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Job-ID: 106755_DE_2

Agile Coach (m/w/d)

Gesellschaft:
Telekom Deutschland GmbH
Standorte:
Bonn, Deutschland
Darmstadt, Deutschland
Karrierelevel:
Professional
Vertragsart:
Vollzeit - unbefristet
Bewerbungsschluss:
31.08.2019
Berufserfahrung:
5 Jahre und mehr
Wochenarbeitszeit:
38.0
Erforderliche Sprachkenntnisse:
Deutsch, Englisch
Reiseanteil:
25-50%
Funktionsbereich:
IT- / TK-Projekte

Als Agile Coach agieren Sie mit Herzblut in folgenden Rollen:

Evangelist - Sie fördern die Entwicklung eines agilen Mindsets, vermitteln agile Werte und Praktiken und treiben die kontinuierliche agile Kompetenzentwicklung voran.

Katalysator - Sie helfen den Teams bei der Auswahl und Anwendung geeigneter agiler Methoden sowie beim frühzeitigen Erkennen von Impediments. Sie optimieren kontinuierlich Prozesse und zugehörige Methoden im agilen Kontext.

Trainer - Sie leiten das Team zur selbstorganisierten und eigenständigen Arbeitsweise und zur gemeinsamen Entscheidungsfindung.

Folgende Erfahrungen und Kompetenzen bringen Sie für uns mit:

  • Langjährige Erfahrung als Product Owner, Scrum Master und / oder Agile Coach
  • Langjährige Erfahrungen im Veränderungsmanagement, Coaching und systemischer Organisationsentwicklung
  • Breite Kenntnisse und umfassende Erfahrung in der erfolgreichen Anwendung agiler Methoden und Frameworks (z.B. SAFe) - dazu zählen Scrum, Kanban, User Stories, testgetriebene Entwicklung – mit Zertifizierung
  • Praktische Erfahrung in der aktiven Begleitung / Leitung von Transformationsprojekten mit systemischem Ansatz sowie breite Projektmanagementerfahrung
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (CEF Level C1)
  • Teilzeit möglich

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Weiterbildungsangebote

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Mitarbeiterrabatte

  • Gesundheitsangebote

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

In der Telekom Deutschland arbeiten wir mit agilen Methoden, Leidenschaft und Eigenverantwortung an unseren Produkten und leisten einen entscheidenden Beitrag zum nachhaltigen Wachstum des Unternehmens. Wir brennen für Fortschritt - sind Sie bereit, uns dabei zu begleiten? Wer wir sind und was uns antreibt, erfahren Sie hier: http://www.telekom.com/agiles-arbeiten

„Ich bin für Sie da und begleite Sie auf Ihrem Weg zum neuen Job.“

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Angela Linker

Angela.Linker@telekom.de

0228 181 22093

Weitere Informationen zur Jobsuche

Ihre Bewerbung – schnell und einfach in nur 5 Minuten. So funktioniert es: Klicken Sie auf „Jetzt bewerben“ und melden Sie sich in unseren Telekom Jobwelten an. Haben Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und ggfs. Zeugnisse) zur Hand? Diese können Sie als pdf-; word- (docx); ppt-; xls-; csv- oder txt-Datei mit einer Größe von jeweils maximal 10 MB hochladen. Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie direkt eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Im ersten Schritt prüfen wir nun, ob Ihr Profil zur Stelle passt. Diese erste Vorauswahl kann je nach Stelle bis zu vier Wochen dauern. Wenn unsere Vorauswahl positiv ausfällt, kontaktieren wir Sie, um einen Interviewtermin zu vereinbaren. Den Status Ihrer Bewerbung können Sie jederzeit in Ihrem Bewerberprofil einsehen.

In unserer Rubrik Bewerbungstipps geben wir Ihnen noch weitere Tipps, wie Sie sich authentisch in Schriftform präsentieren und führen Sie Schritt für Schritt durch die Online-Bewerbung unserer Telekom Jobbörse.

Übrigens, einmal erstellt können Sie sich mit Ihrer digitalen Bewerbungsmappe auf jedes Stellenangebot der Telekom bewerben - schnell und einfach, mit nur einem Klick.

Sie haben technische Fragen? Dann wenden Sie sich gerne per E-Mail an jobs@telekom.de oder telefonisch unter der Rufnummer +49 800 3306700 an unser Telekom Karriere Team.
 

Spannende Aufgaben bewältigen, ohne überspannt zu werden, beruflich engagiert sein und gleichzeitig ein ausgeglichenes Privatleben haben – zugegeben, das ist nicht immer einfach.

Werden Sie Chef Ihres Lebens. Mit work-life@telekom integrieren wir Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ausdrücklich in unserer Firmenkultur. Vielfältige Maßnahmen zu den Schwerpunkten „Arbeitszeit und -ort“, „Gesundheit und Fitness“, „Familie“ und „Soziales“ warten auf Sie – und zwar für alle unsere Mitarbeiter: Ob Auszubildender oder Führungskraft, Singles wie Familien, jüngere wie ältere Beschäftigte, Männer wie Frauen. Bei uns können Sie Ihre Leistung voll entfalten und gleichzeitig Ihren individuellen Lebensplan verwirklichen.

Wir geben Ihnen Entwicklungschancen. Lebenslang. Schließlich ändern sich die Herausforderungen in unserer Branche permanent – und wir wissen, dass wir diese am besten mit hervorragend ausgebildeten Kolleginnen und Kollegen meistern.

Wir bieten Ihnen daher ein breites Spektrum individueller Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ob Einsteiger, Fach- oder Führungskraft – auf Sie warten spannende Perspektiven und individuelle Karrierewege. Zum Beispiel verschiedene Entwicklungsprogramme zur Förderung von Fach- und Führungskarrieren, ein Auslandsaufenthalt oder ein Studium neben dem Beruf. Unsere Mitarbeiter haben die Wahl. Detaillierte Informationen finden Sie in der Rubrik Career Center auf unserer Karriereseite.

Geld macht nicht glücklich, aber es beruhigt die Nerven. Und weil wir wollen, dass Sie sich voll auf Ihre Projekte konzentrieren können, unterstützen wir Sie dabei mit einem attraktiven Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen. Da man nicht alles im Leben mit Geld kaufen kann, bieten wir Ihnen außerdem zahlreiche nicht-monetäre Leistungen an, die Ihnen das Leben leichter machen. Darüber hinaus können Sie mit individuellen standortspezifischen Angeboten und Unterstützungsleistungen zusätzlich profitieren.

Sie möchten mehr erfahren? Dann schauen Sie doch einfach mal in die Rubrik Unsere Leistungen auf unserer Karriereseite.

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