Ob Pflicht- oder freiwilliges Praktikum –Als Praktikant / Flexikant (m/w/d) bei uns profitierst du in jedem Fall davon, Einblicke in vielfältige spannende Themen zu erhalten und unterstützt das Team HR Business Partner/ Business Partner Operations bei folgenden verantwortungsvollen Aufgaben:

• Entwicklung von Lösungen zur Umsetzung der HR-Prozesse in verschiedenen Aufgabenfeldern, wie z. B. im TalentManagement
• Beratung von Führungskräften in vielfältigen personalrelevanten Themen, beispielsweise bei Restrukturierungen, personellen Einzelmaßnahmen und allgemeinen Genehmigungsprozessen
• Eigenständige Übernahme von spannenden HR-Projekten sowie die Begleitung, Planung und Umsetzung von Change-Prozessen, beispielsweise im Bereich Transformation, Digitalisierung oder die Einführung und Begleitung agiler Organisationsformen und Arbeitsmethoden
• Analyse und Identifizierung von HR-Handlungsfeldern und konzeptionelle Entwicklung von passenden HR-Instrumenten und -Prozessen
• Durchführung von Trendanalysen und Beobachtung des Marktumfelds zu aktuellen HR-strategischen Fragestellungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Effiziente Steuerung der personalwirtschaftlichen Auswirkungen bei Veränderungsprozessen
• Gestaltung der Beziehung mit den Sozialpartnern
• Betreuung der HR-Schnittstellen sowie selbständige Vorbereitung von Kommunikationsunterlagen für unsere Kunden

Du befindest dich im Studium oder im Gap Year. Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:

• Du hast einen hohen Anspruch an dich selbst und besitzt einen ausgeprägten Gestaltungswillen
• Du verfügst über sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Dich zeichnet eine strukturierte Vorgehensweise aus
• Du arbeitest präzise und selbständig
• Du bist teamfähig und verfügst über eine hohe Motivation
• Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Kundenorientierung
• Du beherrschst den Umgang mit Word, Excel und PowerPoint