Jobangebot

Hoettges

Job-ID: 117214_EN_2

SAP Engineer (Budapest)

Gesellschaft:
Deutsche Telekom Systems Solutions Hungary Kft.
Standorte:
Budapest, Ungarn
Karrierelevel:
Professional
Vertragsart:
Vollzeit - unbefristet
Bewerbungsschluss:
01.07.2020
Erforderliche Sprachkenntnisse:
English
Funktionsbereich:
IT- / TK-Betrieb
  • Jetzt bewerben

  • Teilen
    2 Klicks für mehr Datenschutz: Erst wenn Sie hier klicken, wird der Button aktiv und Sie können Ihre Empfehlung senden. Schon beim Aktivieren werden Daten an Dritte übertragen.
  • Merken
  • Drucken

Az SAP Enginernek legalább 5 éves tapasztalattal kell rendelkeznie SAP Adminisztrátor szerepkörben. A jelöltnek tisztában kell lennie a legújabb technológiai trendekkel, a vendor ajánlásaival, naprakészen kell tartania tudását és képesnek kell lennie arra, hogy szakmai útmutatást nyújtson munkatársainak. A szakmai területen szerzett magas szintű tapasztalata alapján a jelölt képes önállóan elvégezni komplex kivitelezési és tanácsadási feladatokat. A jelölt tisztában van a gyártó által bevezetett legújabb ajánlásokkal és szabványokkal, képes válaszolni a projekt érdekeltjeinek az adott területhez kapcsolódó szakmai kérdéseire. A jelölt tudja alkalmazni fenti tudását, és képes megosztani a projekttel kapcsolatos ötleteit illetve megoldásait. 2nd és 3rd level támogatást nyújt az operatív csapatok számára az adott fókuszterületen.

• Elvégzi, koordinálja és fejleszti az informatikai szolgáltatások és a támogató infrastruktúra biztosításához szükséges legösszetettebb tevékenységeket (3rd level környezet) a releváns KPI-ok teljesítése érdekében
• Megtervezi, végrehajtja és fenntartja a stabil technikai infrastruktúrát a szervezet üzleti folyamatainak támogatására
• Azonosítja az aktuális folyamatok gyengeségeit és megszünteti azokat az ipari és a belső szabványok szerint
• Rendszeres vizsgálatokat és javítási megoldásokat javasol
• Elvégzi a komplex jegyek diagnosztizálását és megoldását, vagy eszkalálja azon komplex jegyeket, amelyek közvetlen/potenciális hatással lehetnek az informatikai infrastruktúrára
• Ha Incident következik be, helyreállítja a normál szolgáltatást az SLA/OLA teljesítése érdekében
• Megvizsgálja a komplex incidensek kiváltó okait, majd kezdeményezi az intézkedéseket a helyzet javítására vagy kijavítására
• Az összetett Change-eket ellenőrzött módon értékeli, engedélyezteti, rangsorolja, megtevezi, teszteli, végrehajtja, dokumentálja, áttekinti és továbbfejleszti vagy magasabb szintre eszkalálja
• Felméri az informatikai infrastruktúra tényleges teljesítményét annak becsült teljesítménye alapján. A kettő közötti bármilyen eltérést megérti és proaktív módon orvosolja szükség esetén a vendor bevonásával
• Létrehozza és karbantartja az IT-szolgáltatást támogató műszaki dokumentációt
• Azonosítja az aktuális folyamatok gyengeségeit és megszünteti azokat az ipari és a belső szabványok szerint
• Megtervezzi, megvalósítja és fenntartja a stabil technikai infrastruktúrát a szervezet üzleti tevékenységének támogatására
• Technikai vezetőként szolgál egyértelmű és átfogó kiadási és telepítési tervek készítéséhez
• Hatékony képzési terveket és koncepciókat készít a többi alkalmazott képzéséhez és biztosítja azok teljesülését


Tanácsadás:
• Magabiztosan és hatékonyan képviseli csoportját a vállalatcsoporton belüli és az ügyfelekkel folytatott kommunikációban
• Adott területen tisztában van az egyes gyártók ajánlásaival  és válaszokat ad a projekt stakeholdereinek e tekintetben feltett kérdéseire


Dokumentáció:
• Ellát minden szakmai felelősségével kapcsolatos adminisztratív feladatot
• Elkészíti és naprakészen tartja a műszaki dokumentációkat
• A helyzetről jelentéseket készít felettesének
• Engineering részfeladatokat hajt végre, szorosan együttműködik a projekt stakeholdereivel


Engineer feladatok projektekben:
• Teszteket végez, új technológiákat fedez fel, ötleteket dolgoz ki egy tapasztalt mérnök és/vagy architect felügyelete alatt
• Naprakész tudása van a legfrissebb technológiákat, gyártási és ipari szabványokat illetően saját területén
• Tesztelést végez, felülvizsgálja az új technológiákat. Javítási javaslatokat tesz.

