Agiler Requirements Engineer (m/w/d)
- #Enterprise-Software
Aufgabe
Als Teil eines agilen Teams bist du für die Durchführung von Anforderungsanalysen und die Umsetzung einer Produktvision (im Rahmen eines Product Backlog) verantwortlich. Die Spezifikation und Evaluierung der Anforderungen mit dem Produktmanagement, dem Innovationteam, den UX-Experten und dem agilen Entwicklungsteam gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
Du bist fachlich Verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung des Produktes gemäß den Lifecycle-Schritten und stehst im direkten Kontakt mit den Stakeholdern.
Zudem planst und moderierst du Workshops und stellst die umgesetzten Anforderungen den Stakeholdern vor.
Dabei bist du niemals alleine, sondern ihr unterstützt euch gegenseitig innerhalb eures agilen Teams und darüber hinaus. Der kontinuierliche Austausch im Team in Kombination mit der Unterstützung durch erfahrene und hilfsbereite Kollegen hilft dir, dich in die komplexen Themen unseres Aufgabenspektrums einzuarbeiten.
Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung auf dem Arbeitsmarkt
- Erfahrungen in der Wahrnehmung der Aufgaben eines agilen Anforderungsmanagers in Bezug auf Enterprise-Software:
- Erarbeitung und Verwaltung des Product Backlogs
- Ableitung konkreter Anforderungen aus Ausschreibungen oder direkten Kundengesprächen
- Refinement der Product Backlog Items im Dialog mit dem Development-Team
- Begleitung des Entwicklungsteams in Standups und Reviews
- Spaß und Feingefühl die fachliche Expertise der Stakeholder mit der technischen Expertise der Entwicklern zu verbinden
- Hohe Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit sowie selbstbewusstes und überzeugungsfähiges Auftreten
- Analytische und strukturierte Vorgehensweise sowie schnelle Einarbeitung in Themen mit komplexen Fragestellungen
- Spaß an der Arbeit in agilen, interdisziplinären Teams
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Voraussetzung sind praktische Erfahrungen mit agilen Vorgehensmethoden. Berufliche Vor-Erfahrung als Entwickler ist wünschenswert, um technische Implikation besser beurteilen zu können.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Was wir bieten
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Teilzeit möglich
Bei uns gibt es nicht nur Vollzeit-Jobs - wir bieten diese Stelle auch in Teilzeit an.
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Homeoffice/Mobile Working möglich
Egal ob im Büro oder von einem anderen Ort - mobiles Arbeiten ist bei uns kein Problem. Die Arbeit im Homeoffice gehört zu unserem beruflichen Alltag und wird durch digitale Plattformen unterstützt.
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Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Entspannt und ohne stressigen Berufsverkehr in den Arbeitstag starten - unser Standort ist gut an öffentliche Verkehrsmittel angebunden und die nächste Haltestelle ist nicht weit entfernt.
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Kantine am Standort
Gesundes Essen in guter Gesellschaft - unsere Kantinen machen es möglich. Hier lässt sich bequem und nur wenige Minuten vom Arbeitsplatz entfernt aus einer großen Auswahl an warmen und kalten Speisen auswählen.
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Flexible Arbeitszeiten
Gestaltungsspielraum für berufliche und private Herausforderungen - mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir selbstbestimmtes Arbeiten. So, wie es zum Leben und der aktuellen Situation passt.
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Weiterbildungsangebote
Lebenslanges Lernen ist für uns unverzichtbar. Ob vor Ort oder digital. Wir bieten eine große Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Seminar bis hin zum berufsbegleitenden Studium.
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Mitarbeiterrabatte
Produkte und Dienstleistungen vergünstigt kaufen - in den Bereichen Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV und Smarthome erhalten Mitarbeiter*innen Rabatt. Auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten.
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Gesundheitsangebote
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Gesundheitschecks, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und viele (Online-)Kurse rund um das Thema Gesundheit an.
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Bonuszahlung
Geld macht nicht glücklich, aber es beruhigt die Nerven. Neben einem attraktiven Gehalt sind in diesem Job auch Bonuszahlungen möglich.
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Parkmöglichkeiten
Keine lästige Parkplatzsuche - wir bieten Parkplätze am Bürogebäude oder ganz in der Nähe unserer Büros an.
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Onboarding Programm
Von Tag eins Teil des Teams sein - wir stellen die nötige Einarbeitung und eine schnelle Integration sicher und unterstützen unsere neuen Mitarbeiter*innen beim Einstieg in unser Unternehmen.
Über uns
Über uns
rola Security Solutions steht für Informationsmanagement im Sicherheitsbereich und ist Partner Nr. 1 für deutsche Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben sowie Lieferant für zahlreiche internationale Kunden im Sicherheitsbereich. Das Unternehmen mit Sitz in Oberhausen wurde 1983 gegründet und ist Marktführer in Deutschland. rola zählt mit nahezu 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den verlässlichsten Anbietern von IT-Lösungen im Bereich der Inneren und Äußeren Sicherheit. Seit 2014 ist rola eine 100-Prozent-Tochter der T-Systems International GmbH, die zum Konzern der Deutschen Telekom AG gehört.
Unser Online-Bewerbungsprozess
Mit dem Klick auf "Jetzt bewerben" wird die Online-Bewerbung gestartet.
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Unser Bewerbungsformular lässt sich in wenigen Minuten ausfüllen. Dokumente hochladen, persönliche Daten angeben und stellenspezifische Fragen beantworten - schon kann die Bewerbung abgeschickt werden.
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