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Kenza

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Job-ID: 108404_DE_2

Senior System Architect (w/m/d) Core Media

Gesellschaft:
Deutsche Telekom IT GmbH
Standorte:
Berlin, Deutschland
Bonn, Deutschland
Darmstadt, Deutschland
Hamburg, Deutschland
Karrierelevel:
Professional
Vertragsart:
Vollzeit - unbefristet
Bewerbungsschluss:
07.09.2019
Berufserfahrung:
5 Jahre und mehr
Wochenarbeitszeit:
40.0
Erforderliche Sprachkenntnisse:
Deutsch, Englisch
Reiseanteil:
0-25%
Funktionsbereich:
IT- / TK-Beratung
IT- / TK-Projekte
IT- / TK-Entwicklung
IT- / TK-Betrieb
  • Verantwortung als Senior System Architect für die Entwicklung unseres HR-Shop - WebContent auf Coremedia-Basis inklusive der intelligenten Suche, Navigation und Personalisierung sowie der Integration von Backend- und Microservices.
  • Unterstützung der gesamten HR-Digitalisierungskampagne der Deutschen Telekom auf allen Ebenen, insbesondere in den Bereichen Mobilisierung mit nativen Apps, responsive gestalteten Webseiten, Konversationsdiensten / Chatbots sowie digitalen Assistenten.
  • Intelligente Integration von Innovationen in die HR-Business-Architektur in Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern
  • Technologieberatung der Personalabteilungen zur Gestaltung und Optimierung von HR-Services und -Content.
  • Professionelle Beratung von Expertenteams aus Entwicklungs-, Webdesign-, Implementierungs- und Operationspartnern
  • Gestaltung des Einstiegs in die Automatisierung der Build-, Test- und Deploymentprozesse im Umfeld unseres HR-Shops

Sie haben Ihr Studium in einem technisch / wissenschaftlichen Bereich erfolgreich abgeschlossen und ein breites Wissen im Bereich CoreMedia erworben:

  • Sie haben sehr gute Erfahrung auf dem Gebiet CoreMedia   
  • Sie wissen außerdem, wie eine coole User Story vermarktet wird
  • Sie verstehen sich auch auf das Stakeholder-Management auf VP- bzw. SVP-Ebene und verfügen über professionelle Kommunikations- und Präsentationserfahrung auch im internationalen Umfeld
  • Sie sind ein Innovator und begeistern Menschen, während Sie flexibel und methodisch offen sind
  • Sie kennen und schätzen Design Thinking und SCRUM / Agility
  • Ihr Know-how auf dem CMS Markt ist auf dem neuesten Stand
  • Sie sind motiviert Ihren aktuellen CoreMedia-Fokus auf das Thema DevOps zu erweitern, verstehen dessen Vorteile und wollen die notwendigen Frameworks und Abläufe erlernen
  • Flexible Arbeitszeiten

  • Weiterbildungsangebote

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Mitarbeiterrabatte

  • Gesundheitsangebote

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

IT im Blut? Sie sind Querdenker, kreativ, innovativ und das Erschließen von digitalen Wachstumsfeldern reizt Sie? Die internationale Zusammenarbeit bei der Entwicklung passgenauer IT-Solutions für den Konzern Deutsche Telekom weckt Ihr Interesse? Dann treiben Sie mit uns die Digitalisierung der Magenta-IT zur besten Kundenzufriedenheit voran und lenken die technologische Transformation in Richtung All IP, Cloud Services, Over the top Services, NG OSS und eCompany. Unsere Maxime: Technologieführerschaft und Innovative IT-Services aus einer Hand. Ihre doch auch, oder? Dann legen wir los!

„Ich bin für Sie da und begleite Sie auf Ihrem Weg zum neuen Job.“

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Charles-André Martin

charles-andre.martin@telekom.de

030 / 8353 85995

Weitere Informationen zur Jobsuche

Ihre Bewerbung – schnell und einfach in nur 5 Minuten. So funktioniert es: Klicken Sie auf „Jetzt bewerben“ und melden Sie sich in unseren Telekom Jobwelten an. Haben Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und ggfs. Zeugnisse) zur Hand? Diese können Sie als pdf-; word- (docx); ppt-; xls-; csv- oder txt-Datei mit einer Größe von jeweils maximal 10 MB hochladen. Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie direkt eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Im ersten Schritt prüfen wir nun, ob Ihr Profil zur Stelle passt. Diese erste Vorauswahl kann je nach Stelle bis zu vier Wochen dauern. Wenn unsere Vorauswahl positiv ausfällt, kontaktieren wir Sie, um einen Interviewtermin zu vereinbaren. Den Status Ihrer Bewerbung können Sie jederzeit in Ihrem Bewerberprofil einsehen.

In unserer Rubrik Bewerbungstipps geben wir Ihnen noch weitere Tipps, wie Sie sich authentisch in Schriftform präsentieren und führen Sie Schritt für Schritt durch die Online-Bewerbung unserer Telekom Jobbörse.

Übrigens, einmal erstellt können Sie sich mit Ihrer digitalen Bewerbungsmappe auf jedes Stellenangebot der Telekom bewerben - schnell und einfach, mit nur einem Klick.

Sie haben technische Fragen? Dann wenden Sie sich gerne per E-Mail an jobs@telekom.de oder telefonisch unter der Rufnummer +49 800 3306700 an unser Telekom Karriere Team.
 

Spannende Aufgaben bewältigen, ohne überspannt zu werden, beruflich engagiert sein und gleichzeitig ein ausgeglichenes Privatleben haben – zugegeben, das ist nicht immer einfach.

Werden Sie Chef Ihres Lebens. Mit work-life@telekom integrieren wir Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ausdrücklich in unserer Firmenkultur. Vielfältige Maßnahmen zu den Schwerpunkten „Arbeitszeit und -ort“, „Gesundheit und Fitness“, „Familie“ und „Soziales“ warten auf Sie – und zwar für alle unsere Mitarbeiter: Ob Auszubildender oder Führungskraft, Singles wie Familien, jüngere wie ältere Beschäftigte, Männer wie Frauen. Bei uns können Sie Ihre Leistung voll entfalten und gleichzeitig Ihren individuellen Lebensplan verwirklichen.

Wir geben Ihnen Entwicklungschancen. Lebenslang. Schließlich ändern sich die Herausforderungen in unserer Branche permanent – und wir wissen, dass wir diese am besten mit hervorragend ausgebildeten Kolleginnen und Kollegen meistern.

Wir bieten Ihnen daher ein breites Spektrum individueller Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ob Einsteiger, Fach- oder Führungskraft – auf Sie warten spannende Perspektiven und individuelle Karrierewege. Zum Beispiel verschiedene Entwicklungsprogramme zur Förderung von Fach- und Führungskarrieren, ein Auslandsaufenthalt oder ein Studium neben dem Beruf. Unsere Mitarbeiter haben die Wahl. Detaillierte Informationen finden Sie in der Rubrik Career Center auf unserer Karriereseite.

Geld macht nicht glücklich, aber es beruhigt die Nerven. Und weil wir wollen, dass Sie sich voll auf Ihre Projekte konzentrieren können, unterstützen wir Sie dabei mit einem attraktiven Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen. Da man nicht alles im Leben mit Geld kaufen kann, bieten wir Ihnen außerdem zahlreiche nicht-monetäre Leistungen an, die Ihnen das Leben leichter machen. Darüber hinaus können Sie mit individuellen standortspezifischen Angeboten und Unterstützungsleistungen zusätzlich profitieren.

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