Im IT Provider Management haben Sie die Aufgabe,  externe ausgelagerte IT-Dienstleister, optimal zu steuern, zu kontrollieren und zu koordinieren und ein Zusammenarbeits-Modell zu gestalten im nationalen und internationalen Kontext. Sie entwickeln und setzen Strategien zur effizienten IT und Businesssteuerung um und stellen dabei gemeinsam mit Kollegen aus dem HR HQ und der DT IT ein übergreifendes und effektives Management für HR-IT-Steuerung im Konzern sicher.

• Sie kaskadieren die übergeordnete Strategie für Ihr Themenfeld und erarbeiten Strategien und Grundsatzregelungen
• Sie unterstützen bei der Steuerung des externen IT-Dienstleisters und verantworten für HTR das Performance Management des IT-Dienstleisters
• Sie unterstützen die HR-Domain in der effektiven Steuerung der Hubs
• Sie vertreten Arbeitsergebnisse gegenüber der übergeordneten Managementebene und dem HR Senior Management
• Sie vertreten die DTSE in allen HR IT-Themen

Sie verfügen über ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Informatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung im beschriebenen Tätigkeitsfeld. Des Weiteren bringen Sie folgende Kenntnisse und Fähigkeiten mit:

• Exzellente Erfahrung in der Steuerung von internationalen IT Dienstleistern und Priorisierung von Anforderungen an IT and Operations
• Exzellente Erfahrung in der Leitung von strategischen/übergreifenden Projekten
• Hervorragende Kenntnisse von Markt-, Technologie- und Mitbewerberumfeld
• Expertenwissen über das Community-Relations-Management
• Experte mit Lösungskompetenz und mehrjähriger Erfahrung in Konzeptentwicklung
• Tiefgehende Kenntnisse der Methoden, Modelle und Praktiken zur Strategieentwicklung und Performance Management