Agiles Arbeiten
Wir nutzen die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden, mit hoher Motivation funktionsübergreifend zusammenzuarbeiten und ein gemeinsames Ziel vor Augen zu haben: Die Bedürfnisse unserer Kundschaft noch besser zu befriedigen.
Wie wir arbeiten
Unser Job nimmt einen großen Teil unseres Lebens ein. Ob in Teil- oder Vollzeit, unsere Arbeit prägt uns. Umso wichtiger ist es, dass wir gut arbeiten können: kreativ, selbstverantwortlich, ergebnis- und kundenorientiert und dass wir Spaß daran haben.
New Work: Der Weg ist das Ziel
Wir haben schon vor Corona neue Arbeitsmethoden gelebt und gestaltet. Das sogenannte Neue Normal hat diese Entwicklung, die wir als New Work bezeichnen, beschleunigt. Das heißt, unsere Arbeitswelt wird nach der Pandemie eine andere sein. Nun geht es darum, sie erfolgreich zu gestalten.
In den letzten Monaten haben wir sehr viel Selbstbestimmung erlebt. Wir haben diese Handlungsfreiheiten und das daraus erwachsene, stärker selbstbestimmte und -organisierte Arbeiten erfolgreich umgesetzt: wir waren produktiver, gesünder und zufriedener. Das unterstreicht für mich, dass sich New Work „lohnt“: wenn wir sinnstiftend, unseren Kompetenzen gemäß und selbstbestimmt arbeiten können, resultieren daraus Zufriedenheit, Motivation und gute Geschäftsergebnisse.
Unsere IT- und Tech-Expert*innen
Wer sind die Menschen, die bei der Telekom arbeiten? Was motiviert sie im Job? Wie konnten sie ihre Karriere bei der Telekom gestalten?
