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T-Systems Magyarorzag

TE IS VÁLTOZTATNÁL A VILÁGON? TEDD VELÜNK!

Job-ID: 107580_HU_2

T-Systems | Senior Presales Executive with Cloud knowledge

Gesellschaft:
T-Systems Magyarország Zrt.
Standorte:
Budapest, Ungarn
Karrierelevel:
Absolvent
Vertragsart:
Vollzeit - unbefristet
Bewerbungsschluss:
24.08.2019
Funktionsbereich:
IT- / TK-Beratung
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Do you want to change the world? Do it with us!
Be a Senior Presales Executive at T-Systems!

Roles & Responsibilities:

  • Work collaboratively with Key Account Managers (NATCOs), in consultation with the relevant Microsoft Acceleration Center (MSAC) Cloud Solution Architects and Delivery Managers to effectively manage non-dynamics  account planning strategies, opportunity pursuits, development of proposals and statements of work to achieve growth
  • Position MSAC Cloud offering by understanding the customer’s key strategies, business drivers, current micro and macro-economic trends, and how the customer competes in their marketplace and industry
  • Upselling and cross-selling Microsoft Cloud Services portfolio to existing DT accounts in close collaboration with KAM’s & NATCO leadership 
  • Serve as the MSAC Cloud services Expert and cloud thought leader on the selling team for credibility and effectiveness
  • Prospect Microsoft portfolio for new accounts across all verticals
  • Use strong business acumen and knowledge of cloud migration, modernization and managed services requirements to develop appropriate customer relationships within various customer buying centres
  • Develop and nurture a network of high-quality active channel partners and resellers of Microsoft Cloud Services portfolio across CEE region, and servicing as “trusted vendor partner” with them to hunt and close new business
  • Manage relationships with the key accounts of DT portfolio in NATCO’s in order to maintain a strong relationship with DT and keep them constantly apprised of MSAC’s capabilities
  • Form successful relationships with the KAM & NATCO Delivery teams to build opportunities and grow business
  • Work within DTEU guidelines to negotiate appropriate pricing, service level, and legal terms with prospect customers
  • Develop a network within DT EU to maximize the value of existing resources and knowledge to drive business development
  • Ensure clean handoff from service line sales to appropriate delivery resources
  • Comply with DTEU & MSAC standards and policies related to documentation, reporting, travel, and related administrative activities
  • Direct report to Head of Sales

Profile Requirements:

  • Bachelor’s Degree in business or similar degree required, Computer Science or a related discipline
  • 5+  years of experience in consulting and/or selling strategic technology business applications and solutions esp Microsoft cloud is highly desirable
  • Knowledge and practical experience of cloud migration, application modernization, O365, Windows Migration, managed services and data management including storage, integration, and security products
  • A top performer in presenting service offerings including cloud offerings to assist customers with their business outcomes
  • Experience of working with ecosystem partners (Global and Regional SIs, VARs and ISVs)
  • Fluency in Hungarian and English

In return, you can:

  • Receive a wide range of fringe benefits (laptop, mobile, individual training budget, insurance, bonus etc.)
  • Be eligible to our employee discount rates
  • Be part of creating our new Microsoft Acceleration Center (MSAC)
  • Work in a multinational and modern environment
  • Arrange your working hours on your own, even opting for partial telework
  • Continuously develop your expertise and obtain competitive professional knowledge
  • Attend different trainings
  • Be part of a dynamic team
  • Mitarbeiterrabatte

  • Bonuszahlung

  • Lebensversicherung

T-Systems Hungary is Hungary’s leading ICT provider. We provide innovative IT solutions to large enterprises, small and medium businesses operating in healthcare, commerce, transportation, agriculture, industry and the financial sector, as well as to state and public administration entities, thus contributing to the country’s digitalization. Our personnel consisting of more than 1100 IT experts, 300 salespeople and 200 interns work together with 800 subcontractors and 450 external partners.

