Top Executive Development Manager (m/w/d)

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Aufgabe

You will be responsible for the cross-segment coordination and cooperation with all stakeholders on the qualification strategy for the top executive management.

  • This includes initiating and accompanying strategic qualification topics and new developments while observing business strategies as well as trend scouting regarding learning products.
  • You will co-lead in the creation of state-of the-art leadership and organisation development programs and formats for top leadership and ensure continuous improvement and post-data analysis of the portfolio.
  • You will apply disruptive thinking and methods to embed executive principles into the top executive community.
  • You consolidate learning demands across the segments and derive optimal and strategic requirements for the portfolio.
  • You evaluate and integrate new innovative training formats/programs and lead management decisions.
  • You define processes and standards regarding the training portfolio as well as company standards in the learning and qualification environment and are responsible for cross-departmental projects.
  • You will lead strategic projects in the qualification environment.

Profil

You are passionate about leadership development and what to be part of a team who creates state-of the-art leadership and organisation development programs and formats for top leadership. You will have a background on organizational management or behavioral studies ideally with a focus on leadership level with at least two years professional experience in leadership development.

Furthermore, you have the following knowledge and skills:

  • Sound knowledge and hands on working experience in complex, cross-functional project settings.
  • Entrepreneurial mindset and creative thinking
  • Intrinsic interest in strategic business topics such as value creation, growth, innovation or transformation
  • Ability to work in teams, organizational talent and a strong customer orientation
  • Hands on experience in agile working methods
  • Excellent language skills in English and basic German skills (min. B2)

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Was wir bieten

  • Flexible Arbeitszeiten

    Gestaltungsspielraum für berufliche und private Herausforderungen - mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir selbstbestimmtes Arbeiten. So, wie es zum Leben und der aktuellen Situation passt.

  • Weiterbildungsangebote

    Lebenslanges Lernen ist für uns unverzichtbar. Ob vor Ort oder digital. Wir bieten eine große Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Seminar bis hin zum berufsbegleitenden Studium.

  • Betriebliche Altersvorsorge

    Gut aufgestellt im Alter - wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und zahlen abhängig von Alter und Einkommen unserer Mitarbeiter*innen regelmäßig auf ein persönliches Versorgungskonto ein.

  • Mitarbeiterrabatte

    Produkte und Dienstleistungen vergünstigt kaufen - in den Bereichen Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV und Smarthome erhalten Mitarbeiter*innen Rabatt. Auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten.

  • Gesundheitsangebote

    Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Gesundheitschecks, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und viele (Online-)Kurse rund um das Thema Gesundheit an.

Über uns

Über uns

Top Executive Management (TEM) is Deutsche Telekom AG's powerful, customer-focused human capital unit that takes a holistic approach to the identification, selection, placement and development of the Group's top executives, making a key contribution to the creation of a high-performing leadership team at the top of the organisation. Our mission is to support our top executives in meeting the leadership challenges of today and preparing them for those of the future. Furthermore, we see ourselves as a driver and catalyst to positively influence the leadership quality and culture throughout the company, so that the performance and innovation strength, customer centricity and competitiveness of our company is also guaranteed in the long term.

Kontakt

Marion Bernhard-Winter

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