HR Business Partner (w/m/d), 60 - 80%

Job-ID: 207285

HR Business Partner (w/m/d), 60 - 80%

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Aufgabe

Als HR Business Partner unterstützt du unser powervolles 17-köpfiges HR-Team und die Mitarbeitenden sowie Führungskräfte der Business Units bei den vielfältigen Tätigkeiten rund um den Employee Lifecycle. Ausserdem übernimmst du die Verantwortung für ausgewählte HR-Prozesse und -Projekte. Im Überblick erwartet dich Folgendes im Daily Business:

  • Ob Führungs- oder Personalfragen: Als Sparringpartner berätst du unsere Geschäftsbereiche, Führungskräfte sowie Mitarbeitende kompetent, empathisch und lösungsorientiert
  • Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Praktiken & Prozesse wie bspw. jährliche Gehaltsrunden, Performance Review, Implementierung neuer Policies etc.
  • Mit einem offenen und proaktiven Mindset übernimmst du die Gestaltung, Umsetzung und Begleitung von Reorganisationsprojekten sowie Transformations- und Changeinitiativen
  • Du arbeitest aktiv an den Themen Lohnrunden und Benchmarking mit und gestaltest aktiv die Entwicklung, Konzeption, selbständige Umsetzung sowie Koordination unserer Vergütungssysteme und -prozesse mit
  • Unterstützung in der unternehmensweiten Personalplanung und Personalkostensteuerung 
  • Mitgestaltung, Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen
  • Du hast noch andere Herzensthemen oder Stärken, welche du einbringen möchtest? Kein Problem, treib deine Themen voran: Das Aufgabengebiet kann vielseitig ausgebaut werden!

Profil

  • Weiterbildung im HR Bereich (HR Fachfrau/-mann) oder vergleichbare Ausbildung HR/Betriebswirtschaft mit arbeitsrechtlichem Know-how 
  • Deine mehrjährige Erfahrung in einer Rolle als HR Business Partner hilft dir bei der Gestaltung einer hervorragenden Employee und Leader Experience
  • Mit deiner gewinnenden Art holst du Führungskräfte und Mitarbeitende zu jeder Journey ab
  • Hohe Dienstleistungsorientierung: Du findest für jede Herausforderung eine Lösung 
  • Mit deiner verantwortungsbewussten und strukturierten Arbeitsweise sorgst du für eine hohe Qualität
  • Du bist ein kommunikationsstarker und empathischer Teamplayer: Denn nur im Team sind wir stark
  • Es bereitet dir Freude neben deiner Hauptrolle als HR BP auch in Projekten und bei Sonderaufgaben mitzuwirken (z.B. Compensation, Benchmarking, Audits, etc.) – Vielseitigkeit ist dir und uns wichtig
  • Vorzugsweise bringst du erste SAP (HR) Kenntnisse mit
  • Du hast die Wahl, ob du an unserem Standort in Zollikofen oder in Opfikon arbeiten möchtest. Allerdings bist du auch bereit, bei Bedarf (zwischen 1-4 Tagen im Monat) an den jeweils anderen Standort (Opfikon oder Zollikofen) zu reisen
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich) setzen wir voraus

Was wir bieten

  • Teilzeit möglich

    Bei uns gibt es nicht nur Vollzeit-Jobs - wir bieten diese Stelle auch in Teilzeit an.

  • Homeoffice/Mobile Working möglich

    Egal ob im Büro oder von einem anderen Ort - mobiles Arbeiten ist bei uns kein Problem. Die Arbeit im Homeoffice gehört zu unserem beruflichen Alltag und wird durch digitale Plattformen unterstützt.

  • Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

    Entspannt und ohne stressigen Berufsverkehr in den Arbeitstag starten - unser Standort ist gut an öffentliche Verkehrsmittel angebunden und die nächste Haltestelle ist nicht weit entfernt.

  • Kantine am Standort

    Gesundes Essen in guter Gesellschaft - unsere Kantinen machen es möglich. Hier lässt sich bequem und nur wenige Minuten vom Arbeitsplatz entfernt aus einer großen Auswahl an warmen und kalten Speisen auswählen.

  • Flexible Arbeitszeiten

    Gestaltungsspielraum für berufliche und private Herausforderungen - mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir selbstbestimmtes Arbeiten. So, wie es zum Leben und der aktuellen Situation passt.

  • Weiterbildungsangebote

    Lebenslanges Lernen ist für uns unverzichtbar. Ob vor Ort oder digital. Wir bieten eine große Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Seminar bis hin zum berufsbegleitenden Studium.

  • Betriebliche Altersvorsorge

    Gut aufgestellt im Alter - wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und zahlen abhängig von Alter und Einkommen unserer Mitarbeiter*innen regelmäßig auf ein persönliches Versorgungskonto ein.

  • Mitarbeiterrabatte

    Produkte und Dienstleistungen vergünstigt kaufen - in den Bereichen Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV und Smarthome erhalten Mitarbeiter*innen Rabatt. Auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten.

  • Parkmöglichkeiten

    Keine lästige Parkplatzsuche - wir bieten Parkplätze am Bürogebäude oder ganz in der Nähe unserer Büros an.

  • Onboarding Programm

    Von Tag eins Teil des Teams sein - wir stellen die nötige Einarbeitung und eine schnelle Integration sicher und unterstützen unsere neuen Mitarbeiter*innen beim Einstieg in unser Unternehmen.

Über uns

Über uns

T-Systems: Lokal verankert mit globaler Präsenz.
Willst du etwas bewegen und in einer Organisation arbeiten, in der dein Input gefragt und geschätzt wird? Durch unsere Du-Kultur fördern wir die Kommunikation auf allen Ebenen. Zeig dein Potential und deine Initiative und gestalte mit uns die Zukunft im HR. Wir bieten hervorragende Sozialleistungen und attraktive Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit von maximaler Arbeitsplatzflexibilität. Als weiterer Bonus: du arbeitest in einem grossartigen Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam viel bewegt. 

Kontakt

Ildikó Sági

Ich bin für dich da und begleite dich auf deinem Weg zum neuen Job

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