Mergers and Acquisitions Manager (m/w/d)
- #M&A
- #Transaktionen
- #CorporateFinance
Aufgabe
Als Mergers and Acquisitions Manager (m/w/d) bereiten Sie M&A-Projekte im Aufgabenbereich, einschl. Beurteilungen von Unternehmen sowie Beschaffung, Aufbereitung und Analyse von Daten, vor.
- Sie beobachten Wettbewerber, beschaffen, analysieren und bereiten Daten zur Beurteilung von Unternehmen auf
- Sie erstellen Unternehmensbewertungen und Investmentvorschläge
- Sie führen M&A Transaktionsprozesse durch
- Sie leiten einzelne sowie übergreifende Workstreams und übernehmen die Koordination des gesamten M&A Projektes
- Sie sind zuständig für die Vorbereitung und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Top-Management #EHE_GHS#
Profil
Sie verfügen über ein Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Fachrichtung bzw. fachspezifischer Zusatzausbildung bzw. mehrjähriger Berufserfahrung im Umfeld M&A.
Des Weiteren zeichnen Sie sich durch detaillierte unternehmensspezifische Kenntnisse oder außergewöhnliche Spezialkenntnisse sowie Fähigkeiten aus:
- Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Financial Modelling, Valuation, Accounting und Analyse von Geschäftsmodellen
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Projektteams
- Guten Erfahrungsschatz bezüglich einer holistischen (ganzheitlichen) Sichtweise
- Sehr gute Erfahrungen in klassischen und agilen Kooperationsformen
- Hervorragende Erfahrungen in der Leitung von strategisch ausgerichteten Projekten
Was wir bieten
-
Flexible Arbeitszeiten
Gestaltungsspielraum für berufliche und private Herausforderungen - mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir selbstbestimmtes Arbeiten. So, wie es zum Leben und der aktuellen Situation passt.
-
Weiterbildungsangebote
Lebenslanges Lernen ist für uns unverzichtbar. Ob vor Ort oder digital. Wir bieten eine große Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Seminar bis hin zum berufsbegleitenden Studium.
-
Betriebliche Altersvorsorge
Gut aufgestellt im Alter - wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und zahlen abhängig von Alter und Einkommen unserer Mitarbeiter*innen regelmäßig auf ein persönliches Versorgungskonto ein.
-
Mitarbeiterrabatte
Produkte und Dienstleistungen vergünstigt kaufen - in den Bereichen Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV und Smarthome erhalten Mitarbeiter*innen Rabatt. Auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten.
-
Gesundheitsangebote
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Gesundheitschecks, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und viele (Online-)Kurse rund um das Thema Gesundheit an.
Über uns
Über uns
Die Abteilung Group Development/M&A steuert für den Deutsche Telekom-Konzern sämtliche M&A-Projekte wie Käufe und Verkäufe von Unternehmen und Unternehmensteilen als auch die Bildung von Joint Ventures. Group Development/M&A koordiniert bei solchen M&A-Transaktionen - in enger Abstimmung mit den Unternehmensbereichen und Fachabteilungen - sämtliche Projektphasen von der Beurteilung möglicher Transaktionen über die Durchführung der Transaktion inklusive strategischer Analyse, Unternehmensbewertung, Due Diligence, Strukturierung der Transaktion, Verhandlungen der Transaktionsdokumentation bis hin zum Abschluss der Verträge und Vollzug der Transaktion.
Kontakt
Marion Bernhard-Winter
Fragen? Ich helfe gerne weiter! Für die Bewerbung bitte unsere Online-Jobbörse nutzen.
marion.bernhard-winter@telekom.de
+49 170 5748862
Unser Online-Bewerbungsprozess
Mit dem Klick auf "Jetzt bewerben" wird die Online-Bewerbung gestartet.
Konto vorhanden? Dann einfach mit E-Mail-Adresse und Passwort einloggen. Ist noch kein Konto vorhanden, lässt sich dieses mit Klick auf "Richten Sie sich ein Benutzerkonto ein" schnell anlegen.
Unser Bewerbungsformular lässt sich in wenigen Minuten ausfüllen. Dokumente hochladen, persönliche Daten angeben und stellenspezifische Fragen beantworten - schon kann die Bewerbung abgeschickt werden.
Wir freuen uns - die Bewerbung ist bei uns eingegangen. Den Erhalt bestätigen wir per E-Mail.