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Hervorragende Werte bei T-Mobile US Mitarbeiterbefragung 2013

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In fast allen Bereichen hat sich die Zustimmung der Mitarbeiter gegenüber bereits sehr guten Werten im Jahr 2012 nochmals erhöht.

In den Rubriken "Vision“ und "Führung“ lagen die Verbesserungen sogar im zweistelligen Bereich. Die Mitarbeiter sehen die weitere Entwicklung von T-Mobile US (TMUS) sehr positiv.

Hervorrragende Werte Die Mitarbeiterbefragung 2013 bei TMUS wurde zwischen dem 29. Juli und 23. August 2013 durchgeführt. Die Teilnahmequote der mehr als 36.000 Mitarbeiter lag bei etwa 75 Prozent. 85 Prozent der Mitarbeiter gaben an, stolz darauf zu sein, für TMUS zu arbeiten. Weitere 84 Prozent gaben an, dass in ihrem Arbeitsumfeld ein offener Austausch an Meinungen und Ideen gefördert wird. Außerdem sind 80 Prozent der Mitarbeiter mit ihrem Job zufrieden und genau so viele erklärten, dass sie TMUS als tollen Arbeitgeber weiterempfehlen würden. Das sind hervorragende Werte.

Herausragende Zukunft Die größten Verbesserungen gab es in den Rubriken "Vision“ und "Führung“. Die Mitarbeiter schätzen die Umsetzung notwendiger Schritte im Unternehmen, um effektiven Wettbewerb zu betreiben, und zwar 18 Prozent mehr Mitarbeiter haben hier ein positives Votum abgegeben als noch im Jahr 2012. Dies entspricht einer Zustimmung von insgesamt 88 Prozent. Ferner sehen 83 Prozent aller Mitarbeiter eine herausragende Zukunft für TMUS, was einer Verbesserung um 15 Prozent entspricht. Die vom "Senior Leadership“ bei TMUS kommunizierte Vision für die Zukunft motiviert 78 Prozent der Mitarbeiter, was einer Verbesserung um 11 Prozent entspricht. Die Meinungen der Mitarbeiter stimmen auch mit denen von Investoren überein, die zu einer Steigerung des Aktienkurses der TMUS von nahezu 60 Prozent seit dem 1. Mai geführt haben. Finanzanalysten sehen trotz dieser bemerkenswerten Entwicklung noch weiteres Potenzial nach oben.

Erneut unter den Besten Mit diesen Ergebnissen ist TMUS erneut unter den besten 25 Prozent von über 200 US-Unternehmen, die Mitarbeiterbefragungen von dem Drittanbieter "Kenexa“ durchführen lassen. In deren Befragungen fließen die Ansichten von insgesamt mehr als 4,7 Millionen Mitarbeiter ein.

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