Jobangebot

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Aufgabe

Gesucht wird ein Tribe Lead (Nachfolger) für das Produktportfolio SNS und rvs. Zu den Aufgaben gehören: 

- Verantwortung von kommerziellen und Marketingaktivitäten für das Produktportfolio SNS/RVS (z.B. Business case, Forecast, GP-Monitoring, Internetauftritt, sales kit, etc.)

- Budgetkontrolle und Prioritätenfestlegung

- Vertragsgestaltung mit externen und internen Kunden/ Lieferanten

- Großkundenbetreuung im Portfolio-Segment SNS/RVS

- Definition der Mittel- und langfristigen Produktstrategie und Monitoring der Umsetzung der eigenen Produkte SNS/RVS / Produktmanagement

- Festlegung von Standards in der Entwicklung und dem Support des Portfolios zusammen mit den Produktexperten/Partnern

- Koordination von Rechnungslegung und anderen administrativen Prozessen

Zusätzlich soll der Kandidat den Squad Lead für dedizierte SNS-Produkte übernehmen.

- Koordination und Prioritätensetzung von Entwicklungs- und Supportaktivitäten

- Sicherstellung der Know-How Verfügbarkeit  gemeinsam mit dem Chapter Lead

Profil

Abdeckung der in der Aufgabenbeschreibung aufgeführten Tätigkeiten

Wünschenswert sind Kenntnisse im Markt für Datenkommunikation und Anforderungen aus dem Gebiet der Mainframe Technologie

Vertrags- und Verhandlungssicheres Auftreten gegenüber Großkunden

Erfahrung in der Erstellung und Präsentation von Angeboten im IT / Telekom Umfeld und deren Umsetzung

Kenntnisse der Finanz- und Controlling-Tools (wünschenswert der T-Systems)

Erfahrung mit Cloudbasierten Lösungen, Harmonisierung und Konsolidierung

Erfahrung in Teamarbeit mit fachlicher Verantwortung sowie Teamkoordination in Linien- und agilen Strukturen

Erfolgreicher Business Track Record

Fähigkeit zur Motivation des Teams

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Was wir bieten

  • Flexible Arbeitszeiten

    Gestaltungsspielraum für berufliche und private Herausforderungen - mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir selbstbestimmtes Arbeiten. So, wie es zum Leben und der aktuellen Situation passt.

  • Weiterbildungsangebote

    Lebenslanges Lernen ist für uns unverzichtbar. Ob vor Ort oder digital. Wir bieten eine große Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Seminar bis hin zum berufsbegleitenden Studium.

  • Betriebliche Altersvorsorge

    Gut aufgestellt im Alter - wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und zahlen abhängig von Alter und Einkommen unserer Mitarbeiter*innen regelmäßig auf ein persönliches Versorgungskonto ein.

  • Mitarbeiterrabatte

    Produkte und Dienstleistungen vergünstigt kaufen - in den Bereichen Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV und Smarthome erhalten Mitarbeiter*innen Rabatt. Auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten.

Über uns

Über uns

Chapter Secure Collaboration
Wir unterstützen die Collaboration und sind im Bereich Entwicklung und Support systemnaher Software (Mainframe) unterwegs. Hier liegen die Schwerpunkte In den Bereichen Jobmanagement, IT-Prozesssteuerung und Security für alle Mainframe-Kunden der T-Systems, insbesondere der Großkunden in der  Automobilindustrie. Außerdem stellen wir Software und eigene Produkte im Bereich sichere Datenübertragung vor allem für Kunden im Automobilumfeld (Hersteller, Zulieferer) aber auch indstrieübergreifend her. Wir gehören hier zu den wesentlichen Gestaltern des international anerkannten OFTP-Protokolls, das einigen unserer Produkten zugrunde liegt. 

Unser Team ist hauptsächlich an den Standorten Berlin, Stuttgart (Leinfelden-Echterdingen) tätig. Einige Kollegen arbeiten in Kassel und Wolfsburg.

Kontakt

Hervé Serrette

Fragen? Ich helfe gerne weiter! Für die Bewerbung bitte unsere Online-Jobbörse nutzen.

herve.serrette@telekom.de

0151 281 206 16

Unser Online-Bewerbungsprozess

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