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Job-ID: 50493_EN_2

Recruitment Specialist with Croatian and English (Bucharest)

Gesellschaft:
Deutsche Telekom Services Europe Romania S.R.L.
Standorte:
Bukarest, Rumänien
Karrierelevel:
Absolvent
Vertragsart:
Vollzeit - unbefristet
Erforderliche Sprachkenntnisse:
Croatian, English
Funktionsbereich:
Personal
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  • +800 80 056 056

Responsabilities:

  • Creates job requisitions and selects predefined selection tools, methods and channel
  • Handles posting to standard channels and agencies in line with locally defined guidelines
  • Handles all incoming job applications (email, paper and through the system)
  • Screens candidates (data quality, qualification, special conditions, online tests)
  • Creates candidate reports and ensures recruitment statistics
  • Organizes interviews
  • Performs reference and pre-hire checks
  • Communicates project status to candidates and maintains and updates candidate database
  • Answers questions from all stakeholders related to recruitment process                                 

Requirements:

  • Advanced Croatian and English language knowledge (oral and written)
  • Customer service focus and strong interpersonal skills required
  • Listening skills
  • Reliability
  • Strong analytical and problem solving skills
  • Strong verbal/written skills and attention to detail
  • Ability to consistently deliver high quality customer service in a professional manner
  • Taking initiative in a proactive manner to improve own and team work practices
  • Weiterbildungsangebote

  • Gesundheitsangebote

Company Description:

Deutsche Telekom Services  Europe (DTSE) was founded in 2013 by Deutsche Telekom AG and delivers support services, with focus on HR, for the European footprint of DT Group.

Join us in this international environment and you’ll be exposed to many different competencies, cultures and languages.
If you want to join this innovative team and take the opportunity to be part of a growing company, apply now!

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DTSE Romania

anca.gheorghe@telekom.com

+800 80 056 056

Weitere Informationen zur Jobsuche

Ihre Bewerbung – schnell und einfach in nur 5 Minuten. So funktioniert es: Klicken Sie auf „Jetzt bewerben“ und melden Sie sich in unserer Online-Jobbörse an. Haben Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und ggfs. Zeugnisse) zur Hand? Diese können Sie als pdf-; word- (docx); ppt-; xls-; csv- oder txt-Datei mit einer Größe von jeweils maximal 10 MB hochladen. Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie direkt eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Im ersten Schritt prüfen wir nun, ob Ihr Profil zur Stelle passt. Diese erste Vorauswahl kann je nach Stelle bis zu vier Wochen dauern. Wenn unsere Vorauswahl positiv ausfällt, kontaktieren wir Sie, um einen Interview-Termin zu vereinbaren. Den Status Ihrer Bewerbung können Sie jederzeit in Ihrem Bewerberprofil einsehen.

In unserer Rubrik >Bewerbungstipps geben wir Ihnen noch weitere Tipps, wie Sie sich authentisch in Schriftform präsentieren und führen Sie Schritt für Schritt durch die Online-Bewerbung.

Übrigens, einmal erstellt können Sie sich mit Ihrer digitalen Bewerbungsmappe auf jedes Stellenangebot der Telekom bewerben - schnell und einfach mit nur wenigen Klicks.

Sie haben technische Fragen? Dann wenden Sie sich gerne per E-Mail oder telefonisch unter der Rufnummer +49 800 3306700 an unser Telekom Karriere Team.

Spannende Aufgaben bewältigen, ohne überspannt zu werden, beruflich engagiert sein und gleichzeitig ein ausgeglichenes Privatleben haben – zugegeben, das ist nicht immer einfach.

Werden Sie Chef Ihres Lebens. Mit work-life@telekom integrieren wir Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ausdrücklich in unserer Firmenkultur. Vielfältige Maßnahmen zu den Schwerpunkten „Arbeitszeit und -ort“, „Gesundheit und Fitness“, „Familie“ und „Soziales“ warten auf Sie – und zwar für alle unsere Mitarbeiter: Ob Auszubildender oder Führungskraft, Singles wie Familien, jüngere wie ältere Beschäftigte, Männer wie Frauen. Bei uns können Sie Ihre Leistung voll entfalten und gleichzeitig Ihren individuellen Lebensplan verwirklichen.

Wir geben Ihnen Entwicklungschancen. Lebenslang. Schließlich ändern sich die Herausforderungen in unserer Branche permanent – und wir wissen, dass wir diese am besten mit hervorragend ausgebildeten Kolleginnen und Kollegen meistern.

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