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HR Shared Service Center

MyHR_Recruitment@telekom.com

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Weitere Informationen zur Jobsuche

Ihre Bewerbung – schnell und einfach in nur 5 Minuten. So funktioniert es: Klicken Sie auf „Jetzt bewerben“ und melden Sie sich in unseren Telekom Jobwelten an. Haben Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und ggfs. Zeugnisse) zur Hand? Diese können Sie als pdf-; word- (docx); ppt-; xls-; csv- oder txt-Datei mit einer Größe von jeweils maximal 10 MB hochladen. Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie direkt eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Im ersten Schritt prüfen wir nun, ob Ihr Profil zur Stelle passt. Diese erste Vorauswahl kann je nach Stelle bis zu vier Wochen dauern. Wenn unsere Vorauswahl positiv ausfällt, kontaktieren wir Sie, um einen Interviewtermin zu vereinbaren. Den Status Ihrer Bewerbung können Sie jederzeit in Ihrem Bewerberprofil einsehen.

In unserer Rubrik Bewerbungstipps geben wir Ihnen noch weitere Tipps, wie Sie sich authentisch in Schriftform präsentieren und führen Sie Schritt für Schritt durch die Online-Bewerbung unserer Telekom Jobbörse.

Übrigens, einmal erstellt können Sie sich mit Ihrer digitalen Bewerbungsmappe auf jedes Stellenangebot der Telekom bewerben - schnell und einfach, mit nur einem Klick.

Sie haben technische Fragen? Dann wenden Sie sich gerne per E-Mail an jobs@telekom.de oder telefonisch unter der Rufnummer +49 800 3306700 an unser Telekom Karriere Team.
 

Spannende Aufgaben bewältigen, ohne überspannt zu werden, beruflich engagiert sein und gleichzeitig ein ausgeglichenes Privatleben haben – zugegeben, das ist nicht immer einfach.

Werden Sie Chef Ihres Lebens. Mit work-life@telekom integrieren wir Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ausdrücklich in unserer Firmenkultur. Vielfältige Maßnahmen zu den Schwerpunkten „Arbeitszeit und -ort“, „Gesundheit und Fitness“, „Familie“ und „Soziales“ warten auf Sie – und zwar für alle unsere Mitarbeiter: Ob Auszubildender oder Führungskraft, Singles wie Familien, jüngere wie ältere Beschäftigte, Männer wie Frauen. Bei uns können Sie Ihre Leistung voll entfalten und gleichzeitig Ihren individuellen Lebensplan verwirklichen.

Wir geben Ihnen Entwicklungschancen. Lebenslang. Schließlich ändern sich die Herausforderungen in unserer Branche permanent – und wir wissen, dass wir diese am besten mit hervorragend ausgebildeten Kolleginnen und Kollegen meistern.

Wir bieten Ihnen daher ein breites Spektrum individueller Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ob Einsteiger, Fach- oder Führungskraft – auf Sie warten spannende Perspektiven und individuelle Karrierewege. Zum Beispiel verschiedene Entwicklungsprogramme zur Förderung von Fach- und Führungskarrieren, ein Auslandsaufenthalt oder ein Studium neben dem Beruf. Unsere Mitarbeiter haben die Wahl. Detaillierte Informationen finden Sie in der Rubrik Career Center auf unserer Karriereseite.

Geld macht nicht glücklich, aber es beruhigt die Nerven. Und weil wir wollen, dass Sie sich voll auf Ihre Projekte konzentrieren können, unterstützen wir Sie dabei mit einem attraktiven Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen. Da man nicht alles im Leben mit Geld kaufen kann, bieten wir Ihnen außerdem zahlreiche nicht-monetäre Leistungen an, die Ihnen das Leben leichter machen. Darüber hinaus können Sie mit individuellen standortspezifischen Angeboten und Unterstützungsleistungen zusätzlich profitieren.

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