Corporate Strategy Manager (m/w/d)

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Aufgabe

Profil

Sie begeistern sich für Telekommunikation und die Chance, die Weiterentwicklung der Deutschen Telekom mit zugestalten? Sie verfügen über einen erstklassigen Studienabschluss z.B. der Wirtschafts- bzw. Wirtschaftsingenieurswissenschaften; Zusatzqualifikationen, z.B. MBA, CFA, Dissertation oder Auslandsaufenthalt sind von Vorteil oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Fachrichtung bzw. fachspezifischer Zusatzausbildung bzw. mehrjähriger Berufserfahrung im Umfeld Strategieentwicklung.

Des Weiteren zeichnen Sie sich durch detaillierte unternehmensspezifische Kenntnisse oder außergewöhnliche Spezialkenntnisse sowie Fähigkeiten aus:

  • Langjährige Berufserfahrung als Projektleiter für strategische Projekte, idealerweise bei einer Top-Unternehmensberatung oder der Konzernstrategie eines Großunternehmens
  • Exzellenter Umgang mit klassischen Strategie- und Portfoliokonzepten und ausgeprägte Kenntnisse in der Analyse von Geschäftsmodellen, der Ableitung von Handlungsimplikationen sowie deren Synthese zu Präsentationen für das Top Management
  • Hervorragende Erfahrungen in der Leitung von strategisch ausgerichteten Projekten
  • Experten Kenntnisse in der Datenanalyse und Visualisierung
  • Herausragende Kenntnisse in der Analyse von Geschäftsmodellen und Umsetzung der Ergebnisse in Konzepte und Lösungen
  • Beratungsexperte und herausragendes Marktverständnis
  • Gutes Verständnis des Konzerns Deutsche Telekom und dessen Wettbewerber, sowie der relevanten Geschäftsfelder und Geschäftsmodelle
  • Hervorragende Kenntnisse der Privat- und Geschäftskundenmärkte für Informations- und Kommunikationstechnologie und der wesentlichen Zukunftstechnologien

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Was wir bieten

  • Teilzeit möglich

    Bei uns gibt es nicht nur Vollzeit-Jobs - wir bieten diese Stelle auch in Teilzeit an.

  • Weiterbildungsangebote

    Lebenslanges Lernen ist für uns unverzichtbar. Ob vor Ort oder digital. Wir bieten eine große Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Seminar bis hin zum berufsbegleitenden Studium.

  • Betriebliche Altersvorsorge

    Gut aufgestellt im Alter - wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und zahlen abhängig von Alter und Einkommen unserer Mitarbeiter*innen regelmäßig auf ein persönliches Versorgungskonto ein.

  • Mitarbeiterrabatte

    Produkte und Dienstleistungen vergünstigt kaufen - in den Bereichen Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV und Smarthome erhalten Mitarbeiter*innen Rabatt. Auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten.

  • Gesundheitsangebote

    Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Gesundheitschecks, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und viele (Online-)Kurse rund um das Thema Gesundheit an.

Über uns

Über uns

Die Konzernstrategie der Deutschen Telekom (Group Strategy & Transformation, GST) entwickelt die Unternehmensstrategie und gestaltet damit die Zukunft des Konzerns als führender europäischer Telekommunikationsanbieter. Die dafür notwendigen Entscheidungen des Konzernvorstands bereiten wir in enger Abstimmung mit dem Vorstandsvorsitzenden vor. Zudem sind wir zentraler Treiber des strategischen Transformationsprozesses des Unternehmens und geben die strategischen Prioritäten vor. Dies erreichen wir durch die Leitung konzernweiter Programme und Projekte mit hoher strategischer Relevanz.


Wir bestehen aus mehreren Teams:

  • Ecosystem & Technology Intelligence: Wir analysieren und bewerten Trends aus der Telko-Branche, aber auch die aktuellen Entwicklungen z.B. der Medienindustrie, der Internet-Ökonomie, der IT-Branche
  • Strategy Development: Wir tragen die Verantwortung für die Entwicklung der Konzernstrategie, als Ganzes und imRahmen der Erstellung strategischer Zielbilder für einzelne konzernübergreifende Themenfelder
  • Strategy Planning: Wir sorgen dafür, dass die strategischen Prioritäten des Konzerns in der mittelfristigen Markt- undFinanzplanung verankert werden
  • M&A Strategy: Wir generieren Wert durch die Weiterentwicklung des Beteiligungsportfolios
  • Innovation Portfolio: Wir priorisieren Investitionen in innovative Geschäftsfelder und Technologien und gestaltendamit die Zukunft des Unternehmens

Mit seinen Arbeitsergebnissen beeinflusst unser Bereich also unmittelbar Entscheidungen von hoher Tragweite für denUnternehmenserfolg. Um dies zu gewährleisten, arbeiten wir in einer modernen und flexiblen Arbeitsumgebung und nutzendie Vorteile von cross-funktionalen Projektteams, sowohl innerhalb von GST als auch im Konzern. Dabei arbeiten wir aucheng mit der Strategie-Community der Deutschen Telekom – in der Zentrale, aber auch in den Segmenten – zusammen. Für jeden Mitarbeiter in GST besteht durch dieses herausfordernde aber auch herausragende Umfeld die Möglichkeit, einenbreiten Überblick über den Konzern und hohe Visibilität auf Top-Management-Ebene zu erlangen. Ein echter „best place toperform and grow“!

Kontakt

Marion Bernhard-Winter

Fragen? Ich helfe gerne weiter! Für die Bewerbung bitte unsere Online-Jobbörse nutzen.

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