Jobangebot

Hoettges

Job-ID: 116383_EN_2

Technology Officer (Budapest)

Gesellschaft:
IT Services Hungary
Standorte:
Budapest, Ungarn
Karrierelevel:
Professional
Vertragsart:
Vollzeit - unbefristet
Bewerbungsschluss:
31.07.2020
Funktionsbereich:
IT- / TK-Entwicklung
  • Jetzt bewerben

  • Teilen
    2 Klicks für mehr Datenschutz: Erst wenn Sie hier klicken, wird der Button aktiv und Sie können Ihre Empfehlung senden. Schon beim Aktivieren werden Daten an Dritte übertragen.
  • Merken
  • Drucken
  • It is a professional top position, provides professional guidance and coordination, but has no people management tasks or budget and project management responsibility.
  • Plays a proposal-making, decision-preparatory role in connection with people, resources and professional matters where budget is needed.
  • Has a deep professional knowledge and experience, has a broad knowledge of the field.
  • Provides professional coordination in case of larger projects/clients (single point of contact).
  • Conducts a continuous, interactive professional consultation with the client in order to clarify the task.
  • Determines the task, sets milestones and performance objectives.
  • Selects/determines the appropriate technical solution.
  • Sets priorities, determines the resources and time needed for implementing the task.
  • Professionally coordinates and controls the work of subordinates, gives input to their performance evaluation concerning their professional performance, participates in their selection by conduction professional interviews.
  • Controls the quality of tasks performed.
  • Acts as a mentor and coach, is an internal source of professional reference for colleagues.

Position-specific tasks:

  • Has a complete overview of all services and infrastructure elements TSI is providing to the customer.
  • Maintaining good relation to the customers and TSI’s main stakeholders regarding enterprise architecture and future tech roadmap of TSI and the customer
  • Actively contributing to the definition and execution of global technology roadmap of the customer
  • Acts as a consultant for the customer and the customer’s TSI account management
  • Responsible for the platform strategy of the account
  • Active support of Sales and Presales activities
  • Contribution in design of Self Service solutions
  • Provides input to chapter leads regarding future technical skill needs
  • Enterprise IT Architect experience
  • Broad knowhow of enterprise IT solutions
  • Deep knowledge of Cloud Technologies
  • Familiar with state of the art operational frameworks like DevOps, CI/CD, Lean IT, Agile Operations and actively supporting the account by reinventing services according to this frameworks.
  • Experience in enterprise application operations on cloud.
  • Knowhow about container services.
  • Experience in virtualization technologies
  • Advanced English and/or German language skills
  • IT Process Management knowledge (ITIL)
  • Excellent communication skills
  • Strong solution focus
  • Independent way of working
  • Relevant operational knowledge and experience

Advantages:

  • Several years spent in architect positions
  • Project management experience
  • Customer management knowhow
  • Advanced presentation skills
  • Experience in C-level stakeholder management

Personality:

  • Team player
  • Self confident
  • Customer focus
  • Strategic thinking
  • System thinking
  • Is able to solve complex problems
  • Loves challenges

IT Services Hungary is Hungary’s largest ICT employer and the Hungarian affiliate of T-Systems International. As a critical link in the international production chain of T-Systems, IT Services Hungary is the most dynamically developing IT service centre in Hungary. It has won the ‘Investor of the Year’ award twice, in 2008 and in 2015. From among the wide range of IT and telecommunications consulting services, the company focuses on the innovation, management and outsourcing of IT solutions, as well as development and systems integration. The company is constantly developing its sites in Budapest, Debrecen, Pécs and Szeged, and welcomes applications from career-starter and experienced IT specialists.

