HR Factbook zum Geschäftsjahr 2017
Im HR Factbook zum Geschäftsjahr 2017 haben wir interessante Fakten über die Belegschaft der Deutschen Telekom und die Arbeit des Human Resources (HR) Bereichs zusammengestellt.
In verschiedenen Rubriken erhalten Leser Informationen zu Themen wie Mitarbeiterverfügbarkeit und Vielfalt, Organisationskultur, Kosten, Produktivität, Einstellung, Mobilität und Fluktuation, Fähigkeiten und Leistungspotenzial, Führung sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz.
Details zu diesen Themen sind in Form von Tabellen und Diagrammen im HR Factbook 2017, jeweils ergänzt um erläuternde Texte, dargestellt.
Herausragende Kennzahlen
- Mehr als 12 Milliarden Euro wendete die Telekom im letzten Jahr für Löhne und Gehälter auf.
- Ein Telekom Mitarbeiter erwirtschaftete im Durchschnitt einen Umsatz in Höhe von 346.000 Euro und ein bereinigtes EBITDA in Höhe von 102.700 Euro.
- 99 Millionen Euro konnten durch Mitarbeiterideen in Deutschland eingespart werden.
- Rund 1.700 junge Kolleginnen und Kollegen wurden nach der Ausbildung beziehungsweise dem dualen Studium in Deutschland in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen.
- Unsere 217.349 Beschäftigten sind auf 31 Länder der Erde verteilt und mittlerweile arbeiten 53 Prozent der Belegschaft außerhalb von Deutschland (zum Vergleich: 1999 waren es noch rund 12 Prozent).
- Letztes Jahr hat der Konzern 340 Flüchtlinge in verschiedene Initiativen eingebunden.
- Mehr als 120.000 Beschäftigte nutzen das konzerneigene soziale Netzwerk „You-And-Me“ zur Zusammenarbeit.
- Mehr als 763 Millionen Minuten arbeiteten die Mitarbeiter virtuell in Onlinekonferenzen zusammen.
Mehr erfahren Sie im HR Factbook 2017.
Die HR Factbooks zu den Geschäftsjahren 2014, 2015 und 2016 sowie die Personalberichte der Jahre zuvor finden Sie in unserem Publikationsarchiv.