Jobangebot

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Job-ID: 152401_TA

Industriekaufmann (m/w/d)

Einstiegsart:
Ausbildung
Ausbildungsbeginn:
01.09.2020
Dauer der Ausbildung:
3 Jahre
Vergütung:
970 bis 1.070 Euro
Standort:
Darmstadt
Funktionsbereich:
Einkauf, Logistik
Finanzen, Controlling
Marketing, Kommunikation
Personal
Vertrieb
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Ein Unternehmen wie die Telekom funktioniert durch das Zusammenspiel vieler Abteilungen. Wie die Aufgaben der einzelnen Bereiche ineinandergreifen, lernst Du in Deiner Ausbildung zum Industriekaufmann.

Du willst das große Ganze verstehen und Einblicke in das Räderwerk unseres Konzerns gewinnen? Dann ist diese Ausbildung genau die richtige für Dich. Während Deiner Ausbildung lernst Du, die betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge in unserem Unternehmen zu verstehen. Du erfährst unter anderem, wie Beschaffung und Absatz geplant werden, was gutes Marketing ausmacht und wie man Personal gewinnt.

Zu deinen Schwerpunkten zählen:
Während deines Betriebseinsatzes schnupperst du in verschiedene Bereiche. Wir fördern Dich individuell gemäß Deiner Interessen und Fähigkeiten.

Du hast die Wahl:
  • Marketing und Vertrieb
  • Einkauf und Logistik
  • Finanzbuchhaltung und Controlling
  • Personalmanagement
Schulnoten sind nicht alles, was zählt. Am besten kannst Du uns überzeugen mit:
  • Deinem Talent
  • Deinem Engagement
  • Deiner Persönlichkeit

Deswegen bist Du bei uns richtig mit:
  • Haupt-/Realschulabschluss
  • Abitur
  • Einem vergleichbaren Schulabschluss

Um bei uns richtig durchzustarten, solltest du außerdem Folgendes mitbringen:
  • Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
  • gute Kenntnisse in Mathematik, Deutsch und Englisch
  • Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
Deine Ausbildung beginnt am 1. September und dauert 3 Jahre (Verkürzung möglich). Du erhältst eine monatliche Vergütung zwischen 970 Euro bis 1.070 Euro brutto sowie weitere Sozialleistungen. Zudem hast Du Anspruch auf Erholungsurlaub, den Du Dir während Deiner Praxiszeit im Betrieb frei einteilen kannst.

Für die Zeit Deiner Ausbildung statten wir Dich mit einem Smartphone, einem Laptop und dem passenden Internetzugang aus. Außerdem wirst Du persönlich durch einen Lernbegleiter und einen Ansprechpartner im Betrieb betreut.

Moderne Lernplattformen begleiten Dich in Deiner individuellen Lernentwicklung. Die Besten unter den Auszubildenden haben die Möglichkeit an einem Auslandseinsatz teilzunehmen. Im Bereich Verkauf/Kundenbetreuung und IT bieten wir darüber hinaus ein Talentprogramm an.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

 

„Sie haben Fragen? Wir helfen gerne weiter. Bewerbungen reichen Sie bitte über unser Bewerbungstool („Jetzt bewerben“) ein.“

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Bernd Fabri

ausbildung@telekom.de

0800 298244636

Weitere Informationen zur Jobsuche

Schnell und einfach bewerben in nur wenigen Schritten: Klicke auf „Jetzt bewerben“ und melde Dich in unserer Jobbörse an. Hast Du Deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse) bereit? Dann lade sie dort einfach hoch. Nachdem Du Deine Online-Bewerbung erfolgreich eingestellt hast, erhältst Du eine Eingangsbestätigung per E-Mail. 

Bei der Telekom wird ein mehrstufiges Auswahlverfahren praktiziert. Das Wichtigste für uns ist, mit diesem Verfahren Auszubildende und Dual Studierende zu finden, die mit ihren unterschiedlichsten Stärken und Talenten für die Ausbildungsberufe bzw. Studiengänge geeignet sind und zu uns passen. Zuallererst erhältst Du nach der Online-Bewerbung einen Zugang zu unserem Online-Assessment. Dort wollen wir Dich und Deine Persönlichkeit besser kennenlernen. Deswegen erwartet Dich neben einem Intelligenz-/Leistungstest auch ein Persönlichkeitstest. Darüber hinaus möchten wir Dir hier auch die Gelegenheit geben, mehr über die Telekom als Ausbilder zu erfahren. 
Nachdem der Test absolviert wurde, werden die Ergebnisse und die eingereichten Bewerbungsunterlagen durch unsere Recruiter gesichtet (und bei Dual Studierenden die Hochschulzugangsvoraussetzungen geprüft). 

Anschließend erfolgt ein Videointerview, indem wir Dich und Deine Stärken genauer kennenlernen wollen. Außerdem stellen wir Dir den Arbeitgeber und Ausbilder Telekom vor, damit Du Dir ein genaueres Bild von unseren vielfältigen Ausbilddungsmöglichkeiten und unserer magenta Unternehmenskultur machen kannst.

Im letzten Schritt laden wir Dich mit anderen Bewerbern an einen Telekomstandort in Deutschland ein. Hier finden u.a. Gruppenübungen statt und Du lernst unsere Fachbereiche kennen. Außerdem kannst Du uns noch mal live zeigen, wo Deine Stärken liegen – und wir sehen, wie gut Du zu uns passt. 

Wenn Du auch diesen Schritt erfolgreich durchlaufen hast, dann erhältst Du direkt im Anschluss oder wenige Tage später Deine Zusage für einen Ausbildungs- oder Studienplatz!

Unser Ziel für deine Ausbildung oder dein Duales Studium ist, dich dabei zu unterstützen, dass du eigenverantwortlich auf Veränderungen reagieren und neue Kompetenzen mit vorhandenem Wissen verbinden kannst –  getreu unserem Prinzip „lebenslanges Lernen“.

Das nötige Rüstzeug dazu vermittelt dir die Telekom mit der Methode der Lernprozessbegleitung, d.h. du lernst durch Reflexion von Erfahrungen im realen betrieblichen Alltag. Das in der Berufs- bzw. Hochschule Erlernte wird sofort mit praktischen Erfahrungen verknüpft und dadurch vertieft. Dabei wirst du zunehmend selbstständiger und bist immer weniger auf die Unterstützung deiner Lernbegleiter angewiesen, wenn es darum geht, theoretisches Wissen sofort eigenständig in die Praxis umzusetzen. Trotzdem bekommst du natürlich von deinem Lernbegleiter in regelmäßigen Feedback-Gesprächen Rückmeldung.

Die Klammer zwischen Berufs-/Hochschule und Betrieb bilden moderne Lernplattformen. Online kannst du zusätzlich Wissen erwerben, aber auch dein Knowhow mit anderen teilen oder dich mit anderen Lernenden austauschen.

„Young IT Talents“ ( YITT)  und „Young Sales Talents“ (YST) sind unsere Programme, mit denen wir Auszubildende und dual Studierende fördern, die besonderes Talent  im IT-Bereich oder in der Kundenberatung und im Verkauf aufweisen. Pro Jahr werden bei der Telekom 1 bis 3 % der talentiertesten Nachwuchskräfte des 1. Ausbildungs- bzw. Studienjahres in einem mehrstufigen Auswahlverfahren ausgewählt. Die Mitgliedschaft in einem YITT- oder YST - Programm beginnt mit dem 2. Ausbildungs-/Studienjahr (September) und endet mit dem Abschluss der Ausbildung/des Dualen Studiums, d.h. die Förderzeit beträgt somit mindestens 1,5 Jahre.

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