SAP (Senior) Consultant HCM Payroll (m/w/d)

Job-ID: 189062

SAP (Senior) Consultant HCM Payroll (m/w/d)

  • #ModulkenntnisHCM
  • #SteuerungvonProjekten
  • #Kundenorientierung
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Aufgabe

Als SAP (Senior) Consultant HCM Payroll bist du in unseren SAP-Projekten vorwiegend im nationalen Umfeld in (Groß-)Projekten für unsere Kunden tätig. Du arbeitest aktiv an technischen Fragestellungen bei Incidents, Problems, Changes und Projekten mit und unterstützt diese durch dein technisches und arbeitsrechtliches Verständnis der österreichischen Personalabrechnung innerhalb deiner profunden Erfahrung im SAP Modul HCM.

Dabei nimmst du insbesondere die folgenden Aufgaben wahr:

  • Beratung innerhalb des SAP HCM Moduls mit Payroll Expertise inkl. Schemen und Regeln
  • Analyse, Konzeption und Support von SAP-HCM Payroll Fragestellungen
  • Übernahme von Projekt- bzw. Teilprojektleitungen in HCM Kundenprojekten
  • Fehlersuche und -behebung im Rahmen des Incident Managements (Ticketsystem)
  • Proaktive Unterstützung bei der Einspielung von Support Packages
  • Presales-Unterstützung

Profil

Als Berater (m/w/d) konntest du bereits mindestens fünf Jahre Berufserfahrung sammeln und hast dir sehr gute Kenntnisse in verschiedenen Modulen von SAP HCM - besonders in der Personalabrechnung - aus mehreren Kundenprojekten angeeignet. Weiters bist du erfahren in der fachlichen Mitarbeit bei Projekten und bringst zusätzlich folgende Qualifikationen mit:

  • Modulkenntnis HCM: PA, PY (OM, PT, etc. von Vorteil)
  • Arbeitsrechtliches Verständnis hinsichtlich Gesetzesänderungen und deren Abbildung im System
  • Erfahrung in der Steuerung/Leitung von Projekten
  • Wissensweitergabe im Team
  • Idealerweise Branchen-Know-How in der Telekommunikation

Für deinen Einsatz bieten wir dir neben einem interessanten, sich stets weiterentwickelnden Arbeitsumfeld, eine dem Level und der Position entsprechende Entlohnung. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir auf das kollektivvertragliche Jahresmindestgehalt von € 52.220,- brutto hin. Das finale Gehalt orientiert sich selbstverständlich an deiner individuellen Erfahrung.

Außerdem bieten wir dir ein umfangreiches Angebot an diversen Benefits wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Essenszuschuss, Sportangebote und diverse MitarbeiterInnen Events.
Unser Angebot spricht dich an? Dann bewirb dich noch heute in unserem Online-Bewerberportal.

Was wir bieten

  • Kindertagesstätte am Standort

    Beruf und Familie lassen sich bei uns gut vereinbaren - eine betriebliche Kinderbetreuung in der Nähe des Büros ermöglicht stressfreies und flexibles Arbeiten.

  • Homeoffice/Mobile Working möglich

    Egal ob im Büro oder von einem anderen Ort - mobiles Arbeiten ist bei uns kein Problem. Die Arbeit im Homeoffice gehört zu unserem beruflichen Alltag und wird durch digitale Plattformen unterstützt.

  • Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

    Entspannt und ohne stressigen Berufsverkehr in den Arbeitstag starten - unser Standort ist gut an öffentliche Verkehrsmittel angebunden und die nächste Haltestelle ist nicht weit entfernt.

  • Kantine am Standort

    Gesundes Essen in guter Gesellschaft - unsere Kantinen machen es möglich. Hier lässt sich bequem und nur wenige Minuten vom Arbeitsplatz entfernt aus einer großen Auswahl an warmen und kalten Speisen auswählen.

  • Flexible Arbeitszeiten

    Gestaltungsspielraum für berufliche und private Herausforderungen - mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir selbstbestimmtes Arbeiten. So, wie es zum Leben und der aktuellen Situation passt.

  • Weiterbildungsangebote

    Lebenslanges Lernen ist für uns unverzichtbar. Ob vor Ort oder digital. Wir bieten eine große Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Seminar bis hin zum berufsbegleitenden Studium.

  • Mitarbeiterrabatte

    Produkte und Dienstleistungen vergünstigt kaufen - in den Bereichen Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV und Smarthome erhalten Mitarbeiter*innen Rabatt. Auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten.

  • Gesundheitsangebote

    Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Gesundheitschecks, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und viele (Online-)Kurse rund um das Thema Gesundheit an.

  • Essenszuschuss

    Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter*innen regelmäßig Pausen einplanen. Wir unterstützen dabei, indem wir einen Teil der Kosten für das Mittagessen übernehmen.

  • Parkmöglichkeiten

    Keine lästige Parkplatzsuche - wir bieten Parkplätze am Bürogebäude oder ganz in der Nähe unserer Büros an.

  • Onboarding Programm

    Von Tag eins Teil des Teams sein - wir stellen die nötige Einarbeitung und eine schnelle Integration sicher und unterstützen unsere neuen Mitarbeiter*innen beim Einstieg in unser Unternehmen.

Über uns

Über uns

T-Systems ist ein Tochterunternehmen der Deutschen Telekom und beschäftigt rund 640 Mitarbeiter*innen in Österreich. Im T-Center, der österreichischen Hauptniederlassung, ist eines der sichersten und modernsten Rechenzentren Europas untergebracht. Das Portfolio bietet neben klassischen ICT auch Wege in die Cloud, bedarfsgerechte Infrastruktur sowie Innovationsprojekte rund um Zukunftsfelder wie Big Data, IoT, IT-Security, SAP, Maschine-zu-Maschine-Kommunikation (M2M) und Industrie 4.0.

Unser Online-Bewerbungsprozess

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