Andrea´s Tipps für Ihre Experten-Karriere

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Andrea´s Karrieretipp: Durch Selbsterkenntnis erreichen Sie Ihre Ziele

Lernen Sie Andrea kennen. Sie weiß genau, was sie erreichen will und wie sie es erreichen kann. Die Einstellung, nie mit dem Lernen aufzuhören, ist Teil ihrer DNA und motiviert sie zum Weitermachen. Lassen Sie sich von unserer leitenden Projektmanagerin inspirieren, auch über Ihren eigenen Lern- bzw. Karriereweg nachzudenken. 

Was liebst du am meisten an deinem Beruf?

Andrea: Ich liebe das IT-Umfeld. Ich bin Wirtschaftswissenschaftlerin und habe zusätzlich vielseitige Einblicke in technische Themen. Diese Mischung ist perfekt für mich. Als ich bei der Deutschen Telekom anfing, hatte ich ein Ziel vor Augen. Ich wollte technische Fachleiterin oder Leiterin der Service Delivery Unit werden.

Im Moment arbeite ich als Senior Project Manager. Ich bin sehr zufrieden mit meiner Arbeit und froh, dass ich diesen Weg gewählt habe. In meinem aktuellen Projekt entwickeln wir eine Anwendung für die Polizei und die Sicherheitsdienste, mit der sie schneller auf Selbstmordversuche reagieren können. Kann etwas noch nützlicher sein? Ich glaube nicht!

Welche Tipps und Tricks hast du für andere Fachleute, um sich beruflich zu entwickeln und zu wachsen?

Andrea: Hören Sie niemals auf zu lernen. Ich habe während meines Studiums viele Trainings absolviert und mich seitdem stetig weitergebildet. Insgesamt habe ich mehr als 80 Schulungen abgeschlossen, viele davon werden von der Telekom angeboten, wie z.B. folgende IT-spezifische Kurse: ITIL oder SAFe. Wenn ich mich an die Kurse erinnere, die mir am besten gefallen haben, fallen mir direkt Artificial Intelligence and Machine Learning, Oracle Certified Associate oder Java SE 7 Programmer ein. Mit Blick auf meine Karriereziele habe ich auch vom LeaderSHIFT Training for Professional Leaders profitiert. Eine gute Mischung aus allem, was mich interessiert.

Ich bin fest davon überzeugt, dass der beste Weg zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung darin besteht, herauszufinden, wie man am besten lernt, und dies dann aufzuschreiben. Beantworten Sie eine einfache Frage: Wie kann ich mich am effizientesten verbessern? Wenn Sie keine Antwort haben, machen Sie einen Lerntypentest. Ich und andere Mitarbeitende hatten die Möglichkeit, diesen Test intern zu machen und dann kostenlose Kurse zu buchen, die am besten zu unseren Bedürfnissen passten.

Wie erreicht man seine Ziele?

Andrea: Die Wahl der richtigen Ziele ist sehr wichtig. Wählen Sie eine Position in dem Bereich, in dem Sie arbeiten möchten. Sie müssen sich selbst und Ihre Stärken und Schwächen kennen. Scheuen Sie sich nicht, Herausforderungen anzunehmen, die anfangs nicht auf Ihrem Fahrplan standen. In den letzten Jahren habe ich mich immer mehr in technische Themen eingearbeitet.

Mein aktuelles Projekt hat viele Schnittstellen. Das System ist sehr komplex und stellt hohe Anforderungen an die Sicherheit. Ich habe mich auch mit der agilen Arbeitsweise vertraut gemacht. Meiner Meinung nach ist selbstgesteuertes Arbeiten im Team die höchste Stufe im agilen Umfeld und ich bin sehr stolz darauf, dass es für mich und mein Team funktioniert. Meine Mitarbeitenden reagieren sofort auf alle Anfragen ohne mein Zutun. Und, was mir sehr wichtig ist, die Kundschaft steht immer im Zentrum unseres Handelns und somit an erster Stelle.

Bleiben wir neugierig, wagen wir uns ins Unbekannte und wir gehen immer mit offenen Augen durch den Berufsalltag. Es gibt immer etwas Neues zu lernen und neue Themen zu erforschen.

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