SENIOR KEY ACCOUNT MANAGER FINANCIAL SERVICES (M/W/D)

Job-ID: 187045

SENIOR KEY ACCOUNT MANAGER FINANCIAL SERVICES (M/W/D)

  • #Vertriebsprofi
  • #FinancialServices
  • #Verhandlungsgeschick
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Aufgabe

Ihre Hauptaufgabe umfasst Sales-Aktivitäten und Kundenberatung mit dem Zweck, neue Leads zu generieren, Leads in Opportunities zu qualifizieren und Verkaufsmöglichkeiten abzuschließen. In Ihrer Rolle stehen Sie in engem Kontakt mit existierenden sowie neuen Kund*innen bei Banken und Versicherungen, um eine vertrauensvolle Beziehung zu Entscheidungsträger*innen und Budgetverwalter*innen von Key Accounts aufzubauen.

Idealerweise sollten Sie in der Lage sein das gesamte Portfolio der T-Systems bei unseren Kund*innen zu platzieren und übernehmen die Verantwortung für folgende Aufgaben:

  • Akquisition und Abschluss von Neukund*innen
  • Betreuung und Ausbau von Bestandskund*innen
  • Wertsteigerung der Bestandskundenbasis durch Vertragsverlängerungen, Cross- & Up-selling Maßnahmen
  • Entwicklung kundenspezifischer Vertriebsstrategien unter Berücksichtigung individueller Kundenanforderungen
  • Verantwortung für die Erstellung von Projektkalkulationen und Angeboten
  • Beobachtung der aktuellen Marktaktivitäten
  • Teilnahme an internen und externen Fachveranstaltungen, Konferenzen, Messen, und weiteren Veranstaltungen

Profil

  • Vertriebsprofi mit viel Drive, Motivation und strategischer Orientierung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
  • Sehr gutes Branchen Verständnis und Netzwerk im Bereich Financial Services
  • Herausragende Präsentationsskills und Verhandlungsgeschick
  • Teamplayer und exzellenter Netzwerker

​​​​​Für Ihren Einsatz bieten wir neben einem interessanten, sich stets weiterentwickelnden Arbeitsumfeld eine dem Level und der Position entsprechende Entlohnung. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir auf das kollektivvertragliche Jahresmindestgehalt von € 52.220,- brutto hin. Das finale Gehalt orientiert sich selbstverständlich an Ihrer individuellen Erfahrung. Außerdem bieten wir Ihnen ein umfangreiches Angebot an diversen Benefits wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Essenszuschuss, Sportangebote und diverse Mitarbeiter*innen Events. Unser Angebot spricht Sie an? Dann bewerben Sie sich noch heute in unserem Online-Bewerberportal.

Was wir bieten

  • Kindertagesstätte am Standort

    Beruf und Familie lassen sich bei uns gut vereinbaren - eine betriebliche Kinderbetreuung in der Nähe des Büros ermöglicht stressfreies und flexibles Arbeiten.

  • Homeoffice/Mobile Working möglich

    Egal ob im Büro oder von einem anderen Ort - mobiles Arbeiten ist bei uns kein Problem. Die Arbeit im Homeoffice gehört zu unserem beruflichen Alltag und wird durch digitale Plattformen unterstützt.

  • Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

    Entspannt und ohne stressigen Berufsverkehr in den Arbeitstag starten - unser Standort ist gut an öffentliche Verkehrsmittel angebunden und die nächste Haltestelle ist nicht weit entfernt.

  • Kantine am Standort

    Gesundes Essen in guter Gesellschaft - unsere Kantinen machen es möglich. Hier lässt sich bequem und nur wenige Minuten vom Arbeitsplatz entfernt aus einer großen Auswahl an warmen und kalten Speisen auswählen.

  • Flexible Arbeitszeiten

    Gestaltungsspielraum für berufliche und private Herausforderungen - mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir selbstbestimmtes Arbeiten. So, wie es zum Leben und der aktuellen Situation passt.

  • Weiterbildungsangebote

    Lebenslanges Lernen ist für uns unverzichtbar. Ob vor Ort oder digital. Wir bieten eine große Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Seminar bis hin zum berufsbegleitenden Studium.

  • Mitarbeiterrabatte

    Produkte und Dienstleistungen vergünstigt kaufen - in den Bereichen Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV und Smarthome erhalten Mitarbeiter*innen Rabatt. Auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten.

  • Gesundheitsangebote

    Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Gesundheitschecks, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und viele (Online-)Kurse rund um das Thema Gesundheit an.

  • Essenszuschuss

    Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter*innen regelmäßig Pausen einplanen. Wir unterstützen dabei, indem wir einen Teil der Kosten für das Mittagessen übernehmen.

  • Parkmöglichkeiten

    Keine lästige Parkplatzsuche - wir bieten Parkplätze am Bürogebäude oder ganz in der Nähe unserer Büros an.

  • Onboarding Programm

    Von Tag eins Teil des Teams sein - wir stellen die nötige Einarbeitung und eine schnelle Integration sicher und unterstützen unsere neuen Mitarbeiter*innen beim Einstieg in unser Unternehmen.

Über uns

Über uns

T-Systems ist ein Tochterunternehmen der Deutschen Telekom und beschäftigt rund 630 Mitarbeiter*innen in Österreich. Im T-Center, der österreichischen Hauptniederlassung, ist eines der sichersten und modernsten Rechenzentren Europas untergebracht. Das Portfolio bietet neben klassischen ICT auch Wege in die Cloud, bedarfsgerechte Infrastruktur sowie Innovationsprojekte rund um Zukunftsfelder wie Big Data, IoT, IT-Security, SAP,  Maschine-zu-Maschine-Kommunikation (M2M) und Industrie 4.0.

Lisa Mösl

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Lisa Mösl

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