Unsere Auszeichnungen

Bei den Employer Branding Awards 2018, die vom Marktforschungsinstitut trendence ausgelobt werden, wurden wir für unsere ausgezeichnete Ansprache der Zielgruppe Studenten ausgezeichnet. Maßgeblich für die Auszeichnung ist die adäquate Ausrichtung unseres Employer Brandings und der Nutzung der richtigen Kommunikationskanäle mit den richtigen Botschaften auf die Zielgruppe, z.B. unsere Challenge-Plattform oder unser Open Work Space „CMD+O“.

Digitalisierung hält stetig Einzug in unsere Lebensbereiche. Auch in die Kommunikation mit unserer jungen Zielgruppe der Schüler. Mit dieser Auszeichnung honorierte die Jury die Transformation unseres 40seitigen Print-Magazins hin zu einem modernen Postermagazin mit umfassender Social Media-Begleitung über Instagram, Snapchat, Whatsapp und Facebook. So können wir sowohl Schüler, Lehrer und auch Eltern mit einem Magazin über die Ausbildungsmöglichkeiten im Konzern Telekom informieren.

Die Besucher der Karrieremesse Woman&Work waren überzeugt: Mit unserem attraktiver Messestand, ausgezeichneter Beratung zur Karrierethemen durch unsere Recruiter und mit magenta-farbener Zuckerwatte haben wir uns auch dieses Jahr wieder als attraktiver Arbeitgeber präsentiert.

Online Kanäle sind bei der Bewerber-Kommunikation essentiell für den Recruiting-Erfolg und für die Präsentation als attraktiver Arbeitgeber. Deswegen freuen wir uns sehr, dass wir bei der diesjährigen Online Talent Communication-Studie von Potentialpark erneut den 2. Platz verteidigen konnten. In den Einzelkategorien Karriere-Website und Social Media konnten wir sogar alle Wettbewerber hinter uns platzieren.

Mit der Website „Finde Dein Team“ gehen wir einen neuen Weg zwischen klassischer Karriere-Website und Jobsuche. Künftige Kollegen und Teams stellen sich vor. So hat jeder Bewerber die Möglichkeit, ganz tief einzutauchen und die tatsächliche Vielfalt an Arbeitsmethoden, Themen und Aufgaben sowie Menschen kennenzulernen.

Messestand 4.0 – mit Video-Konferenz sind wir seit diesem Jahr ganz nah dran an den Besuchern von Karrieremessen. Auch ohne klassischen Messestand! Mit unserem Roboter „Roberta“ können wir auf dem Messegelände direkt auf die Besucher zugehen und mit ihnen ins Gespräch kommen.

Die Deutsche Telekom gehört zu den größten Ausbildungsbetrieben Deutschlands. Das hier auch die Qualität stimmt, dass bestätigte die Zeitschrift Kapital mit der Auszeichnung als Deutschlands bester Ausbilder, sowohl in der Berufsausbildung als auch beim Dualen Studium. Kriterien waren unter anderen Betreuung, Lernen im Betrieb, Erfolgschancen und Engagement des Unternehmens.

In der „Online Talent Communication Studie 2017“ von Potentialpark erreicht die Deutsche Telekom übergreifend über die vier untersuchten Online-Kanäle Karrierewebseite, Onlinebewerbungen, Social-Media-Auftritte und mobile Karrierewebseite einen herausragenden 2. Platz. Branchenübergreifend haben in Deutschland 147 Unternehmen an der Studie teilgenommen. Wir freuen uns, dass wir unsere Position im Vergleich zum Vorjahr um einen Platz verbessern konnten und nun Platz 2 verteidigen.

Wie auch schon in den letzten Jahren sind wir auch 2016 wieder in den Top 100 der beliebtesten Arbeitgeber, bestätigt von Business-, IT- und Engineering-Studierenden.

Mit der Initiative “Deutsche Telekom hilft Flüchtlingen” wird die Telekom mit dem Employer Branding Award 2016 ausgezeichnet - von der Jobbörse careers4refugees über das Train-the-Trainer-Konzept für Bewerbertrainings, Praktikaangeboten bis hin zur Ausbildung.

Das Jobportal für Geflüchtete „careers4refugees“ erhält den Queb-Special-Award. Der Berufsverband Queb – Quality Employer Branding würdigt die herausragenden Aktivitäten rund um die Themen Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting der Telekom.

Im Rahmen der women&work wurde der Deutschen Telekom der erste Platz für ihren Messeauftritt verliehen und zum attraktivsten Arbeitgeber für Frauen benannt.

