Jobangebot

IWILLNOTSTOP_Ralf

Job-ID: 111700_DE_2

Leiter Chapter Development m/w/d

Gesellschaft:
Deutsche Telekom Technik GmbH
Standorte:
Bonn, Deutschland
Karrierelevel:
Professional
Vertragsart:
Vollzeit - unbefristet
Bewerbungsschluss:
12.12.2019
Berufserfahrung:
5 Jahre und mehr
Wochenarbeitszeit:
38.0
Erforderliche Sprachkenntnisse:
Deutsch, Englisch
Reiseanteil:
0-25%
Funktionsbereich:
Personal
IT- / TK-Beratung

In dieser Rolle als Leiter Chapter Development (m/w/d) führst, coachst und inspirierst Du ein tolles Team von Experten, die im Bereich Voice & Messaging Vorreiter in Sachen Software Entwicklung und Automatisierung sind. Du treibst mit deinem Team die Digitalisierung und Optimierung der Abläufe im Bereich kontinuierlich an und trägst damit zum dauerhaften Erfolg von Voice & Messaging bei. Dabei verfolgst Du aktuelle Trends der Industrie und integrierst erfolgreich neue Technologien und Methoden. Weiterhin erwarten Dich folgende Aufgaben:

  • Du entwickelst dein Team weiter, so dass es technologisch immer an der Spitze bleibt
  • Du trägst personelle Führungsverantwortung für die Mitarbeiter deines Chapters mit heterogenem Skillportfolio als Coach, fachlicher Sparringspartner und Enabler
  • Du bist verantwortlich für den fachlichen und personellen Ausbau deines Chapters und stellst eine gleichmäßige Auslastung aller Mitarbeiter sicher
  • Du lebst DevOps und stellst sicher, dass Software im Lifecycle Spaß macht, skaliert und betreibbar bleibt
  • Du entwickelst Ideen für die Akquise und den Aufbau der benötigten Skills, die für ein Software-Unternehmen erforderlich sind

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Informatik, Telekommunikation oder Nachrichtentechnik, einen gleichwertigen Abschluss oder über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit vergleichbarer Berufserfahrung und Qualifikation. Zudem hast Du langjährige Führungserfahrung in einem Technologie Unternehmen sowie der Personalentwicklung verteilter interkultureller Teams gesammelt und die Mitarbeiter und Kunden stehen bei Dir im Fokus. Eigeninitiative, agiles Mindset, DevOps DNA, Teamplayer sind für Dich nicht einfach nur irgendwelche Wörter.

 Zudem bringst Du folgende Kenntnisse und Erfahrungen mit:

  • Übergreifende Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Automatisierung und den korrespondierenden Prozessen inklusive der verwendeten Tools
  • Tiefgehende Kenntnisse in Automatisierungstechniken für Provisionierung /Orchestration und Self-Healing-Techniken für Software (z. B. Jenkins, GitLab)
  • Eigene mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung im Umfeld komplexer Architekturen unter Einsatz von professionellen Programmiersprachen (Java, C++)
  • Fundierte Kenntnisse der Technologien und Markttrends im Software-Umfeld, insbesondere in der Cloudifizierung
  • Erfahrung in den Bereichen Wertschöpfungsmanagement, Teammanagement und der Steuerung gruppendynamischer Prozesse
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil sowie die Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen
  • Teilzeit möglich

  • Weiterbildungsangebote

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Mitarbeiterrabatte

  • Gesundheitsangebote

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Die Digitale Gesellschaft. Ohne uns nicht möglich. Unsere  Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versorgen sie mit dem besten Netz. Mit einer zuverlässigen und sicheren Infrastruktur. Der Grundlage für Innovationen von morgen. Bei uns gibt´s die beste Aussicht in die digitale Zukunft. Für Sie gleich von Anfang an.

„Sie haben Fragen? Ich helfe Ihnen gerne weiter! Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unsere Online-Jobbörse.“

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Jana Weihe

Jana.Weihe@telekom.de

+491704579279

Weitere Informationen zur Jobsuche

Ihre Bewerbung – schnell und einfach in nur 5 Minuten. So funktioniert es: Klicken Sie auf „Jetzt bewerben“ und melden Sie sich in unserer Online-Jobbörse an. Haben Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und ggfs. Zeugnisse) zur Hand? Diese können Sie als pdf-; word- (docx); ppt-; xls-; csv- oder txt-Datei mit einer Größe von jeweils maximal 10 MB hochladen. Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie direkt eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Im ersten Schritt prüfen wir nun, ob Ihr Profil zur Stelle passt. Diese erste Vorauswahl kann je nach Stelle bis zu vier Wochen dauern. Wenn unsere Vorauswahl positiv ausfällt, kontaktieren wir Sie, um einen Interview-Termin zu vereinbaren. Den Status Ihrer Bewerbung können Sie jederzeit in Ihrem Bewerberprofil einsehen.

In unserer Rubrik >Bewerbungstipps geben wir Ihnen noch weitere Tipps, wie Sie sich authentisch in Schriftform präsentieren und führen Sie Schritt für Schritt durch die Online-Bewerbung.

Übrigens, einmal erstellt können Sie sich mit Ihrer digitalen Bewerbungsmappe auf jedes Stellenangebot der Telekom bewerben - schnell und einfach mit nur wenigen Klicks.

Sie haben technische Fragen? Dann wenden Sie sich gerne per E-Mail oder telefonisch unter der Rufnummer +49 800 3306700 an unser Telekom Karriere Team.

Spannende Aufgaben bewältigen, ohne überspannt zu werden, beruflich engagiert sein und gleichzeitig ein ausgeglichenes Privatleben haben – zugegeben, das ist nicht immer einfach.

Werden Sie Chef Ihres Lebens. Mit work-life@telekom integrieren wir Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ausdrücklich in unserer Firmenkultur. Vielfältige Maßnahmen zu den Schwerpunkten „Arbeitszeit und -ort“, „Gesundheit und Fitness“, „Familie“ und „Soziales“ warten auf Sie – und zwar für alle unsere Mitarbeiter: Ob Auszubildender oder Führungskraft, Singles wie Familien, jüngere wie ältere Beschäftigte, Männer wie Frauen. Bei uns können Sie Ihre Leistung voll entfalten und gleichzeitig Ihren individuellen Lebensplan verwirklichen.

Wir geben Ihnen Entwicklungschancen. Lebenslang. Schließlich ändern sich die Herausforderungen in unserer Branche permanent – und wir wissen, dass wir diese am besten mit hervorragend ausgebildeten Kolleginnen und Kollegen meistern.

Wir bieten Ihnen daher ein breites Spektrum individueller Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ob Einsteiger, Fach- oder Führungskraft – auf Sie warten spannende Perspektiven und individuelle Karrierewege. Zum Beispiel verschiedene Entwicklungsprogramme zur Förderung von Fach- und Führungskarrieren, ein Auslandsaufenthalt oder ein Studium neben dem Beruf. Unsere Mitarbeiter haben die Wahl. Detaillierte Informationen finden Sie in der Rubrik Career Center auf unserer Karriereseite.

Geld macht nicht glücklich, aber es beruhigt die Nerven. Und weil wir wollen, dass Sie sich voll auf Ihre Projekte konzentrieren können, unterstützen wir Sie dabei mit einem attraktiven Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen. Da man nicht alles im Leben mit Geld kaufen kann, bieten wir Ihnen außerdem zahlreiche nicht-monetäre Leistungen an, die Ihnen das Leben leichter machen. Darüber hinaus können Sie mit individuellen standortspezifischen Angeboten und Unterstützungsleistungen zusätzlich profitieren.

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