Jobangebot

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Aufgabe

Als UX Designer mit Fokus HR Prozesse (m/w/d) entwickeln Sie im Rahmen von Projekten innovative Designs von komplexen Produkten und Services mit Fokus auf Qualität und Benutzerfreundlichkeit basierend auf Daten, Marktanalysen, Userfeedback und technischen Voraussetzungen. 

  • Sie scouten nach Trends hinsichtlich aktueller technologischer und sozialer Entwicklungen, identifizieren und visualisieren Nutzerbedürfnisse und formulieren umfangreiche Use Cases und User Stories
  • Sie entwickeln Prototypen/ Clickdummies zur Testdurchführung komplexer Kundengruppen und planen entwicklungsbegleitende User Tests, die sie ausführen und auswerten
  • Sie erstellen und etablieren kundenzentrierte Designlösungen und entwickeln diese weiter
  • Sie harmonisieren Design & Funktion unter User Experience Gesichtspunkten im Gesamtprozess für verschiedene Zielgruppen in Abstimmung mit den beteiligten Einheiten
  • Sie leiten komplexe Projekte
  • Sie entwickeln Vorgaben und Guidelines für die Erstellung von Oberflächen für Anwender- und Kundeninteraktionen sowie die Gestaltung interaktiver Formulare

Profil

Sie verfügen über ein IT-Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Umfeld IT Analysis, Architecture & Design.

Des Weiteren zeichnen Sie sich durch detaillierte unternehmensspezifische Kenntnisse oder besondere Spezialkenntnisse sowie Fähigkeiten aus: 

  • Ausgeprägte Erfahrung im visuellen Design von Webseiten und/oder Benutzeroberflächen Sehr gutes Verständnis von Software Plattformen, Prozessabläufen und Dokumentationstools
  • Sicherer Umgang mit Design-Werkzeugen, wie z.B. Sketch, InVision App, Adobe Creative Suite
  • Nachweisbare Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden und Fähigkeit zur Visualisierung von Prozessabläufen (Sketching, Prototyping)
  • Technische Kenntnisse insbesondere in den Bereichen HTML, CSS, Javascript sowie Anwenderkenntnisse in Jira und Confluence
  • Verständnis und Anwendung von Inclusive Design und Barrierefreiheit Standards
  • Idealerweise Kenntnisse oder Erfahrung in der Entwicklung auf Basis der PEGA Plattform 

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Was wir bieten

  • Teilzeit möglich

    Bei uns gibt es nicht nur Vollzeit-Jobs - wir bieten diese Stelle auch in Teilzeit an.

  • Homeoffice/Mobile Working möglich

    Egal ob im Büro oder von einem anderen Ort - mobiles Arbeiten ist bei uns kein Problem. Die Arbeit im Homeoffice gehört zu unserem beruflichen Alltag und wird durch digitale Plattformen unterstützt.

  • Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

    Entspannt und ohne stressigen Berufsverkehr in den Arbeitstag starten - unser Standort ist gut an öffentliche Verkehrsmittel angebunden und die nächste Haltestelle ist nicht weit entfernt.

  • Flexible Arbeitszeiten

    Gestaltungsspielraum für berufliche und private Herausforderungen - mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir selbstbestimmtes Arbeiten. So, wie es zum Leben und der aktuellen Situation passt.

  • Weiterbildungsangebote

    Lebenslanges Lernen ist für uns unverzichtbar. Ob vor Ort oder digital. Wir bieten eine große Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Seminar bis hin zum berufsbegleitenden Studium.

  • Betriebliche Altersvorsorge

    Gut aufgestellt im Alter - wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und zahlen abhängig von Alter und Einkommen unserer Mitarbeiter*innen regelmäßig auf ein persönliches Versorgungskonto ein.

  • Mitarbeiterrabatte

    Produkte und Dienstleistungen vergünstigt kaufen - in den Bereichen Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV und Smarthome erhalten Mitarbeiter*innen Rabatt. Auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten.

  • Gesundheitsangebote

    Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Gesundheitschecks, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und viele (Online-)Kurse rund um das Thema Gesundheit an.

Über uns

Über uns

Die Abteilung Technology Business Solutions (TBS) ist sowohl für die HTR Service Lines der DTSE, als auch den HR Bereich aus GHQ, der Vertreter der Fachbereiche im IT Tagesgeschäft mit der Telekom IT.

Zielsetzung ist es dabei, in unserer Schnittstellenfunktion die IT-Services zu entwickeln, die HR Systemlandschaft mit zu denken und entsprechend umzusetzen, sowie Digitalisierungsoffensiven mitzugestalten.

Love Magenta

Kontakt

Katharina Zimmermann

Unser Online-Bewerbungsprozess

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