Jobangebot

Catrin

Job-ID: 112788_DE_2

Senior Consultant SAP Solution Manager (m/w/d)

Gesellschaft:
T-Systems International GmbH
Standorte:
Berlin, Deutschland
Bonn, Deutschland
Darmstadt, Deutschland
Hamburg, Deutschland
Leinfelden-Echterdingen, Deutschland
Leipzig, Deutschland
München, Deutschland
Saarbrücken, Deutschland
Karrierelevel:
Professional
Vertragsart:
Vollzeit - unbefristet
Bewerbungsschluss:
18.03.2020
Berufserfahrung:
5 Jahre und mehr
Wochenarbeitszeit:
40.0
Erforderliche Sprachkenntnisse:
Deutsch, Englisch
Reiseanteil:
50-75%
Funktionsbereich:
IT- / TK-Beratung
IT- / TK-Entwicklung
IT- / TK-Projekte

In der Rolle eines Senior Consultant für SAP Solution Manager übernehmen Sie die fachliche und technische Verantwortung für die Beratung, Konzeption und Realisierung von SAP Solution Manager Implementierungen im Rahmen von S/4 HANA Implementierungen und Transformationen in nationalen und internationalen Projekten. In enger Zusammenarbeit mit dem Projektleiter und seinen Partnern auf der Kundenseite nehmen Sie folgende Aufgaben wahr:

  • Beratung des Kunden hinsichtlich fachlicher und technischer SAP Solution Manager Prozesse und Funktionen 
  • Eigenverantwortliche Einschätzung von Machbarkeit und Aufwand der Projekte, Vorbereitung und Durchführung von Beratungs-Workshops
  • Entwicklung von Lösungsstrategien zu technischen, fachlichen und organisatorischen Fragestellungen/Anforderungen sowie deren Abstimmung mit unseren Kunden
  • Durchführung der technischen Beratung und Unterstützung im Rahmen von Implementierungen, Transformationen und Upgrades
  • Initiierung von Zusatz- und Folgegeschäft sowie Mitarbeit bei der Angebotserstellung

Sie haben ein Hochschulstudium in BWL, (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen und verfügen über mindestens vier Jahre Berufserfahrung bei einem IT Dienstleistungs- bzw. Beratungsunternehmen im SAP-Umfeld.

Zusätzlich überzeugen Sie uns mit folgenden praktischen Erfahrungen und Kompetenzen:

  • Mehrjährige Erfahrung bezüglich Konzeption und Implementierung von SAP Solution Manager Prozessen und Funktionen wie ChaRM, ITSM, CCLM, DVM, PLM, Test Management, Monitoring sowie bezüglich Anbindung des SAP-Solution Managers an Systemlandschaften
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (CEF Level C1); eine weitere Fremdsprache ist wünschenswert
  • Gute Kenntnisse von SAP Focused Build
  • Exzellentes Verständnis der SAP HANA und SAP S/4 Hana-Architekturen (on premise, Cloud) sowie der unterschiedlichen Optionen für die Anwendung von SAP HANA (HANA für SAP BW, HANA für ERP)
  • Ausgeprägtes Know-how in der Beurteilung von komplexen SAP-Systemlandschaften großer internationaler Unternehmen und in der Erstellung derselben
  • Erfahrungen mit SAP HANA-Installationen sowie Migration auf SAP HANA und/ oder SAP S/4

  • Wünschenswert sind Kenntnisse zu anderen SAP-Applikationen wie beispielsweise ERP, BI, sowie Programmierkenntnisse, insbesondere ABAP, ABAP OO, Java, JavaScript, HTML und Erfahrungen im SAP Basis-Umfeld

  • Allgemeine hohe Affinität zu Architektur- und Technologiethemen und entsprechenden allgemeinen und SAP-spezifischen Markttrends wie Cloud, HANA und Fiori

  • Außerordentliche analytische Fähigkeiten zur Erkennung und Bewertung von technischen und finanziellen Risiken

  • Kenntnisse in gängigen Projekt- /Service-Methoden und Erfahrungen in einem agilen Umfeld (z.B. ITIL, PMI, SCRUM)
  • Hohe nationale und internationale Reisebereitschaft
  • Teilzeit möglich

  • Homeoffice/Mobile Working möglich

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Weiterbildungsangebote

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Mitarbeiterrabatte

  • Gesundheitsangebote

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Mit der Einführung von S/4 HANA hat die SAP ein neues Zeitalter für ERP-Systeme eingeläutet. Einerseits ist HANA eine komplett neue Technologie und bietet Unternehmen Basisfunktionalitäten für Digitalisierung und Innovationen, andererseits bricht die HANA-Plattform mit gewohnten IT-Paradigmen und der Weg dahin will wohl überlegt sein. Für SAP-Kunden stellen sich daher viele Fragen: nach den Vorteilen, der richtigen Strategie, dem Zeitpunkt der Umstellung, den Kosten, den Risiken und vor allem nach dem richtigen Partner, der Ende zu Ende Geschäftsprozesse, Technologie und Kundennutzen betrachtet und Verantwortung übernimmt. Das ist T-Systems! Wir wollen in Deutschland das führende Systemhaus für die Beratung und Migration nach SAP S/4 HANA werden. Werden Sie Teil dieses strategischen Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Kunden mit.
Interesse geweckt? Hier lernen Sie Ihre zukünftigen Kollegen kennen: https://telekom.jobs/findedeinteam/team/SAP

„Fragen? Ich helfe gerne weiter!
Für die Bewerbung bitte unsere Online-Jobbörse nutzen.“

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Patrick Crüger

Patrick.Crueger@telekom.de

+49 151 56561245

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Ihre Bewerbung – schnell und einfach in nur 5 Minuten. So funktioniert es: Klicken Sie auf „Jetzt bewerben“ und melden Sie sich in unserer Online-Jobbörse an. Haben Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und ggfs. Zeugnisse) zur Hand? Diese können Sie als pdf-; word- (docx); ppt-; xls-; csv- oder txt-Datei mit einer Größe von jeweils maximal 10 MB hochladen. Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie direkt eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Im ersten Schritt prüfen wir nun, ob Ihr Profil zur Stelle passt. Diese erste Vorauswahl kann je nach Stelle bis zu vier Wochen dauern. Wenn unsere Vorauswahl positiv ausfällt, kontaktieren wir Sie, um einen Interview-Termin zu vereinbaren. Den Status Ihrer Bewerbung können Sie jederzeit in Ihrem Bewerberprofil einsehen.

In unserer Rubrik >Bewerbungstipps geben wir Ihnen noch weitere Tipps, wie Sie sich authentisch in Schriftform präsentieren und führen Sie Schritt für Schritt durch die Online-Bewerbung.

Übrigens, einmal erstellt können Sie sich mit Ihrer digitalen Bewerbungsmappe auf jedes Stellenangebot der Telekom bewerben - schnell und einfach mit nur wenigen Klicks.

Sie haben technische Fragen? Dann wenden Sie sich gerne per E-Mail oder telefonisch unter der Rufnummer +49 800 3306700 an unser Telekom Karriere Team.

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