Karriere

Analyst im Center for Strategic Projects: Ihr Einstieg zum Aufstieg.

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Direkteinstieg im Center for Strategic Projects

Ihr Berufseinstieg als Berater: Im Center for Strategic Projects führen wir Analysten an unser Unternehmen, unsere Beratungsmethoden und unsere Kunden heran.

Sie wollen sich die besten Optionen in der Deutsche Telekom eröffnen und damit in eine der spannendsten und herausforderndsten Branchen einsteigen? Ihnen ist es wichtig als Berater direkt am Kunden an strategischen Projekten zu arbeiten? Dann steht Ihrem Einstieg bei uns nichts mehr im Wege. Als Analyst im Center for Strategic Projects (CSP) lernen Sie Schritt für Schritt unsere Arbeit kennen. Dazu gehören die Bedürfnisse und Anforderungen der Business Partner ebenso wie der Einsatz von Projektmanagement-Tools, die Strukturierung von Problemen und serviceorientiertes Denken und Handeln. Sie arbeiten inhaltlich in strategischen Projekten mit und unterstützen das Team analytisch, operativ und im Projektmanagement. Im direkten Kontakt mit dem Kunden können Sie Ihr Wissen und Ihre Ideen umsetzen. Im CSP führen wir Sie an unsere Beratungsmethoden heran - immer mit einem kompetenten Ansprechpartner an Ihrer Seite.

Unsere Analysts im Center for Strategic Projects steigen direkt von der Hochschule als Berater bei uns ein - mit einem herausragenden Abschluss in der Tasche. Affinität zur Beratung und erste Kenntnisse im Projektgeschäft können Sie durch Praktika in Unternehmen oder vergleichbare praktische Erfahrung nachweisen. Was Sie zu unserem potentiellen neuen Kollegen macht?: Sie sind im Team noch stärker, zeichnen sich durch Ihre kommunikative Art und Ihre Bereitschaft zu Lernen und persönlicher Weiterentwicklung aus.

Wie Sie sehen, können Sie bei uns einiges lernen. Aber auch wir freuen uns auf Ihre frischen Ideen und Ansätze. Bringen Sie sich ein und tragen Sie Ihren Teil zur Weiterentwicklung des CSP bei.

Lernen Sie unsere Mitarbeiter kennen

Johannes Bebensee arbeitet als Analyst im Center for Strategic Projects.

Als Analyst unterstütze ich mein Team dabei, das Gesamtprojekt zu einem Erfolg werden zu lassen, übernehme eigene Arbeitspakete und stimme mich mit der Fachseite ab. Da ich in der Practice HR & Organisation zuhause bin, stehen insbesondere – aber nicht ausschließlich HR und Organisations- Themen auf der Tagesordnung. Ein weiterer Projekteinsatz führte mich z.B. in das innovative Geschäftsfeld M2M (machine-to-machine communication).

Die größte Hürde stellt die Komplexität der Aufgaben dar. Es gilt immer viele unterschiedliche Meinungen und Interessen miteinander abzuwägen und die bestmögliche Lösung im Sinne des Gesamtkonzerns zu erreichen. Das ist in einem internationalen Konzern mit breitem Produktportfolio und unterschiedlichen Interessenslagen keine leichte Aufgabe. Darin liegt aber auch der Charme der Tätigkeit.

Ich habe zunächst ein Studium der Wirtschaftspädagogik und -wissenschaften in Deutschland und den USA absolviert. Während des Studiums habe ich vor allem HR-nahe Praktika absolviert. Anschließend war ich dualer Master-Student im HR-Bereich der Deutschen Telekom AG, bis ich auf das Center for Strategic Projects aufmerksam wurde.

… das Aufgabenspektrum sehr breit ist. Man hat sowohl die Möglichkeit, neue Themen zu entdecken und sich breit aufzustellen als auch die Chance, sich zu spezialisieren. Obwohl mein Schwerpunkt Personal & Organisationsthemen sind, finde ich es spannend, wenn sich das nächste Projekt inhaltlich z.B. um IT oder Innovationsmanagement dreht.

… mich die Abwechslung der Themen unglaublich motiviert. Man erlebt hautnah, dass hier etwas passiert und dass Projekte konsequent vorangetrieben werden. Und wenn es einmal nicht vorwärts geht, sorgen wir dafür, dass die Probleme aus dem Weg geräumt werden.

… verbringe ich meine Freizeit beim Fußball, Bratschen, den Pfadfindern oder auf Reisen in aller Welt.

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