Senior Solution Sales SAP

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Aufgabe

The SAP market is in transformation and developments are taking place due to new platforms and applications, such as S/4HANA transformations, C4/HANA- and IoT-deployments, combined with fast app-development, leading to developments in analytics. In addition, there is the shift to the (multi) clouds, growth of data-lakes, emergence of Industry 4.0 applications and cutting edge innovations with the use of 5G-telecommunication technology and edge. All these developments have an impact on what to host and maintain where and how. Customers are finding their way into the new possibilities of technology and T-Systems is well equipped to help companies to become future ready!

As Sr. Solution Sales SAP you position T-Systems in the market as a leader in multi-cloud services, SAP on any cloud and industry-specific digital solutions provider. You design and orchestrate demand generation for SAP business and develop and drive new business opportunities within the market. You are the central point in the SAP ecosystem and work in close collaboration with the Account Managers and New Business Sales. Next to that you are responsible for acquiring new SAP logos and business. Every day you analyze and identify market and growth potential, while managing the whole deal process from lead generation, initiation of strategic selling activities through to closure. To thrive in this role you must be in possession of, maintain and develop a large network of relationships with relevant internal and external parties and identify, recognize and create opportunities. In addition, you must have a proven track record in overachieving sales targets, build and mature opportunities, and bringing these to closure through strategic account, sales, and opportunity plans in the ERP and preferably SAP domain.

Profil

Was wir bieten

  • Homeoffice/Mobile Working möglich

    Egal ob im Büro oder von einem anderen Ort - mobiles Arbeiten ist bei uns kein Problem. Die Arbeit im Homeoffice gehört zu unserem beruflichen Alltag und wird durch digitale Plattformen unterstützt.

  • Dienst-/Firmenwagen

    Genau das Richtige für alle, die gerne auf vier Rädern unterwegs sind - in diesem Job steht ein Dienst-/Firmenwagen zur Verfügung.

  • Flexible Arbeitszeiten

    Gestaltungsspielraum für berufliche und private Herausforderungen - mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir selbstbestimmtes Arbeiten. So, wie es zum Leben und der aktuellen Situation passt.

  • Weiterbildungsangebote

    Lebenslanges Lernen ist für uns unverzichtbar. Ob vor Ort oder digital. Wir bieten eine große Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Seminar bis hin zum berufsbegleitenden Studium.

  • Betriebliche Altersvorsorge

    Gut aufgestellt im Alter - wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und zahlen abhängig von Alter und Einkommen unserer Mitarbeiter*innen regelmäßig auf ein persönliches Versorgungskonto ein.

  • Gesundheitsangebote

    Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Gesundheitschecks, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und viele (Online-)Kurse rund um das Thema Gesundheit an.

  • Internationale Tätigkeit

    So fern und doch so nah - in unserem internationalen Arbeitsumfeld gehört die Arbeit über Ländergrenzen hinweg zum Alltag.

  • Urlaubsgeld

    Endlich Urlaub - damit unsere Mitarbeiter*innen ihre freie Zeit in vollen Zügen genießen können, stocken wir die Reisekasse mit einem Zuschuss auf.

  • Onboarding Programm

    Von Tag eins Teil des Teams sein - wir stellen die nötige Einarbeitung und eine schnelle Integration sicher und unterstützen unsere neuen Mitarbeiter*innen beim Einstieg in unser Unternehmen.

Über uns

Über uns

T-Systems was founded in 2000, when Deutsche Telekom acquired a 50.1% stake of Debis Systemhaus, one of the largest IT services companies in Germany at the time. With a footprint in more than 20 countries, 37,900 employees, and external revenue of EUR 6.8 billion (2019), T-Systems is one of the world’s leading cross manufacturer digital service provider with an European headquarter which is becoming the leading ICT provider through expertise and growth.

T-Systems guides customers on the way to digitalization. T-systems wants to take advantage of the opportunities presented by digitalization together with their customers. As a company T-systems offers integrated solutions for corporate customers. At this subsidiary of Deutsche Telekom, everything comes from one source: from secure operation of existing systems and conventional IT and telecommunication services to transformation into the cloud, including international networks. From demand-oriented infrastructure, platforms, and software, down to new business models and innovation projects in the Internet of Things. The basis for this is the global reach of landline and mobile communications, high-security data centers, a comprehensive cloud ecosystem with standardized platforms, worldwide partnerships, and the highest security.

T-Systems Netherlands has 320 employees divided over two locations, Utrecht and Rijswijk. Our guiding principles are Delight our customers, Get things done, Act with respect & integrity, Team together – team apart, I am T count on me and Stay curious and grow. These guiding principles connect and challenge us every day. They also form the basis for our company culture which characterizes as technically oriented, innovation and quality focused, people-centric, trustworthy and Proud to be T-Systems.

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