Jobangebot

Hoettges

Job-ID: 102573_DE_2

Consultant SAP RE-FX (m/w/d)

Gesellschaft:
T-Systems International GmbH
Standorte:
Aachen, Deutschland
Berlin, Deutschland
Darmstadt, Deutschland
Essen, Deutschland
Frankfurt am Main, Deutschland
Hamburg, Deutschland
Leinfelden-Echterdingen, Deutschland
München, Deutschland
Weingarten, Deutschland
Wolfsburg, Deutschland
Karrierelevel:
Professional
Vertragsart:
Vollzeit - unbefristet
Bewerbungsschluss:
01.11.2019
Berufserfahrung:
5 Jahre und mehr
Wochenarbeitszeit:
40.0
Erforderliche Sprachkenntnisse:
Deutsch, Englisch
Reiseanteil:
25-50%
Funktionsbereich:
IT- / TK-Entwicklung
IT- / TK-Beratung
IT- / TK-Projekte

Als Vollblut SAP-ler lieben wir das, was wir täglich tun: Nämlich die digitale Zukunft unserer Kunden mit unseren Ende-zu-Ende Services zu gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams.

Als Consultant Immobilienmanagement SAP RE-FX verantworten Sie folgende spannende Aufgaben:

  • Beratung unserer Kunden zu SAP RE-FX Fragestellungen
  • Vorbereitung und Durchführung von Kunden-Workshops
  • Anforderungsanalyse  und Konzepterstellung
  • Implementierung
  • Initiierung von Zusatz- und Folgegeschäft
  • Einschätzung von Machbarkeit und Aufwand
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Angeboten
  • Interesse geweckt? Hier lernen Sie Ihre zukünftigen Kollegen kennen: http://telekom.jobs/findedeinteam/team/SAP

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem technischen oder betriebswirtschaftlichen Studiengang sowie über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung bei einem IT-Dienstleistungs- bzw. Beratungsunternehmen im SAP Umfeld.

Zusätzlich überzeugen Sie uns mit folgenden Kompetenzen:

  • Sehr gute Kenntnisse zu RE-FX. Dabei sollten Sie Erfahrungen in folgenden Themen haben: Geschäftspartner (CVI), Nebenkostenabrechnung, An-/Vermietverträge, Indexanpassung, Periodische Buchungen, Abgrenzung (Accrual Engine)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrung in entsprechenden Implementierungsprojekten
  • Affinität zu Technologiethemen wie SAP Basis, Cloud, HANA, Fiori
  • Kommunikations- und Präsentationssicherheit
  • Mobilität und Spaß an der Arbeit in internationalen Projektteams
  • Homeoffice/Mobile Working möglich

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Weiterbildungsangebote

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Mitarbeiterrabatte

  • Gesundheitsangebote

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Die Portfolio Business Unit SAP mit ihren rund 3.000 Mitarbeitern weltweit bietet SAP-Projekte und -Services in einem globalen Umfeld an. Unsere Kunden profitieren von unserer langjährigen Erfahrung in der Beratung und Implementierung sowie im Betrieb von SAP-Lösungen - vor Ort und in der Cloud. Aus der Einheit „Delivery SAP SI“ stellen wir die Projekt- und Serviceteams für das Leistungsportfolio der Portfolio Business Unit SAP.

Mit der Digitalisierung des Marktes begann eine neue Ära für IT-Systeme und deren Vernetzung. Dabei spielt SAP eine treibende Rolle, was sich in einer sich schnell verändernden SAP-Systemwelt widerspiegelt. Unsere Kunden fragen zunehmend nach neuen Lösungsansätzen sowie nach einer effizienten und kostengünstigen Transformation.

