Digital Marketing Manager (m/w/d)

Job-ID: 194778

Digital Marketing Manager (m/w/d)

  • #Kampagnen
  • #CRM
  • #Marketingerfahrung
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Aufgabe

In dieser verantwortungsvollen und umfassenden Tätigkeit im Bereich Marketing & Sales Enablement bist Du, in enger Abstimmung mit der Marketingleitung, für die Planung, Konzeptionierung und Umsetzung von Digitalen Marketingkampagnen & -Aktivitäten im Alpinen-Raum (Schweiz & Österreich) zuständig.

Ihre Aufgaben:

  • Du planst und setzt länderübergreifend (Österreich und Schweiz) digitale Marketingmaßnahmen in Abstimmung mit unserer Markenstrategie um (Suchmaschinen- und Content Marketing, Newsletter, Lead Nurturing, etc).
  • Du bist für die Content-Erstellung und Themenplanung für unsere Website und unsere Social-Media-Kanäle in enger Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen (wie z.B. Sales, Portfolio oder Business Development) verantwortlich.
  • Du erstellst Posts, kurze Videobeiträge und realisierst Landing-Pages für unsere Kampagnen und setzt Kampagnen in den Bereichen Search, Display und Social Media um.
  • Du führst ein selbständiges Briefing mit externen Partnern, Agenturen und Medienhäusern durch.
  • Du budgetierst, analysierst und reportest verantwortete Maßnahmen.
  • Du entwickelst unsere Website und Social-Media-Kanäle kontinuierlich weiter.

Profil

  • Du verfügst über eine fundierte Ausbildung (Fachhochschule oder Universität) mit Schwerpunkt Marketing, E-Marketing, E-Business oder über eine vergleichbare Qualifikation
  • Du bringst Erfahrung (Growth Marketing, Social Selling & Telling) in einer vergleichbaren Position mit
  • Du überzeugst durch deine Kundenorientierung und Kommunikationsstärke sowie sicheres, professionelles Auftreten und besitzt ein Gespür für Text, Gestaltung und Design
  • Kenntnisse der Microsoft Office-Programme sowie von Bildbearbeitungsprogrammen setzen wir voraus 
  • Von Vorteil: Du verfügst über CRM Kenntnisse (wie z.B. Salesforce oder Hubspot)

Für deinen Einsatz bieten wir neben einem interessanten, sich stets weiterentwickelnden Arbeitsumfeld eine dem Level und der Position entsprechende Entlohnung. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir auf das kollektivvertragliche Jahresmindestgehalt von €52.220 brutto hin. Das finale Gehalt orientiert sich selbstverständlich an deiner individuellen Erfahrung. 

Außerdem bieten wir dir ein umfangreiches Angebot an diversen Benefits wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Essenszuschuss, Sportangebote und diverse Mitarbeiter*innen Events.

Unser Angebot spricht dich an? Dann bewirb dich noch heute in unserem Online-Bewerberportal.

Was wir bieten

  • Kindertagesstätte am Standort

    Beruf und Familie lassen sich bei uns gut vereinbaren - eine betriebliche Kinderbetreuung in der Nähe des Büros ermöglicht stressfreies und flexibles Arbeiten.

  • Homeoffice/Mobile Working möglich

    Egal ob im Büro oder von einem anderen Ort - mobiles Arbeiten ist bei uns kein Problem. Die Arbeit im Homeoffice gehört zu unserem beruflichen Alltag und wird durch digitale Plattformen unterstützt.

  • Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

    Entspannt und ohne stressigen Berufsverkehr in den Arbeitstag starten - unser Standort ist gut an öffentliche Verkehrsmittel angebunden und die nächste Haltestelle ist nicht weit entfernt.

  • Flexible Arbeitszeiten

    Gestaltungsspielraum für berufliche und private Herausforderungen - mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir selbstbestimmtes Arbeiten. So, wie es zum Leben und der aktuellen Situation passt.

  • Weiterbildungsangebote

    Lebenslanges Lernen ist für uns unverzichtbar. Ob vor Ort oder digital. Wir bieten eine große Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Seminar bis hin zum berufsbegleitenden Studium.

  • Mitarbeiterrabatte

    Produkte und Dienstleistungen vergünstigt kaufen - in den Bereichen Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV und Smarthome erhalten Mitarbeiter*innen Rabatt. Auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten.

  • Gesundheitsangebote

    Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Gesundheitschecks, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und viele (Online-)Kurse rund um das Thema Gesundheit an.

  • Essenszuschuss

    Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter*innen regelmäßig Pausen einplanen. Wir unterstützen dabei, indem wir einen Teil der Kosten für das Mittagessen übernehmen.

  • Parkmöglichkeiten

    Keine lästige Parkplatzsuche - wir bieten Parkplätze am Bürogebäude oder ganz in der Nähe unserer Büros an.

  • Onboarding Programm

    Von Tag eins Teil des Teams sein - wir stellen die nötige Einarbeitung und eine schnelle Integration sicher und unterstützen unsere neuen Mitarbeiter*innen beim Einstieg in unser Unternehmen.

Über uns

Über uns

T-Systems ist ein Tochterunternehmen der Deutschen Telekom und beschäftigt rund 640 Mitarbeiter*innen in Österreich. Im T-Center, der österreichischen Hauptniederlassung, ist eines der sichersten und modernsten Rechenzentren Europas untergebracht. Das Portfolio bietet neben klassischen ICT auch Wege in die Cloud, bedarfsgerechte Infrastruktur sowie Innovationsprojekte rund um Zukunftsfelder wie Big Data, IoT, IT-Security, SAP, Maschine-zu-Maschine-Kommunikation (M2M) und Industrie 4.0.

Unser Online-Bewerbungsprozess

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