Kultur und Werte

Magentafarbene Symbole (Herz, Handschlag, Siegertreppchen), die für Zusammenarbeit und Erfolg stehen.

Unsere Kultur und unsere Werte - Dafür stehen wir

Wir versorgen die Gesellschaft nicht nur mit Infrastruktur. Wir begleiten sie vertrauenswürdig in allen Lebenslagen. Privat und beruflich. Immer und überall. Das Leben der Menschen nachhaltig zu vereinfachen und zu bereichern – das ist unser Auftrag.

Bewirken Sie Großes. Mit Ihrem neuen Job.

Es geht nicht darum, wann oder wo Sie arbeiten. Was zählt ist, dass Sie mit Ihrem Job etwas bewirken. Wir sind überzeugt, dass alle unsere Gesellschaft voranbringen können. Und dabei unterstützen wir Sie: Mit einem starken, internationalen Netzwerk, innovativen Technologien und einem New-Work-Umfeld, das eigenständiges Arbeiten ermöglicht und auf gegenseitigem Vertrauen basiert. Wir geben Ihnen Raum, persönlich und beruflich zu wachsen und mit Ihrer Arbeit einen positiven Beitrag zu leisten.

Gestalten Sie IoT-Projekte, die alles mit allem verbinden. Programmieren Sie KI, die so clever ist, dass sie einen Doktortitel verdient. Digitalisieren Sie unsere Welt und kreieren Sie eine Cloud, die jeder Herausforderung mit einer Lösung begegnet. Setzen Sie sich dafür ein, dass unsere Städte genauso smart werden wie ihre Menschen, oder nutzen Sie Ihr Know-how, um das digitale Europa zu schützen.

Sie haben Leidenschaft, Dinge voranzutreiben und nutzen jede Gelegenheit, sich weiterzuentwickeln? Sie sehen das Potenzial von Teamwork und schätzen die Unterstützung Ihres Netzwerks?

Werden Sie ein Teil von uns.

Wir leben Verantwortung

Für die Gesellschaft, für das Klima, für unsere Kundschaft und unsere Mitarbeitenden. Wir wollen auch in Sachen Nachhaltigkeit Vorbild sein. Wir verpflichten uns zu verantwortungsvollem Handeln entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette und leisten unseren Beitrag zur Lösung ökologischer, ökonomischer und sozialer Herausforderungen.

Grünes Netz
Grüne Zukunft

100 % unserer Kundschaft

... surft im grünen Netz. Vom Mobilfunk bis zum Highspeed-DSL-Netz haben wir unsere Netze vollständig auf Strom aus erneuerbaren Energien umgestellt.
CO2 Fußabdruck
Klimaneutralität

0 % CO₂ bis 2040

... wir wollen keinen CO₂ Fußabdruck mehr hinterlassen. Hierfür arbeiten wir mit Lieferanten zusammen und erstellen Fahrpläne, wie bei der Produktion Energie und Emissionen eingespart werden können.
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Datenschutz

45 Mio Angriffe

... pro Tag hat unsere Cyberabwehr 2020 durchschnittlich registriert! Unser Cyber Defense Center und die Security Operations Center (SOC) der Telekom sichern 24 Stunden, 365 Tage im Jahr die Daten unserer Kund*innen.
Gegen Hass im Netz
Unsere Position

0 % Tolerenz bei Hass im Netz

Worte dürfen nicht zur Waffe werden. Wir kämpfen für ein Netz ohne Hass, in dem alle respektvoll miteinander umgehen.

Wir leben Diversity mit Vielfalt, Chancengleichheit und Einbindung

Bunte Collage aus den drei Leitbegriffen der Diversity Richtlinie: Vielfalt, Chancengleichheit und Einbindung

Mit der Überarbeitung der Diversity Richtlinie ist der Fokus von der Geschlechtervielfalt auf weitere Dimensionen wie gesundheitliche Bedingungen und sexuelle Orientierungen ausgeweitet worden.



Wir haben 2021 unsere Diversity Richtlinie komplett überarbeitet, um sie konzernweit einzuführen und uns daran zu messen. Sie soll uns helfen, Vielfalt, Chancengleichheit und Einbindung (VC&E) bei Entscheidungen auf allen Ebenen unseres Unternehmens zu berücksichtigen und zu fördern. Die Förderung von VC&E ist nicht nur richtig, sondern auch klug. Denn auch unsere Kundinnen und Kunden, unsere heutigen und künftigen Mitarbeitenden sind divers. Wir wollen eine Kultur der Zugehörigkeit fördern, in der sich alle befähigt fühlen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.  Wir sind überzeugt, dass sich das auf unseren Erfolg als globaler Dienstleister und Arbeitgeber auswirken wird.

Birgit Bohle, Vorständin Personal & Recht zur neuen Richtlinie

Nicht nur reden, sondern machen. Unsere Beispiele:

Kulturmatcher

Kulturmatcher

Testen Sie, ob unsere Unternehmenskultur zu Ihren Werten passt. Denn nur so können wir gut zusammenarbeiten.

Junge Frauen stehen im Flur und schauen auf ein Laptop

Frauen bei der Telekom

Wir fördern und unterstützen Frauen dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren und ihre Karriere aktiv voranzutreiben.

Ein Mann mit weißem Hemd redet mit zwei jüngeren Personen, während ein Mann mit schwarzem Sakko zuschaut.

Unsere Leadership Anchors

Die Grundlage für unsere Führungskräfte, um Heute und in Zukunft gemeinsam erfolgreich zu sein.

GuidingPrinciples2020

Unsere Guiding Principles

Unsere Guiding Principles repräsentieren unsere Werte und das, woran wir glauben.

Culture for Breakfast

Podcast "Frohes Schaffen, Neues Schaffen"

Gespräche mit Experten rund um die Arbeitswelt der Zukunft.

Code of Conduct

Unser Code of Conduct

Der Code of Conduct gibt einen Überblick über das Werteverständnis der Deutschen Telekom und die Verhaltensanforderungen an ihre...

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