Job-ID: 213238

License Manager IT (m/w/d)

  • #Prozessdesign
  • #analytischeFähigkeiten
  • #Serviceorientierung
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Aufgabe

In dieser Funktion steuerst du den Prozess zur Verwaltung der Softwarelizenzen und Entwicklungslizenzen um die rechtskonforme und kostenoptimierte Nutzung aller SW-Lizenzen im Unternehmen abzusichern: 

  • Du verwaltest eigenständig die im Unternehmen eingesetzten Software-Lizenzen und die dazugehörigen Lizenzbestimmungen
  • Du hast Freude an der Optimierung und Planung des Einsatzes von Lizenzen im gesamten Software-life-cycle und bist verantwortlich für das zeitgerechte Aufzeigen von Renewals
  • Du erstellst Reportings der Lizenzvermessung (z. B. Lizenzbilanz, Nutzung von Lizenzen)
  • Enger Austausch mit diversen Unternehmensbereichen (z.B. Recht, Einkauf, Controlling, Tribes, etc.) sowie Zusammenarbeit im Bereich Infrastructure zur Erfüllung des operativen Tagesgeschäfts
  • Verantwortung für die laufende Datenerfassung- & pflege zur Sicherstellung der Auskunftsfähigkeit sowie Schaffung einer zentralen Übersicht über Lizenzbestände und Compliance
  • Entwicklung von Automatisierungslösungen für wiederkehrende Tätigkeiten und Aufzeigung von Risiken und Einsparungspotenzialen

Profil

  • Du bist aktiv daran interessiert Mehrwert für das Unternehmen und seine Stakeholder zu schaffen, indem du proaktiv mögliche Potenziale und Risiken aufzeigst und diese aktiv mit den zuständigen Leads koordinierst
  • Du verknüpfst kaufmännisches Wissen und Verständnis mit technischen Kenntnissen im Bereich Software- und Softwareinventarisierung
  • Deine Kenntnisse im Prozessdesign schaffen produktive Lösungen
  • Deine Moderations- Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenzen garantieren eine professionelles und rundes Kundenerlebnis
  • Deine analytischen Fähigkeiten erlauben eine strukturierte Arbeitsweise, deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung passen in die serviceorientierte Abteilung
  • Du bevorzugst einen wertschätzenden Kommunikationsstil und arbeitest gerne im Team

Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgrundgehalt von € 44.660,- brutto pro Jahr. Wir bieten darüber hinaus eine marktkonforme Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Vorerfahrung sowie diverse SDS Benefits. 

Was wir bieten

  • Kindertagesstätte am Standort

    Beruf und Familie lassen sich bei uns gut vereinbaren - eine betriebliche Kinderbetreuung in der Nähe des Büros ermöglicht stressfreies und flexibles Arbeiten.

  • Homeoffice/Mobile Working möglich

    Egal ob im Büro oder von einem anderen Ort - mobiles Arbeiten ist bei uns kein Problem. Die Arbeit im Homeoffice gehört zu unserem beruflichen Alltag und wird durch digitale Plattformen unterstützt.

  • Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

    Entspannt und ohne stressigen Berufsverkehr in den Arbeitstag starten - unser Standort ist gut an öffentliche Verkehrsmittel angebunden und die nächste Haltestelle ist nicht weit entfernt.

  • Kantine am Standort

    Gesundes Essen in guter Gesellschaft - unsere Kantinen machen es möglich. Hier lässt sich bequem und nur wenige Minuten vom Arbeitsplatz entfernt aus einer großen Auswahl an warmen und kalten Speisen auswählen.

  • Flexible Arbeitszeiten

    Gestaltungsspielraum für berufliche und private Herausforderungen - mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir selbstbestimmtes Arbeiten. So, wie es zum Leben und der aktuellen Situation passt.

  • Weiterbildungsangebote

    Lebenslanges Lernen ist für uns unverzichtbar. Ob vor Ort oder digital. Wir bieten eine große Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Seminar bis hin zum berufsbegleitenden Studium.

  • Mitarbeiterrabatte

    Produkte und Dienstleistungen vergünstigt kaufen - in den Bereichen Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV und Smarthome erhalten Mitarbeiter*innen Rabatt. Auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten.

  • Gesundheitsangebote

    Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Gesundheitschecks, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und viele (Online-)Kurse rund um das Thema Gesundheit an.

  • Essenszuschuss

    Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter*innen regelmäßig Pausen einplanen. Wir unterstützen dabei, indem wir einen Teil der Kosten für das Mittagessen übernehmen.

  • Parkmöglichkeiten

    Keine lästige Parkplatzsuche - wir bieten Parkplätze am Bürogebäude oder ganz in der Nähe unserer Büros an.

  • Onboarding Programm

    Von Tag eins Teil des Teams sein - wir stellen die nötige Einarbeitung und eine schnelle Integration sicher und unterstützen unsere neuen Mitarbeiter*innen beim Einstieg in unser Unternehmen.

Über uns

Über uns

SDS ist ein mittelständisches, österreichisches Unternehmen, das auf die Entwicklung und Vermarktung ganzheitlicher Software- und Servicelösungen für die internationale Finanzbranche sowie auf die Bereitstellung modernster Testing-Lösungen für die spannendsten Branchen unserer Zeit spezialisiert ist.

Als ein in unserem Geschäftsbereich führendes IT Unternehmen schreiben wir auch beim Thema Job an der Zukunft mit. Und die gehört einem neuen Mindset: Aus unserer Sicht muss Arbeit ein sinnvoller und erfüllender Teil des Lebens sein. Eigenverantwortung, Kreativität und autonome Projektführung werden zentral. Planung und Motivation sind Voraussetzung für die erfolgreiche Kollaboration jenseits von altbekannten Strukturen. Und genau für diesen Wertewandel suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns neue Wege zu gehen. Wir haben den Job, den du daraus machst. Today will be a #GOODJOB.

Lisa Mösl

Kontakt

Lisa Mösl

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careers@sds.at

057057 4243

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