Digitalisierung und mobiles Arbeiten sind nur zwei aus einer Vielzahl von Schlagwörtern. Klar, dass sich in diesem Spannungsfeld auch in puncto Führung etwas verändert und sich Führungskräfte diesem Wandel stellen müssen. Neben unserem Trainingskatalog mit Schulungen zu zahlreichen Führungsinstrumenten und Führungstechniken steht Ihnen auch eine eigene Leadership-App zur Verfügung. Vom Lernvideo über Schulungsunterlagen bis hin zu Studien und Artikeln zu Themen wie Mitarbeiterbindung finden Sie hier vielfältige Inhalte, mit deren Hilfe Sie sich rund um die Uhr individuell weiterbilden können.

Treffer für Jobangebote für Berufserfahrene

Lokalisiere mich

Neuigkeiten für Führungskräfte

Ihre Auswahl:

313530_2024-07-31_master_GK_2021___Buero_Standard_ratio16x9_1920x1080

Blog.Telekom

Content Creation für Social Media – so läuft das...

2 Wochen

Drei männliche Personen sitzen am Tisch und unterhalten sich.

Blog.Telekom

Die Bedeutung von LinkedIn als Telekom Social...

5 Wochen

Eine junge Frau arbeitet am Laptop und lächelt

Blog.Telekom

Mein Job Visit im Talent Attraction Team

6 Wochen

Eine junge Frau sitzt im Büro an ihrem Schreibtisch und trägt Kopfhörer.

Blog.Telekom

Spannender Einsatzwechsel während des dualen...

7 Wochen

Stilisierter Hacker vor einem Laptop

Blog.Telekom

IT-Security Insights #4 Daniel, Head of Managed...

7 Wochen

Mehrere Teammitglieder, die an einem virtuellen Tisch sitzen.

Blog.Telekom

Innovative und inspirierende Weiterbildung: das...

9 Wochen

Teilen
2 Klicks für mehr Datenschutz: Erst wenn Sie hier klicken, wird der Button aktiv und Sie können Ihre Empfehlung senden. Schon beim Aktivieren werden Daten an Dritte übertragen.