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Job-ID: 100343_EN_2

Program Manager

Gesellschaft:
Deutsche Telekom AG
Standorte:
Kosice, Slowakei
Kosice, Slowakei
Karrierelevel:
Young Professional
Vertragsart:
Vollzeit - unbefristet
Funktionsbereich:
Technologie und Netzwerke
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  • +800 80 056 056

A Program manager manages complex overall projects and programs for the processing and fulfillment of agreed deliverables and services in compliance with the PM book, PMI methodology and contract, from the signing of the contract to the declaration of overall acceptance by the customer as part of innovative, complex overall projects with considerable national/international importance; leads the realization of programs in time, within the agreed budget and in line with quality standards.

Accountabilities

  • Advising executive management (program sponsors) on strategic business matters in connection with the relevant projects
  • Intensive communication and collaboration with stakeholders as well as the Steering committee of the program
  • Program initialization (acquisition, scoping, prioritization, business case, conditions, costs, deliverables)
  • Program planning (Time, Cost, Quality, Resource, Program Organization, Communication, Stakeholder, Architecture and Risk management)
  • Program execution and control (monitoring of the program plan, audits, change management, procurement & contract management, re-planning)
  • Program closure (Scope and Business case evaluation, Lessons learned)
  • Decision making  within scope of her/his program
  • Escalation management and the transfer of the solution to the Service and the Operation teams

Management scope

  • Responsibility for program budget over 10 mil EUR
  • Management of different teams of over 20 people directly and over 50 people indirectly
  • Responsibility for planning and controlling technological and human resources in larger projects
  • Performance of project audits
  • Selection  and justification of the optimum solution for the systematic and early detection of project risks, as well as for the contractual, commercial and technical elimination/removal of the risks taking account of future developments and the impact on the whole project environment
  • Implementation of best practice approaches to improve the project management performance
  • Evaluation of proposals and solution concepts
  • Advice to management in strategic matters and develops the business area
  • Control of the cooperation with the units involved in the project (internally and externally) and is the customer's first point of contact
  • Personal responsibility for managing large projects in a national/international context

Other Benefits

  • Cafeteria - individual benefit
  • Trainings and development opportunities
  • Discounts at various providers in Košice
  • Possibility of Home office
  • Pension savings contribution
  • Meal vouchers contribution
  • Teambuildings
  • Extra vacation days
  • Young and enthusiastic working environment
  • Diversity Program
  • Health Weeks
  • Sport Activities
  • Weekend Events
  • Work life Coaching
  • Doctors at workplace
  • Credit card
  • Metro card
  • Referral bonus /financial/
  • Rotations possibilities

Requirements

Education

  • University education – Master degree

Experience

  • Min 10 year experience as PM - leading larger projects of high complexity (similar to/comparable with A projects, or streams of A projects), project portfolio or program,
  • Min 5 years of experience in ICT business
  • 2 references at minimum required

Languages

  • English min. B2
  • German language is advantage 

Others

  • Extensive knowledge of Project management (PMI preferred) with at least one certificate (PMP, PRINCE2 Practitioner, or IPMA C or B)
  • Knowledge of ITIL methodology and  ICT business
  • Excellent skills in the following fields: leadership, communication, presentation, negotiation, stakeholders management, risk & change management, crisis management, listening, problem solving
  • Flexibility, reasoning, ability of working under pressure, structural & project & analytical thinking,  
  • Good networking skills, assertiveness, time management, stress management
  • Willing to travel abroad
  • Excellent capabilities in managing and coaching of Project managers involved in the project
  • Excellent knowledge and profound experience in three TC portfolio related types of Rollout: IntraSelect (IP-VPN), Managed LAN, Managed VoIP, Network Security Solutions
  • Extensive experience in the implementation of end-to end TC services in accordance with data center standards, backend services and applications

Minimum monthly salary is 3000 € brutto + variable part of salary + other financial benefits. The final basic wage component can be adjusted accordingly to individual skills and experience of selected candidate. 

