Entwicklungsmöglichkeiten für Führungskräfte

Ein Mann mit weißem Hemd redet mit zwei jüngeren Personen, während ein Mann mit schwarzem Sakko zuschaut.

Ihre Entwicklungsmöglichkeiten als Führungskraft

Führung bedeutet bei uns Verantwortung übernehmen und mutig neue Wege gehen. Wir setzen dabei auf Vertrauen und Transparenz. Unsere Führungskräfte sind bereit zu lernen, um die Herausforderungen der Zukunft zu meistern. Unser Trainingsangebot unterstützt Sie.

Individuelle Führungskräfteentwicklung

Wir bieten unseren Führungskräften fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, fördern gezielt und individuell. Egal, ob Sie Ihre Leadership Karriere starten oder sich in Ihrer leitenden Position weiterentwickeln möchten.

Wie wir Führung verstehen und gestalten beschreiben unsere Leadership Anchors. Die Leadership Anchors leben bedeutet unsere Leitlinien als Führungskraft in die Praxis umzusetzen. Alle sechs Leadership Anchors sind für die Führungskräfte der Telekom relevant. Fokus und Schwerpunkt variieren je nach Situation. Die Leadership Anchors geben unseren Führungskräften Guidance und Orientierung wie wir im Konzern miteinander arbeiten wollen. 

  • Begeistere unsere Kunden
    Ich agiere als innovative*r Vordenker*in durch ein weitsichtiges Leitbild, bei dem Kund*innen im Mittelpunkt stehen.
  • Einfach machen
    Ich bin mutig und bin bereit, abgewägte Risiken einzugehen, um Veränderungen zu ermöglichen.
  • Handle mit Respekt und Integrität
    Ich übernehme Verantwortung für das Wohl unserer Mitarbeiter*innen und unseres Unternehmens.
  • Offen diskutieren, dann geschlossen handeln
    Ich baue Mitarbeiter*innen in vielfältigen Teams auf, und etabliere teamübergreifende Partnerschaften.
  • Ich bin die Telekom – auf mich ist Verlass
    Ich schenke und gewinne Vertrauen, indem ich authentisch und empathisch bin.
  • Bleibe neugierig und wachse
    Ich fordere mein Team so wie mich selbst. Ich fördere Potential. Ich bin offen für Veränderung und schätze Bewährtes.

Unsere Leadership Anchors als Download Leadership Anchors (pdf, 574.7 KB).

Grafik_Guiding-Principles_Führungskräfte

Die Leadership Anchors bauen auf unsere Leitlinien auf und sind Grundlage für unser Verständnis von Führung.

Logo_Levelup_NextGen

Sie sind motiviert, talentiert und möchten hoch hinaus? Wir bieten leistungsstarken Nachwuchskräften die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen und sich zur Führungskraft zu entwickeln. Sie wählen aus einer Vielzahl verschiedener Lernmodule, die Sie individuell auf Ihre zukünftige Position abstimmen, und entwerfen so Ihren ganz persönlichen Entwicklungspfad. Im exklusiven Führungskräfteentwicklungsprogramm levelUP!NextGen profitieren Sie zudem von der Beratung erfahrener Führungskräfte, knüpfen wertvolle Kontakte und bauen Ihr Karrierenetzwerk aus. So werden Sie ideal vorbereitet auf Ihre erste Führungsposition.

Logo_Levelup

Die Arbeitswelt verändert sich: Digitalisierung und hybrides Arbeiten sind zwei der Fokusthemen. Unsere Führungskräfte übernehmen Verantwortung und gestalten diesen Wandel. Dabei bieten wir beste Unterstützung: levelUP! ist der Leadership Hub der Telekom mit umfangreichen Lernangeboten zu aktuellen Themen und Herausforderungen in der Führung. Aus einem Angebot an Videos, Live-Sessions, Tools und exklusiven Trainings können Sie individuell und flexibel Formate und Inhalte wählen und damit Ihre Leadership Skills auf das nächste Level bringen.

Deutschlandweit Jobangebote für Berufserfahrene

Nutzen Sie Ihre Chance mit einem attraktiven Job bei der Telekom ihre berufliche Karriere voranzubringen. Wir geben Ihnen die Freiheit, mit Ihrem Thema Großes zu bewirken.
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