Senior Project Manager Strategic Recruiting (m/f/d)

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Aufgabe

Do you feel like translating your operational recruiting experience into strategies on a global scale?
Then this is your next step!

  • You effectively leverage your project management experience to work with the Global Sourcing & Recruiting team to develop sustainable strategies for attracting the best talent.
  • As a project manager, you are responsible for the complete planning and successful implementation of projects in the area of strategic sourcing and recruiting. You develop sourcing strategies and measures with regard to national and international target markets, target companies and target groups in close cooperation with colleagues in operational recruiting.
  • You will be instrumental in designing recruiting processes to establish best-in-class recruiting with a focus on effective talent acquisition, positive candidate experience and sustainable talent relationship management.
  • You are the contact person in the area of strategic recruiting for our executives on a global level and support the conception of trainings for the effective implementation of best practices.
  • Recruiting metrics and data analysis are an important foundation of your recruiting activities.

Profil

  • University degree, ideally with a focus on Human Resources or comparable professional experience
  • You have at least 5 years of experience in recruiting or headhunting of specialists and executives in a global corporation and / or personnel consulting, ideally along the entire recruiting lifecycle and in the IT environment, including at least 2 years of project management experience
  • As an innovative project manager, you are familiar with current and future recruiting trends and have experience in the use of these trends and technologies.
  • You have analytical skills, strategic and entrepreneurial thinking and like to think outside the box
  • High level of initiative, solution-oriented, team-oriented, fluent in English and German language
  • Experience in agile and classical project management

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Was wir bieten

  • Homeoffice/Mobile Working möglich

    Egal ob im Büro oder von einem anderen Ort - mobiles Arbeiten ist bei uns kein Problem. Die Arbeit im Homeoffice gehört zu unserem beruflichen Alltag und wird durch digitale Plattformen unterstützt.

  • Flexible Arbeitszeiten

    Gestaltungsspielraum für berufliche und private Herausforderungen - mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir selbstbestimmtes Arbeiten. So, wie es zum Leben und der aktuellen Situation passt.

  • Weiterbildungsangebote

    Lebenslanges Lernen ist für uns unverzichtbar. Ob vor Ort oder digital. Wir bieten eine große Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Seminar bis hin zum berufsbegleitenden Studium.

  • Betriebliche Altersvorsorge

    Gut aufgestellt im Alter - wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und zahlen abhängig von Alter und Einkommen unserer Mitarbeiter*innen regelmäßig auf ein persönliches Versorgungskonto ein.

  • Mitarbeiterrabatte

    Produkte und Dienstleistungen vergünstigt kaufen - in den Bereichen Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV und Smarthome erhalten Mitarbeiter*innen Rabatt. Auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten.

Über uns

Über uns

At T-Systems, we offer business customers the right system solutions for their digital business. With our portfolio we ensure that digital transformation reduces complexity, saves costs and makes day-to-day work easier. We focus on the areas connectivity, digital, cloud & infrastructure as well as security - Let's power higher performance!

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