Weitere Informationen zur Jobsuche

Ihre Bewerbung – schnell und einfach in nur 5 Minuten. So funktioniert es: Klicken Sie auf „Jetzt bewerben“ und melden Sie sich in unserer Online-Jobbörse an. Haben Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und ggfs. Zeugnisse) zur Hand? Diese können Sie als pdf-; word- (docx); ppt-; xls-; csv- oder txt-Datei mit einer Größe von jeweils maximal 10 MB hochladen. Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie direkt eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Im ersten Schritt prüfen wir nun, ob Ihr Profil zur Stelle passt. Diese erste Vorauswahl kann je nach Stelle bis zu vier Wochen dauern. Wenn unsere Vorauswahl positiv ausfällt, kontaktieren wir Sie, um einen Interview-Termin zu vereinbaren. Den Status Ihrer Bewerbung können Sie jederzeit in Ihrem Bewerberprofil einsehen.

In unserer Rubrik >Bewerbungstipps geben wir Ihnen noch weitere Tipps, wie Sie sich authentisch in Schriftform präsentieren und führen Sie Schritt für Schritt durch die Online-Bewerbung.

Übrigens, einmal erstellt können Sie sich mit Ihrer digitalen Bewerbungsmappe auf jedes Stellenangebot der Telekom bewerben - schnell und einfach mit nur wenigen Klicks.

Sie haben technische Fragen? Dann wenden Sie sich gerne per E-Mail oder telefonisch unter der Rufnummer +49 800 3306700 an unser Telekom Karriere Team.

Spannende Aufgaben bewältigen, ohne überspannt zu werden, beruflich engagiert sein und gleichzeitig ein ausgeglichenes Privatleben haben – zugegeben, das ist nicht immer einfach.

Werden Sie Chef Ihres Lebens. Mit work-life@telekom integrieren wir Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ausdrücklich in unserer Firmenkultur. Vielfältige Maßnahmen zu den Schwerpunkten „Arbeitszeit und -ort“, „Gesundheit und Fitness“, „Familie“ und „Soziales“ warten auf Sie – und zwar für alle unsere Mitarbeiter: Ob Auszubildender oder Führungskraft, Singles wie Familien, jüngere wie ältere Beschäftigte, Männer wie Frauen. Bei uns können Sie Ihre Leistung voll entfalten und gleichzeitig Ihren individuellen Lebensplan verwirklichen.

Wir geben Ihnen Entwicklungschancen. Lebenslang. Schließlich ändern sich die Herausforderungen in unserer Branche permanent – und wir wissen, dass wir diese am besten mit hervorragend ausgebildeten Kolleginnen und Kollegen meistern.

Wir bieten Ihnen daher ein breites Spektrum individueller Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ob Einsteiger, Fach- oder Führungskraft – auf Sie warten spannende Perspektiven und individuelle Karrierewege. Zum Beispiel verschiedene Entwicklungsprogramme zur Förderung von Fach- und Führungskarrieren, ein Auslandsaufenthalt oder ein Studium neben dem Beruf. Unsere Mitarbeiter haben die Wahl. Detaillierte Informationen finden Sie in der Rubrik Career Center auf unserer Karriereseite.

Geld macht nicht glücklich, aber es beruhigt die Nerven. Und weil wir wollen, dass Sie sich voll auf Ihre Projekte konzentrieren können, unterstützen wir Sie dabei mit einem attraktiven Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen. Da man nicht alles im Leben mit Geld kaufen kann, bieten wir Ihnen außerdem zahlreiche nicht-monetäre Leistungen an, die Ihnen das Leben leichter machen. Darüber hinaus können Sie mit individuellen standortspezifischen Angeboten und Unterstützungsleistungen zusätzlich profitieren.

Sie möchten mehr erfahren? Dann schauen Sie doch einfach mal in die Rubrik Unsere Leistungen auf unserer Karriereseite.

Zurück
DruckenMerken Teilen
2 Klicks für mehr Datenschutz: Erst wenn Sie hier klicken, wird der Button aktiv und Sie können Ihre Empfehlung senden. Schon beim Aktivieren werden Daten an Dritte übertragen.
Teilen
2 Klicks für mehr Datenschutz: Erst wenn Sie hier klicken, wird der Button aktiv und Sie können Ihre Empfehlung senden. Schon beim Aktivieren werden Daten an Dritte übertragen.