Auszeichnungen

In einer unabhängigen Metastudie bewertet Leading Employers die Arbeitgeberattraktivität von über 160.000 Unternehmen. In allen sechs Kategorien, unter anderem Mitarbeiterzufriedenheit und Werteverständnis, konnten wir überzeugen. Mit #QuestionTodayCreateTomorrow haben wir uns als Telekom ein neues Arbeitgeberversprechen gegeben: Wir wollen all die Menschen ansprechen, die mit uns gemeinsam die Digitale Zukunft von Morgen gestalten. Menschen, die Fortschritt wagen und ermöglichen, indem sie den Status Quo immer wieder hinterfragen.

Das Deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung hat die Telekom Deutschland GmbH als "Arbeitgeber der Zukunft" ausgezeichnet. Maßgeblich dafür ist unser ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden und Mitarbeitenden. Darüber hinaus hebt das Institut unsere moderne, auf Innovation ausgerichtete Unternehmenskultur und das Bekenntnis unseres Managements zu Digitalisierung und Nachhaltigkeit hervor.

Jedes Jahr wählen Studierende in der bundesweit größten unabhängigen karrierebezogenen Studie, dem Universum Talent Survey, ihren idealen Arbeitgeber. In diesem Jahr wurden über 38.600 Studierende in Deutschland befragt, welche Eigenschaften sie bei einem potenziellen Arbeitgeber am attraktivsten finden und wer ihrer Meinung nach ihr idealer Arbeitgeber ist. Als Deutsche Telekom rangieren wir auf Platz 25 unter den IT-Studierenden im Ranking der attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands 2022.

Nach dem letztjährigen zweiten Platz gewinnt die Telekom in 2022 zum ersten Mal Gold für die beste Schüler-Kommunikation! Die Azubi Communication Studie 2022 von Potentialpark und Ausbildung.de untersuchte die Kanäle Karrierewebsite, Onlinebewerbung, Mobile Seiten und Social Media Plattformen von 100 Arbeitgebern und befragte 1.300 Schüler*innen zur Online-Kommunikation. 

Telekom Karriere wurde in der Potentialpark Studie Online Talent Communication 2022 mit einem sensationellen 2. Platz ausgezeichnet. In den Einzelkategorien Karriere-Website und Social Media erreichten wir sogar Platz 1. Das schwedische Marktforschungsinstitut bestätigt damit, dass die Deutsche Telekom bei der digitalen Talentkommunikation mit potentiellen Kandidat*innen ganz vorne ist. 140 Unternehmen wurden untersucht, über 350 Kriterien berücksichtigt.

Die unabhängige Metaanalyse hat das Ziel, Arbeitgeber ganzheitlich zu betrachten und anhand verschiedenster Themenbereiche wie z. B. Mitarbeiterzufriedenheit, ​Arbeitsbedingungen, Werteverständnis, Arbeitsplatzsicherheit, Prosperität, HR-Expertise, Image, Umweltbewusstsein und viele mehr, ein wirklich umfassende Bewertung zu erstellen. 

Die Deutsche Telekom gehört mit sehr guten Ergebnissen erstmals zu den besten 1% der Arbeitgeber in Deutschland.

Mit der Konzeption und Durchführung eines virtuelles Schülerpraktikums wurden wir 2021 in der Kategorie Azubi- und Hochschul-Marketing mit dem HR-Excellence Award ausgezeichnet. Um junge Menschen auch und insbesonders während der Pandemie in ihrer Berufsorientierung zu unterstützen, haben wir unser Schülermarketing-Konzept virtualisiert. Wir ermöglichen online vielfältige Einblicke in die Telekom-Welt, bieten Hilfe in der Berufswahl, identifizieren individuelle Stärken und geben Sicherheit für die ersten Schritte in die Arbeitswelt. Dabei zeigen wir ein kleines Abbild unseres Ausbildungsalltags.

Weltweit wurde die Deutsche Telekom von Forbes auf Platz 32 der "World's Best Employers 2021" gewählt. Dieses internationale Ranking basiert auf dem Feedback von Arbeitnehmer*innen aus 58 Ländern. Abgefragt wurden Aspekte wie Image, wirtschaftlicher Fußabdruck, Talententwicklung, Gleichberechtigung und soziale Verantwortung.

Die Telekom wurde von IT-Young Professional als einer der attraktivsten Arbeitgeber in Deutschland ausgewählt und hat seine Attraktivität auf dem deutschen Arbeitsmarkt gesteigert.

Die Azubi Communication Studie 2021 von Potentialpark und Ausbildung.de zeichnet die Telekom mit einem 2. Platz aus. Auf den untersuchten Kanälen Karrierewebsite, Onlinebewerbung, Mobile Seiten und Social Media Plattformen von 100 Arbeitgebern bewerteten die Schüler*innen mit 6.000 Antworten die Online-Kommunikation mit einem Spitzenplatz.

Im aktuellen Potentialpark-Ranking 2021 für Digital Talent Attraction belegt die Karriere-Website Platz 1 und ist somit Deutschlands beste corporate Website für potentielle Bewerber*innen. Auch in den weiteren Rubriken der Studie (Applying Online, Social Media und Mobile Communication) überzeugte die Telekom mit ihren Online-Kanälen, so dass wir insgesamt den zweiten Platz belegt haben.

Die Deutsche Telekom gehört zu den größten Ausbildungsbetrieben Deutschlands. Dass hier auch die Qualität stimmt, das bestätigte die Zeitschrift „Capital“ mit der Auszeichnung als Deutschlands bester Ausbilder, sowohl in der Berufsausbildung als auch beim dualen Studium. Kriterien waren unter anderen Betreuung, Lernen im Betrieb, Erfolgschancen und Engagement des Unternehmens.

Das Schülermarketing gewinnt mit seinem Jugendmagazin „reif“ den FOX Award in Gold für sein effizientes, digitales Kommunikationskonzept. Aber auch analog konnte das reif-Magazin überzeugen. Für die Visualisierung des Postermagazins gab es den FOX Award in Silber noch oben drauf. Die journalistische Qualität und die junge Aufbereitung der Beiträge, sowie die Zahlen und Wirkungsnachweise überzeugten die Jury.

Deutschlands führendes Frauenmagazin BRIGITTE und die Personalmarketing-Expert*innen von TERRITORY Embrace küren zum dritten Mal „Die besten Arbeitgeber für Frauen“ – und auch die Deutsche Telekom erhält erneut diese Auszeichnung!

Best Recruiters betrachtet jährlich 1.300 Top-Arbeitgeber im deutschsprachigen Raum. Aus Bewerbersicht werden die Bereiche Online-Recruiting-Präsenz, Online-Stellenanzeigen, Bewerber*innen-Umgang und Bewerberinnen-Feedback analysiert. Das silberne Gütesiegel wurde uns für überdurchschnittliche Recruiting-Qualität verliehen.

In der Online-Kommunikation für Auszubildende ist die Telekom gut dabei! In Kooperation mit Ausbildung.de hat Potentialpark 5.372 Antworten von Schüler*innen gesammelt sowie die Auftritte von 125 Arbeitgebern zu den vier Kernbereichen Karriere-Website, Mobile, Online-Bewerbung und Social Media untersucht. Die Telekom ist auf Anhieb unter den Top Ten.

Auch in der diesjährigen Potentialpark-Studie 2020 bescheinigt uns das Marktforschungsinstitut ausgezeichnete Qualität in unserer online Kommunikation für unsere Kandidat*innen. Über alle vier Unterkategorien Karriere-Website, Mobile, Online Applying und Social Media hinweg, erreichen wir einen sehr guten dritten Platz.