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T-Systems Russia

Job-ID: 120023_RU_2

Senior Java Developer (AWS - Logistics)

Gesellschaft:
Deutsche Telekom IT RUS OOO
Standorte:
Sankt Petersburg, Russland
Karrierelevel:
Professional
Vertragsart:
Vollzeit - unbefristet
Bewerbungsschluss:
12.11.2020
Berufserfahrung:
3-5 лет
Erforderliche Sprachkenntnisse:
Английский, Русский
Funktionsbereich:
Technologie und Netzwerke
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Become a member of a delivery team for a German premium automotive manufacturer in BigData projects. 

Using modern tech stack: k8s, Terraform, Spark, Kafka Streaming,TensorFlow, Cloud Solution (AWS); Splunk; QlikSence 

The system’s purpose is to support the planning and control of the quality assurance of the order to delivery process by letting the vehicle act as a sensor. Via ConnectedDrive the vehicle is able to autonomously send certain data, especially its position, to the backend. This data is collected and enriched to cover the use cases given by the departments, such as the tracking of individual vehicles or the analysis of the vehicle stock of a certain area (geofence), in a near real time manner.

The data sent by the vehicle, the so called LSC (Last State Call), is collected in the backend of the corresponding hubs and then subscribed by the system’s backend. The enrichment of the data especially with data from the PROFIS platform and the determination of the geofence the LSC has been sent from is then done in the system’s backend mostly implemented using Kafka. Finally the enriched LSC is forwarded to the Splunk frontend, where it is indexed and provided to the end users by dashboards that execute the corresponding search queries on the indexers of the frontend.

As a part of your Job you will be responsible for: 

  • Development and testing of backend & frontend application modules (e.g. REST based microservices with JEE stack or AWS native applications based on cloud managed services)
  • Documentation of implemented modules, interfaces, data models etc
  • Responsibility to work down user stories in time and quality
  • Estimation of user stories (story points / effort)
  • Contribution to the team velocity and efficiency (e.g. by identifying automation potential)
  • Ability to work in a mixed (near - onshore) DevOps team and experience in agile methods (e.g. high degree of self-reliance)

Requirements:

Skills: 

  • 3 years + experience with web applications 
  • Very good English language skill
  • Experience with AWS technologies 
  • Backend Development:
    • Java 8+ experience of 3 years +
    • Java EE 
    • Should be familiar with several application servers, e.g. Payara(Glassfish)/Jetty/TomcatEE
  • Databases:
    • Several years of experience with related, e.g. MySQL(MariaDB), PostgreSQL, MSSQL(T-SQL),…
    • Basic understanding of other database models such as document-based, KeyValue-Store or other NoSQL databases
    • Basic knowledge of NoSQL databases e.g. MapR DB, MongoDB, …
  • Build & Deployment:
    • Experience with build / deployment tools (Maven, Ansible)
    • CI / CD basic knowledge (Jenkins)
    • Experience with Docker and Openshift 
    • Basic Linux knowledge for operational activities 

Will be a plus:

  • Big Data experience 
  • Automotive industry 
  • Knowledge of some of the above:
    •  AWS Lambda
    •  AWS Kinesis 
    •  AWS Elastic MapReduce
    •  AWS Simple Notification Service
    •  AWS CodePipeline
    •  AWS CloudWatch 

Please see the group’s privacy policy: https://telekom.jobs/search?ac=privacy_policy

  • Teilzeit möglich

  • Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

  • Personalverantwortung

  • Kantine am Standort

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Weiterbildungsangebote

  • Gesundheitsangebote

  • Internationale Tätigkeit

  • Bonuszahlung

  • Urlaubsgeld

  • Onboarding Programm

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

T-Systems is a part of Deutsche Telekom group - the leading European telecommunications provider. T-Systems has over 52,700 employees, active in about 20 countries worldwide. In Russia, T-Systems provides Software services: Design, Development, Testing, User Helpdesk and Maintenance. Since 1995, the Russian team develops complex projects for international companies: T-Mobile, Daimler, Volkswagen, DHL and many others.

