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Alma

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Job-ID: 108293_DE_2

Strategy & Performance Intership (m/f/d) NT/Project Management Office

Gesellschaft:
BUYIN GmbH
Standorte:
Bonn, Deutschland
Karrierelevel:
Student
Vertragsart:
Praktikum / Flexikum
Bewerbungsschluss:
31.08.2019
Berufserfahrung:
0-1 Jahr
Wochenarbeitszeit:
38.0
Erforderliche Sprachkenntnisse:
Deutsch, Englisch
Reiseanteil:
0%
Funktionsbereich:
Einkauf, Logistik
Strategie, Prozesse, Revision, Compliance

The NT project management office (PMO) is the central point of strategic analysis and support, and this includes the following of your learning areas, projects and tasks:

  • Learn about and actively join the key performance and technology transformation projects of BuyIn, DT and Orange procurement
  • Pick up groundbreaking technology evolution with various disruptive trends such as 5G, NFV “network virtualization” and FTTH “fibre to the home” etc.
  • Identify and monitor threats and opportunities for the globally leading suppliers in the light of current US-China Trade War and macro-economic parameters.
  • Master and consolidate information from internal and external sources to support sourcing strategies and performance reviews
  • Use “big data” methods and advanced analytics to analyze demand and order volume data
  • Evaluate financial performance of mainly top suppliers for ongoing RFQs, through equity reports, ratings, press conference and analyst coverage

You are enrolled in a Master-program or equivalent study that includes a 6-months mandatory internship. You also possess the following skills and experience:

  • ­Interest in the correlation between strategy, technology and procurement
  • Strong analytical skills and the ability to summarize information and extract critical data
  • Team spirit and the ability to work independently with a proactive behavior
  • Proficient in MS Office (PowerPoint, Word) and knowledge/experience in Excel Power Pivots
  • Teilzeit möglich

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Founded in 2011 by Deutsche Telekom and Orange, BuyIn delivers strategic procurement services combining more than 25 billion euros of annual spend. This leads to sustainable economies of scale and savings based on analytics and benchmarks across millions of price points in 40+ markets.

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Katharina Krieger

katharina.krieger@buyin.pro

0228-43321 262

Weitere Informationen zur Jobsuche

Ihre Bewerbung – schnell und einfach in nur 5 Minuten. So funktioniert es: Klicken Sie auf „Jetzt bewerben“ und melden Sie sich in unseren Telekom Jobwelten an. Haben Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und ggfs. Zeugnisse) zur Hand? Diese können Sie als pdf-; word- (docx); ppt-; xls-; csv- oder txt-Datei mit einer Größe von jeweils maximal 10 MB hochladen. Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie direkt eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Im ersten Schritt prüfen wir nun, ob Ihr Profil zur Stelle passt. Diese erste Vorauswahl kann je nach Stelle bis zu vier Wochen dauern. Wenn unsere Vorauswahl positiv ausfällt, kontaktieren wir Sie, um einen Interviewtermin zu vereinbaren. Den Status Ihrer Bewerbung können Sie jederzeit in Ihrem Bewerberprofil einsehen.

In unserer Rubrik Bewerbungstipps geben wir Ihnen noch weitere Tipps, wie Sie sich authentisch in Schriftform präsentieren und führen Sie Schritt für Schritt durch die Online-Bewerbung unserer Telekom Jobbörse.

Übrigens, einmal erstellt können Sie sich mit Ihrer digitalen Bewerbungsmappe auf jedes Stellenangebot der Telekom bewerben - schnell und einfach, mit nur einem Klick.

Sie haben technische Fragen? Dann wenden Sie sich gerne per E-Mail an jobs@telekom.de oder telefonisch unter der Rufnummer +49 800 3306700 an unser Telekom Karriere Team.
 

Spannende Aufgaben bewältigen, ohne überspannt zu werden, beruflich engagiert sein und gleichzeitig ein ausgeglichenes Privatleben haben – zugegeben, das ist nicht immer einfach.

Werden Sie Chef Ihres Lebens. Mit work-life@telekom integrieren wir Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ausdrücklich in unserer Firmenkultur. Vielfältige Maßnahmen zu den Schwerpunkten „Arbeitszeit und -ort“, „Gesundheit und Fitness“, „Familie“ und „Soziales“ warten auf Sie – und zwar für alle unsere Mitarbeiter: Ob Auszubildender oder Führungskraft, Singles wie Familien, jüngere wie ältere Beschäftigte, Männer wie Frauen. Bei uns können Sie Ihre Leistung voll entfalten und gleichzeitig Ihren individuellen Lebensplan verwirklichen.

Wir geben Ihnen Entwicklungschancen. Lebenslang. Schließlich ändern sich die Herausforderungen in unserer Branche permanent – und wir wissen, dass wir diese am besten mit hervorragend ausgebildeten Kolleginnen und Kollegen meistern.

Wir bieten Ihnen daher ein breites Spektrum individueller Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ob Einsteiger, Fach- oder Führungskraft – auf Sie warten spannende Perspektiven und individuelle Karrierewege. Zum Beispiel verschiedene Entwicklungsprogramme zur Förderung von Fach- und Führungskarrieren, ein Auslandsaufenthalt oder ein Studium neben dem Beruf. Unsere Mitarbeiter haben die Wahl. Detaillierte Informationen finden Sie in der Rubrik Career Center auf unserer Karriereseite.

Geld macht nicht glücklich, aber es beruhigt die Nerven. Und weil wir wollen, dass Sie sich voll auf Ihre Projekte konzentrieren können, unterstützen wir Sie dabei mit einem attraktiven Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen. Da man nicht alles im Leben mit Geld kaufen kann, bieten wir Ihnen außerdem zahlreiche nicht-monetäre Leistungen an, die Ihnen das Leben leichter machen. Darüber hinaus können Sie mit individuellen standortspezifischen Angeboten und Unterstützungsleistungen zusätzlich profitieren.

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