Die Deutsche Telekom erreicht in der Bewerberkommunikation den dritten Platz in der Gesamtbewertung der Potentialpark-Umfrage. Platz 1 für die beste Karrierewebsite, Platz 2 für unsere Social-Media Auftritte und eine Top 10 Platzierung für unseren mobilen Auftritt.

Im Ranking des Frauen-Karriere-Index, unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, hat die Telekom ihren Silberrang erneut verteidigt.

Silber für die Telekom im Effizienz-Härtetest der Kommunikationsbranche. Wie schon im letzten Jahr wurde die Telekom wieder für Ihre überdurchschnittliche Effizienz-Performance mit dem Kommunikationspreis „FOX-Award in Silber“ ausgezeichnet.

Platz 2 für die Deutsche Telekom! Wir überzeugen im HR Benchmark mit Zielgruppenansprache, HR-Tools, Informationsgehalt und der Unternehmensdarstellung auf der Karrierewebsite.

700.000 Studenten und Young Professionals haben es wieder bestätigt. Wir gehören zu einem der attraktivsten Arbeitgeber für IT-Studierende. Wir freuen uns über Platz 22.

Die Deutsche Telekom gewinnt mit Magenta MOOC den begehrten Brandon Hall Group HCM Excellence Award 2015 in Gold in der Kategorie "Best use of social/collaborative learning".

Silber für die Telekom im Effizienz-Härtetest der Kommunikationsbranche. Wie schon im letzten Jahr wurde die Telekom wieder für Ihre überdurchschnittliche Effizienz-Performance mit dem Kommunikationspreis „FOX-Award in Silber“ ausgezeichnet.

Auch 2015 bestätigen wieder rund 13.000 Schüler, dass wir zu einem der attraktivsten Arbeitgebern Deutschlands gehören. Wir sind unter den Top 100 der beliebtesten Arbeitgebern bei Schülern.

Wir überzeugen bei unseren Praktikanten durch unsere Arbeitgeberqualität. Aus 1.168 Arbeitgeber wurden wir als Hidden Champion ausgezeichnet. Ausschlaggebende Faktoren waren unter anderem Vergütung, Arbeitszeit und Mobilität.

Mit einem Lebenslauf bei 18 Top-Arbeitgebern gleichzeitig punkten? Blind Applying macht´s möglich. Unsere Idee begeisterte weltweit mehr als 10.000 Bewerber - und die Jury des renommierten "Trendence Innovation Awards“.

Mit unserer innovativen Karriereseite und unseren mobilen Recruiting-Kanäle haben wir den zweiten Platz in der APRIORI Studie ergattern können. Insgesamt nahmen 116 Unternehmen teil.

Neben den Einzug in die Top20 der attraktivsten Arbeitgeber bei den IT-Studierenden freuen wir uns dieses Jahr auf die Sonderauszeichunung "Best in industry in Telecommunication and Networks".

Personalauswahl & Technik passt nicht zusammen? Von wegen. Mit unserer AppSelect digitalisieren wir das Auswahlverfahren von Bewerben und gestalten dadurch unsere ACs effizienter und zugleich innovativer. Das gefällt – den Bewerbern, unseren Führungskräften und der Jury.

Mit unserer innovativen Karriereseite und unseren mobilen Recruiting-Kanäle haben wir den zweiten Platz in der APRIORI Studie ergattern können. Insgesamt nahmen 116 Unternehmen teil.

Mit unserer innovativen Karriereseite und unseren mobilen Recruiting-Kanäle haben wir den zweiten Platz in der APRIORI Studie ergattern können. Insgesamt nahmen 116 Unternehmen teil.

Mit dem Initiativpreis für Aus- und Weiterbildung, dem bedeutendsten Preis im Bereich der betrieblichen Bildung, wurde die Telekom für die Förderung des berufsbegleitenden Studiums ausgezeichnet.

Authentizität, Offenheit für die kritische Auseinandersetzung mit den eigenen Qualitäten als Arbeitgeber und Kommunikation auf Augenhöhe, das macht uns als Unternehmen aus.

Social Media bietet ausgezeichnete Möglichkeiten künftige Arbeitgeber zu informieren. Schauen Sie doch mal, wie uns unsere Mitarbeiter bewerten.

Für ein Projekt zur Flexibilisierung des Übergangs von der Erwerbsarbeit zur Rente, konnte wir die Jury der Hertie-Stiftung, mit unterschiedlicher Tandem bzw. Tridemmodelle, überzeugen.

Die Telekom zeichnet sich auch international aus. Auf unserer globalen Karriereseiten finden Sie einen Überblick.