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Deutsche Telekom Services Europe

myhr_recruitment@telekom.com

+7 (812) 677-66-86 ext.2124

Weitere Informationen zur Jobsuche

Ihre Bewerbung – schnell und einfach in nur 5 Minuten. So funktioniert es: Klicken Sie auf „Jetzt bewerben“ und melden Sie sich in unserer Online-Jobbörse an. Haben Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und ggfs. Zeugnisse) zur Hand? Diese können Sie als pdf-; word- (docx); ppt-; xls-; csv- oder txt-Datei mit einer Größe von jeweils maximal 10 MB hochladen. Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie direkt eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Im ersten Schritt prüfen wir nun, ob Ihr Profil zur Stelle passt. Diese erste Vorauswahl kann je nach Stelle bis zu vier Wochen dauern. Wenn unsere Vorauswahl positiv ausfällt, kontaktieren wir Sie, um einen Interview-Termin zu vereinbaren. Den Status Ihrer Bewerbung können Sie jederzeit in Ihrem Bewerberprofil einsehen.

In unserer Rubrik >Bewerbungstipps geben wir Ihnen noch weitere Tipps, wie Sie sich authentisch in Schriftform präsentieren und führen Sie Schritt für Schritt durch die Online-Bewerbung.

Übrigens, einmal erstellt können Sie sich mit Ihrer digitalen Bewerbungsmappe auf jedes Stellenangebot der Telekom bewerben - schnell und einfach mit nur wenigen Klicks.

Sie haben technische Fragen? Dann wenden Sie sich gerne per E-Mail oder telefonisch unter der Rufnummer +49 800 3306700 an unser Telekom Karriere Team.

Spannende Aufgaben bewältigen, ohne überspannt zu werden, beruflich engagiert sein und gleichzeitig ein ausgeglichenes Privatleben haben – zugegeben, das ist nicht immer einfach.

Werden Sie Chef Ihres Lebens. Mit work-life@telekom integrieren wir Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ausdrücklich in unserer Firmenkultur. Vielfältige Maßnahmen zu den Schwerpunkten „Arbeitszeit und -ort“, „Gesundheit und Fitness“, „Familie“ und „Soziales“ warten auf Sie – und zwar für alle unsere Mitarbeiter: Ob Auszubildender oder Führungskraft, Singles wie Familien, jüngere wie ältere Beschäftigte, Männer wie Frauen. Bei uns können Sie Ihre Leistung voll entfalten und gleichzeitig Ihren individuellen Lebensplan verwirklichen.

Wir geben Ihnen Entwicklungschancen. Lebenslang. Schließlich ändern sich die Herausforderungen in unserer Branche permanent – und wir wissen, dass wir diese am besten mit hervorragend ausgebildeten Kolleginnen und Kollegen meistern.

Wir bieten Ihnen daher ein breites Spektrum individueller Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ob Einsteiger, Fach- oder Führungskraft – auf Sie warten spannende Perspektiven und individuelle Karrierewege. Zum Beispiel verschiedene Entwicklungsprogramme zur Förderung von Fach- und Führungskarrieren, ein Auslandsaufenthalt oder ein Studium neben dem Beruf. Unsere Mitarbeiter haben die Wahl. Detaillierte Informationen finden Sie in der Rubrik Career Center auf unserer Karriereseite.

Geld macht nicht glücklich, aber es beruhigt die Nerven. Und weil wir wollen, dass Sie sich voll auf Ihre Projekte konzentrieren können, unterstützen wir Sie dabei mit einem attraktiven Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen. Da man nicht alles im Leben mit Geld kaufen kann, bieten wir Ihnen außerdem zahlreiche nicht-monetäre Leistungen an, die Ihnen das Leben leichter machen. Darüber hinaus können Sie mit individuellen standortspezifischen Angeboten und Unterstützungsleistungen zusätzlich profitieren.

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