Jobangebot

IWILLNOTSTOP_Karolina

Job-ID: 111578_DE_2

Junior Software Engineer (m/w/d)

Gesellschaft:
Deutsche Telekom IT GmbH
Standorte:
Bonn, Deutschland
Darmstadt, Deutschland
Karrierelevel:
Young Professional
Vertragsart:
Vollzeit - unbefristet
Bewerbungsschluss:
06.12.2019
Berufserfahrung:
1-3 Jahre
Wochenarbeitszeit:
40.0
Erforderliche Sprachkenntnisse:
Deutsch, Englisch
Reiseanteil:
25-50%
Funktionsbereich:
IT- / TK-Entwicklung

Sie entwickeln in agilen Teams (nach Scrum) komplexe Softwarekomponenten für die IT-Landschaft der Telekommunikation von morgen. Sie koordinieren und integrieren gemeinsam im Team die zu entwickelnden User Stories und gewährleisten die Qualität der zu entwickelnden Lösungen. Sie tragen gemeinsam im Team die Verantwortung dafür, dass am Ende jedes Sprints ein funktionsfähiges Inkrement fertiggestellt ist und in Betrieb genommen wird. Sie unterstützen dabei, unsere Produkte ausfallsicher, zuverlässig und performant zu halten. Des Weiteren koordinieren Sie sich mit den Software Engineers anderer Scrum Teams in verschiedenen „communities of practice“. Als erfahrener Software Entwickler teilen Sie gerne ihr Wissen im Team, und denken nicht in Hierarchien. Wir teilen das Verständnis, dass Softwareentwickler nie ausgelernt haben und Sie sich daher stets mit aktuellen Konzepten und Themen gerne beschäftigen.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z.B. Informatik, Mathematik/Physik, Elektrotechnik oder vergleichbares) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in Verbindung mit einer mehrjährigen Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld. Sie sehen, wir wollen nicht vorgeben, ob oder was Sie studiert haben sollten oder wo Sie Ihre Berufserfahrung gesammelt haben. Wenn Ihnen das beschriebene Aufgabenfeld und unser Umfeld zusagen und Sie denken, dass Sie uns gut unterstützen können, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Folgendes bringen Sie mit:

  • Sie sind leidenschaftlicher Programmierer, brennen für IT und haben eine Abneigung gegen wartungsresistente Software
  • Sie haben die Softwarequalität im Blick und achten auf eine saubere Architektur und die Vermeidung technischer Schulden
  • Außerdem haben Sie bereits Erfahrung mit agilen Methoden in der Softwareentwicklung, idealerweise in Verbindung mit einer einschlägigen Zertifizierung, z.B. als Scrum Developer.
  • Diese Erfahrungen als auch Ihr agiles Mindset unterstützen Sie daher in ihrer täglichen Arbeit, so dass beispielsweise Pairing, Code Reviews, Dokumentationen, Retro’s keine reinen Schlagworte für Sie sind
  • Darüber hinaus bringen Sie folgende Kenntnisse und Erfahrungen mit:
    • Entwicklung in Java oder einer ähnlichen objektorientieren Programmiersprache,
    • Testautomatisierung, Design Patterns sowie gängiger Methoden und Technologien ihrer aktuellen Spezialisierung. (Zum Beispiel JSON und REST als Entwickler von Schnittstellen)
    • erste Erfahrungen in der Entwicklung von mobilen Apps für iOS, Android und/oder Windows
    • Die Philosophie und Grundgedanken einer Microservices Architektur
  • Sie können sich auch mal tief in eine komplexe technologische Fragestellung eingraben, teilen Ihre Erkenntnisse gern mit dem Rest des Teams und tragen so aktiv zum Wissensaustausch im Team bei.
  • Sie setzen Ihre Freiräume und Entscheidungsspielräume effektiv im Sinne des Teams, des Unternehmens und der eigenen Weiterentwicklung ein
  • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Teilzeit möglich