SAP-Kunden stehen vor vielen Fragen: dem Nutzen, der richtigen Strategie, dem Zeitpunkt des Wandels, den Kosten, den Risiken und vor allem dem richtigen Partner, dem Ende bis zum Ende, Geschäftsprozesse, Technologie und Kundennutzen. Dabei übernehmen wir ganzheitliche Verantwortung von der Konzeption über die Implementierung bis hin zum Applikationsmanagement und dem Systembetrieb. Das ist T-Systems! #PUSAP#

„Sie haben Fragen? Ich helfe Ihnen gerne weiter! Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unsere Online-Jobbörse.“

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Patrick Crüger

Patrick.Crueger@telekom.de

+49 30 835383716

Weitere Informationen zur Jobsuche

Ihre Bewerbung – schnell und einfach in nur 5 Minuten. So funktioniert es: Klicken Sie auf „Jetzt bewerben“ und melden Sie sich in unserer Online-Jobbörse an. Haben Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und ggfs. Zeugnisse) zur Hand? Diese können Sie als pdf-; word- (docx); ppt-; xls-; csv- oder txt-Datei mit einer Größe von jeweils maximal 10 MB hochladen. Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie direkt eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Im ersten Schritt prüfen wir nun, ob Ihr Profil zur Stelle passt. Diese erste Vorauswahl kann je nach Stelle bis zu vier Wochen dauern. Wenn unsere Vorauswahl positiv ausfällt, kontaktieren wir Sie, um einen Interview-Termin zu vereinbaren. Den Status Ihrer Bewerbung können Sie jederzeit in Ihrem Bewerberprofil einsehen.

In unserer Rubrik >Bewerbungstipps geben wir Ihnen noch weitere Tipps, wie Sie sich authentisch in Schriftform präsentieren und führen Sie Schritt für Schritt durch die Online-Bewerbung.

Übrigens, einmal erstellt können Sie sich mit Ihrer digitalen Bewerbungsmappe auf jedes Stellenangebot der Telekom bewerben - schnell und einfach mit nur wenigen Klicks.

Sie haben technische Fragen? Dann wenden Sie sich gerne per E-Mail oder telefonisch unter der Rufnummer +49 800 3306700 an unser Telekom Karriere Team.

Spannende Aufgaben bewältigen, ohne überspannt zu werden, beruflich engagiert sein und gleichzeitig ein ausgeglichenes Privatleben haben – zugegeben, das ist nicht immer einfach.

Werden Sie Chef Ihres Lebens. Mit work-life@telekom integrieren wir Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ausdrücklich in unserer Firmenkultur. Vielfältige Maßnahmen zu den Schwerpunkten „Arbeitszeit und -ort“, „Gesundheit und Fitness“, „Familie“ und „Soziales“ warten auf Sie – und zwar für alle unsere Mitarbeiter: Ob Auszubildender oder Führungskraft, Singles wie Familien, jüngere wie ältere Beschäftigte, Männer wie Frauen. Bei uns können Sie Ihre Leistung voll entfalten und gleichzeitig Ihren individuellen Lebensplan verwirklichen.

Wir geben Ihnen Entwicklungschancen. Lebenslang. Schließlich ändern sich die Herausforderungen in unserer Branche permanent – und wir wissen, dass wir diese am besten mit hervorragend ausgebildeten Kolleginnen und Kollegen meistern.

Wir bieten Ihnen daher ein breites Spektrum individueller Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ob Einsteiger, Fach- oder Führungskraft – auf Sie warten spannende Perspektiven und individuelle Karrierewege. Zum Beispiel verschiedene Entwicklungsprogramme zur Förderung von Fach- und Führungskarrieren, ein Auslandsaufenthalt oder ein Studium neben dem Beruf. Unsere Mitarbeiter haben die Wahl. Detaillierte Informationen finden Sie in der Rubrik Career Center auf unserer Karriereseite.

Geld macht nicht glücklich, aber es beruhigt die Nerven. Und weil wir wollen, dass Sie sich voll auf Ihre Projekte konzentrieren können, unterstützen wir Sie dabei mit einem attraktiven Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen. Da man nicht alles im Leben mit Geld kaufen kann, bieten wir Ihnen außerdem zahlreiche nicht-monetäre Leistungen an, die Ihnen das Leben leichter machen. Darüber hinaus können Sie mit individuellen standortspezifischen Angeboten und Unterstützungsleistungen zusätzlich profitieren.

Sie möchten mehr erfahren? Dann schauen Sie doch einfach mal in die Rubrik Unsere Leistungen auf unserer Karriereseite.

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