„Kreativität und Know-how der eigenen Mitarbeiter sind die entscheidenden Ressourcen von Unternehmen. Das gilt in Zeiten der Digitalisierung mehr denn je. Deshalb müssen Unternehmen Antworten auf die Frage finden, wie Talente gewonnen, gehalten und entwickelt werden können und für ihre Beschäftigten Anreize zur Weiterbildung setzen.“

Christian Severin arbeitet seit 2017 als Senior Manager im Center for Strategic Projects der Deutsche Telekom und verantwortet Transformationsprojekte. Mit den Themen Skill Management und Organisationsentwicklung beschäftigt er sich schon seit mehr als zwölf Jahren, er kennt die operative Personalarbeit von Mittelständlern genauso wie die strategische Personalarbeit in Großkonzernen und bringt Einblicke in Branchen wie Telekommunikation, Chemie, Banken, Handel und Dienstleistung mit.
 

Artikel von Christian Severin

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