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Aufgabe

Als HR Communications Manager erarbeiten und implementieren Sie übergreifende Kommunikationsstrategien inkl. Kommunikationsplan. Sie beraten das Business zu strategisch wichtigen Kommunikationsthemen und erarbeiten Handlungsoptionen und -empfehlungen für das Top-Management zu Kommunikationsmaßnahmen.

  • Sie arbeiten bei der grundsätzlichen Gestaltung der Unternehmenskommunikation und Aktivitäten mit und steuern die Umsetzung
  • Sie definieren, stimmen Konzernpolicies/ Guidelines sowie Argumentationsrichtlinien und Sprachregelungen für die interne/ externe Kommunikation ab und implementieren sie
  • Sie erarbeiten Konzepte für die Erschließung neuer Kommunikationsmedien und -kanäle
  • Sie pflegen Kontakte zu Verbänden und Institutionen im nationalen und internationalen Umfeld und bauen ein Netzwerk in der Kommunikationsbranche auf
  • Sie leiten strategische Kommunikationsprojekten inkl. fachlicher Steuerung von internationalen Kommunikationsaktivitäten und das Krisenmanagement

Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen bereits langjährige Berufserfahrung im Umfeld (Markt)-Kommunikation mit. Des Weiteren zeichnen Sie sich durch folgende Kenntnisse und Fähigkeiten aus:

  • Exzellente Erfahrungen in klassischen und agilen Kooperationsformen
  • Exzellente Erfahrung in der Leitung von strategischen/übergreifenden Projekten
  • Expertenkenntnisse in konzernin- und externer Kommunikation sowie in der Anwendung des Corporate Sprachdesigns
  • Expertenwissen über Krisenmanagement
  • Herausragendes Marktverständnis
  • Herausragende Erfahrung in der Beratung des Managements

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Was wir bieten

  • Flexible Arbeitszeiten

    Gestaltungsspielraum für berufliche und private Herausforderungen - mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir selbstbestimmtes Arbeiten. So, wie es zum Leben und der aktuellen Situation passt.

  • Weiterbildungsangebote

    Lebenslanges Lernen ist für uns unverzichtbar. Ob vor Ort oder digital. Wir bieten eine große Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Seminar bis hin zum berufsbegleitenden Studium.

  • Betriebliche Altersvorsorge

    Gut aufgestellt im Alter - wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und zahlen abhängig von Alter und Einkommen unserer Mitarbeiter*innen regelmäßig auf ein persönliches Versorgungskonto ein.

  • Mitarbeiterrabatte

    Produkte und Dienstleistungen vergünstigt kaufen - in den Bereichen Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV und Smarthome erhalten Mitarbeiter*innen Rabatt. Auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten.

  • Gesundheitsangebote

    Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Gesundheitschecks, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und viele (Online-)Kurse rund um das Thema Gesundheit an.

Über uns

Über uns

Sie sind in der Welt zu Hause. Wir auch. In gut 50 Ländern rund um den Globus. Wir vernetzen Arbeit und Leben, unsere Produkte bereichern. Die Telekom gehört zu den größten Telekommunikationsanbietern in Europa, ist erste Wahl in der Gigabit-Gesellschaft. Hat das beste Netz und 230.000 innovative Köpfe. Werden Sie einer davon.

Kontakt

Marion Bernhard-Winter

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