Requirements

Education

  • University education – Master degree

Experience

  • Min 10 year experience as PM - leading larger projects of high complexity (similar to/comparable with A projects, or streams of A projects), project portfolio or program,
  • Min 5 years of experience in ICT business
  • 2 references at minimum required

Languages

  • English min. B2
  • German language is advantage 

Others

  • Extensive knowledge of Project management (PMI preferred) with at least one certificate (PMP, PRINCE2 Practitioner, or IPMA C or B)
  • Knowledge of ITIL methodology and  ICT business
  • Excellent skills in the following fields: leadership, communication, presentation, negotiation, stakeholders management, risk & change management, crisis management, listening, problem solving
  • Flexibility, reasoning, ability of working under pressure, structural & project & analytical thinking,  
  • Good networking skills, assertiveness, time management, stress management
  • Willing to travel abroad
  • Excellent capabilities in managing and coaching of Project managers involved in the project
  • Excellent knowledge and profound experience in three TC portfolio related types of Rollout: IntraSelect (IP-VPN), Managed LAN, Managed VoIP, Network Security Solutions
  • Extensive experience in the implementation of end-to end TC services in accordance with data center standards, backend services and applications
  • Homeoffice/Mobile Working möglich

The most trustworthy partner in 

information and communication
technologies.

T-Systems Slovakia was established in Slovakia in 2006 with the goal of providing information and communication (ICT) outsourcing solutions for the global corporate clientele of the Deutsche Telekom AG Group. The company has been based in Košice since its establishment. It was established as a subsidiary of T-Systems International GmbH, which has its head office in Germany and is a part of the global Deutsche Telekom AG Group.

The Slovak company provides outsourcing services for corporate customers in Germany, the European Union and at a global level. The size and breadth of activities and quality of work delivered by T-Systems Slovakia is a major reason why the T-Systems brand is the market leader in Germany and one of the big four ICT service providers in Europe.

The company has used the last decade to grow from nothing to the second-largest IT company in Slovakia and the second-largest employer in the east of the country. T-Systems Slovakia had 3,850 employees in Košice at the end of 2016, which makes it the second-largest shared service center in Slovakia and one of the top fifteen largest employers in Slovakia.

Thanks to our highly qualified and motivated employees, our company has the fastest growing added value in the IT sector in Slovakia.

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Monika Raščáková

monika.rascakova@t-systems.com

+800 80 056 056

Weitere Informationen zur Jobsuche

Ihre Bewerbung – schnell und einfach in nur 5 Minuten. So funktioniert es: Klicken Sie auf „Jetzt bewerben“ und melden Sie sich in unserer Online-Jobbörse an. Haben Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und ggfs. Zeugnisse) zur Hand? Diese können Sie als pdf-; word- (docx); ppt-; xls-; csv- oder txt-Datei mit einer Größe von jeweils maximal 10 MB hochladen. Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie direkt eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Im ersten Schritt prüfen wir nun, ob Ihr Profil zur Stelle passt. Diese erste Vorauswahl kann je nach Stelle bis zu vier Wochen dauern. Wenn unsere Vorauswahl positiv ausfällt, kontaktieren wir Sie, um einen Interview-Termin zu vereinbaren. Den Status Ihrer Bewerbung können Sie jederzeit in Ihrem Bewerberprofil einsehen.

In unserer Rubrik >Bewerbungstipps geben wir Ihnen noch weitere Tipps, wie Sie sich authentisch in Schriftform präsentieren und führen Sie Schritt für Schritt durch die Online-Bewerbung.

Übrigens, einmal erstellt können Sie sich mit Ihrer digitalen Bewerbungsmappe auf jedes Stellenangebot der Telekom bewerben - schnell und einfach mit nur wenigen Klicks.

Sie haben technische Fragen? Dann wenden Sie sich gerne per E-Mail oder telefonisch unter der Rufnummer +49 800 3306700 an unser Telekom Karriere Team.

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Geld macht nicht glücklich, aber es beruhigt die Nerven. Und weil wir wollen, dass Sie sich voll auf Ihre Projekte konzentrieren können, unterstützen wir Sie dabei mit einem attraktiven Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen. Da man nicht alles im Leben mit Geld kaufen kann, bieten wir Ihnen außerdem zahlreiche nicht-monetäre Leistungen an, die Ihnen das Leben leichter machen. Darüber hinaus können Sie mit individuellen standortspezifischen Angeboten und Unterstützungsleistungen zusätzlich profitieren.

Sie möchten mehr erfahren? Dann schauen Sie doch einfach mal in die Rubrik Unsere Leistungen auf unserer Karriereseite.

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