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Weiterbildungsangebote

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Mitarbeiterrabatte

  • Gesundheitsangebote

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

IT im Blut? Sie sind Querdenker, kreativ, innovativ und das Erschließen von digitalen Wachstumsfeldern reizt Sie? Die internationale Zusammenarbeit bei der Entwicklung passgenauer IT-Solutions für den Konzern Deutsche Telekom weckt Ihr Interesse? Dann treiben Sie mit uns die Digitalisierung der Magenta-IT zur besten Kundenzufriedenheit voran und lenken die technologische Transformation in Richtung All IP, Cloud Services, Over the top Services, NG OSS und eCompany. Unsere Maxime: Technologieführerschaft und Innovative IT-Services aus einer Hand. Ihre doch auch, oder? Dann legen wir los!

„Sie haben Fragen? Ich helfe Ihnen gerne weiter! Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unsere Online-Jobbörse.“

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Charles-André Martin

charles-andre.martin@telekom.de

+49 30 8353-85995

Weitere Informationen zur Jobsuche

Ihre Bewerbung – schnell und einfach in nur 5 Minuten. So funktioniert es: Klicken Sie auf „Jetzt bewerben“ und melden Sie sich in unserer Online-Jobbörse an. Haben Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und ggfs. Zeugnisse) zur Hand? Diese können Sie als pdf-; word- (docx); ppt-; xls-; csv- oder txt-Datei mit einer Größe von jeweils maximal 10 MB hochladen. Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie direkt eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Im ersten Schritt prüfen wir nun, ob Ihr Profil zur Stelle passt. Diese erste Vorauswahl kann je nach Stelle bis zu vier Wochen dauern. Wenn unsere Vorauswahl positiv ausfällt, kontaktieren wir Sie, um einen Interview-Termin zu vereinbaren. Den Status Ihrer Bewerbung können Sie jederzeit in Ihrem Bewerberprofil einsehen.

In unserer Rubrik >Bewerbungstipps geben wir Ihnen noch weitere Tipps, wie Sie sich authentisch in Schriftform präsentieren und führen Sie Schritt für Schritt durch die Online-Bewerbung.

Übrigens, einmal erstellt können Sie sich mit Ihrer digitalen Bewerbungsmappe auf jedes Stellenangebot der Telekom bewerben - schnell und einfach mit nur wenigen Klicks.

Sie haben technische Fragen? Dann wenden Sie sich gerne per E-Mail oder telefonisch unter der Rufnummer +49 800 3306700 an unser Telekom Karriere Team.

Spannende Aufgaben bewältigen, ohne überspannt zu werden, beruflich engagiert sein und gleichzeitig ein ausgeglichenes Privatleben haben – zugegeben, das ist nicht immer einfach.

Werden Sie Chef Ihres Lebens. Mit work-life@telekom integrieren wir Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ausdrücklich in unserer Firmenkultur. Vielfältige Maßnahmen zu den Schwerpunkten „Arbeitszeit und -ort“, „Gesundheit und Fitness“, „Familie“ und „Soziales“ warten auf Sie – und zwar für alle unsere Mitarbeiter: Ob Auszubildender oder Führungskraft, Singles wie Familien, jüngere wie ältere Beschäftigte, Männer wie Frauen. Bei uns können Sie Ihre Leistung voll entfalten und gleichzeitig Ihren individuellen Lebensplan verwirklichen.

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Geld macht nicht glücklich, aber es beruhigt die Nerven. Und weil wir wollen, dass Sie sich voll auf Ihre Projekte konzentrieren können, unterstützen wir Sie dabei mit einem attraktiven Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen. Da man nicht alles im Leben mit Geld kaufen kann, bieten wir Ihnen außerdem zahlreiche nicht-monetäre Leistungen an, die Ihnen das Leben leichter machen. Darüber hinaus können Sie mit individuellen standortspezifischen Angeboten und Unterstützungsleistungen zusätzlich profitieren.

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