Kiegészítő feladatok:
• 3rd level támogatást nyújt, amikor a normál támogató/rendszer adminisztrátor olyan problémával szembesül, amelyet nem tud megoldani
• Projekt erőforrásként működik
• Támogatja a projekteket a tervezés és a megvalósítás szakaszában
• Önállóan határozza meg munkamódszereit és önállóan priorizál
• Szakmai útmutatást nyújt munkatársai számára

  • 5 éves tapasztallat SAP Adminisztrátor szerepkörben
  • Folyékony angol nyelvtudás

Az IT Services Hungary Magyarország legnagyobb infokommunikációs munkaadója, a T-Systems International magyar leányvállalata. A T-Systems nemzetközi termelési láncának fontos elemeként az IT Services Hungary Magyarország legdinamikusabban fejlődő informatikai szolgáltató központja, mely 2008-ban és 2015-ben is elnyerte az "Év befektetője" díjat. Az informatikai és telekommunikációs tanácsadási szolgáltatások széles köréből a vállalat az informatikai megoldások innovációjára, menedzsmentjére és kiszervezésére, valamint fejlesztésre és rendszerintegrációra összpontosít. A vállalat folyamatosan fejleszti budapesti, debreceni, pécsi és szegedi telephelyeit, valamint várja kezdő- és tapasztalt informatikusok jelentkezését.

com.coremedia.blueprint.cae.contentbeans.CMPictureImpl$$[id=555286]

ITSH HR Recruitment Team

myhr_recruitment@telekom.com

Weitere Informationen zur Jobsuche

Ihre Bewerbung – schnell und einfach in nur 5 Minuten. So funktioniert es: Klicken Sie auf „Jetzt bewerben“ und melden Sie sich in unserer Online-Jobbörse an. Haben Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und ggfs. Zeugnisse) zur Hand? Diese können Sie als pdf-; word- (docx); ppt-; xls-; csv- oder txt-Datei mit einer Größe von jeweils maximal 10 MB hochladen. Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie direkt eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Im ersten Schritt prüfen wir nun, ob Ihr Profil zur Stelle passt. Diese erste Vorauswahl kann je nach Stelle bis zu vier Wochen dauern. Wenn unsere Vorauswahl positiv ausfällt, kontaktieren wir Sie, um einen Interview-Termin zu vereinbaren. Den Status Ihrer Bewerbung können Sie jederzeit in Ihrem Bewerberprofil einsehen.

In unserer Rubrik >Bewerbungstipps geben wir Ihnen noch weitere Tipps, wie Sie sich authentisch in Schriftform präsentieren und führen Sie Schritt für Schritt durch die Online-Bewerbung.

Übrigens, einmal erstellt können Sie sich mit Ihrer digitalen Bewerbungsmappe auf jedes Stellenangebot der Telekom bewerben - schnell und einfach mit nur wenigen Klicks.

Sie haben technische Fragen? Dann wenden Sie sich gerne per E-Mail oder telefonisch unter der Rufnummer +49 800 3306700 an unser Telekom Karriere Team.

Spannende Aufgaben bewältigen, ohne überspannt zu werden, beruflich engagiert sein und gleichzeitig ein ausgeglichenes Privatleben haben – zugegeben, das ist nicht immer einfach.

Werden Sie Chef Ihres Lebens. Mit work-life@telekom integrieren wir Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ausdrücklich in unserer Firmenkultur. Vielfältige Maßnahmen zu den Schwerpunkten „Arbeitszeit und -ort“, „Gesundheit und Fitness“, „Familie“ und „Soziales“ warten auf Sie – und zwar für alle unsere Mitarbeiter: Ob Auszubildender oder Führungskraft, Singles wie Familien, jüngere wie ältere Beschäftigte, Männer wie Frauen. Bei uns können Sie Ihre Leistung voll entfalten und gleichzeitig Ihren individuellen Lebensplan verwirklichen.

Wir geben Ihnen Entwicklungschancen. Lebenslang. Schließlich ändern sich die Herausforderungen in unserer Branche permanent – und wir wissen, dass wir diese am besten mit hervorragend ausgebildeten Kolleginnen und Kollegen meistern.

Wir bieten Ihnen daher ein breites Spektrum individueller Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ob Einsteiger, Fach- oder Führungskraft – auf Sie warten spannende Perspektiven und individuelle Karrierewege. Zum Beispiel verschiedene Entwicklungsprogramme zur Förderung von Fach- und Führungskarrieren, ein Auslandsaufenthalt oder ein Studium neben dem Beruf. Unsere Mitarbeiter haben die Wahl. Detaillierte Informationen finden Sie in der Rubrik Career Center auf unserer Karriereseite.

Geld macht nicht glücklich, aber es beruhigt die Nerven. Und weil wir wollen, dass Sie sich voll auf Ihre Projekte konzentrieren können, unterstützen wir Sie dabei mit einem attraktiven Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen. Da man nicht alles im Leben mit Geld kaufen kann, bieten wir Ihnen außerdem zahlreiche nicht-monetäre Leistungen an, die Ihnen das Leben leichter machen. Darüber hinaus können Sie mit individuellen standortspezifischen Angeboten und Unterstützungsleistungen zusätzlich profitieren.

Sie möchten mehr erfahren? Dann schauen Sie doch einfach mal in die Rubrik Unsere Leistungen auf unserer Karriereseite.

Zurück
DruckenMerken Teilen
2 Klicks für mehr Datenschutz: Erst wenn Sie hier klicken, wird der Button aktiv und Sie können Ihre Empfehlung senden. Schon beim Aktivieren werden Daten an Dritte übertragen.
Teilen
2 Klicks für mehr Datenschutz: Erst wenn Sie hier klicken, wird der Button aktiv und Sie können Ihre Empfehlung senden. Schon beim Aktivieren werden Daten an Dritte übertragen.