Corporate Strategy Manager (m/w/d)

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Sie begeistern sich für Telekommunikation und die Chance, die Weiterentwicklung der Deutschen Telekom mit zugestalten? Sie verfügen über einen erstklassigen Studienabschluss z.B. der Wirtschafts- bzw. Wirtschaftsingenieurswissenschaften; Zusatzqualifikationen, z.B. MBA, CFA, Dissertation oder Auslandsaufenthalt sind von Vorteil oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Fachrichtung bzw. fachspezifischer Zusatzausbildung bzw. mehrjähriger Berufserfahrung im Umfeld Strategieentwicklung.

Des Weiteren zeichnen Sie sich durch detaillierte unternehmensspezifische Kenntnisse oder außergewöhnliche Spezialkenntnisse sowie Fähigkeiten aus:

  • Langjährige Berufserfahrung als Projektleiter für strategische Projekte, idealerweise bei einer Top-Unternehmensberatung oder der Konzernstrategie eines Großunternehmens
  • Exzellenter Umgang mit klassischen Strategie- und Portfoliokonzepten und ausgeprägte Kenntnisse in der Analyse von Geschäftsmodellen, der Ableitung von Handlungsimplikationen sowie deren Synthese zu Präsentationen für das Top Management
  • Hervorragende Erfahrungen in der Leitung von strategisch ausgerichteten Projekten
  • Experten Kenntnisse in der Datenanalyse und Visualisierung
  • Herausragende Kenntnisse in der Analyse von Geschäftsmodellen und Umsetzung der Ergebnisse in Konzepte und Lösungen
  • Beratungsexperte und herausragendes Marktverständnis
  • Gutes Verständnis des Konzerns Deutsche Telekom und dessen Wettbewerber, sowie der relevanten Geschäftsfelder und Geschäftsmodelle
  • Hervorragende Kenntnisse der Privat- und Geschäftskundenmärkte für Informations- und Kommunikationstechnologie und der wesentlichen Zukunftstechnologien

Severely disabled applicants with equal qualification will be given particular consideration.

What we offer

  • Part-time possible

    With us there are not only full-time jobs - we also offer this position on a part-time basis.

  • Training offers and allowances

    Lifelong learning is essential for us. Whether on site or digitally. We offer a wide range of further education opportunities - from seminars to part-time studies.

  • Pension scheme

    Well positioned for the future - we offer a company pension scheme and pay regular contributions into a personal pension account depending on the age and income of our employees.

  • Employee discounts

    Products and services at a discount - our employees receive discounts in the fixed network, Internet, mobile communications, TV and Smarthome sectors. Family and friends also benefit from many offers.

  • Health offers and insurance

    The health of our employees is important to us. Therefore, we offer free health checks, regular preventive medical checkups as well as many (online) courses on health-related matters.

About us

About us

Die Konzernstrategie der Deutschen Telekom (Group Strategy & Transformation, GST) entwickelt die Unternehmensstrategie und gestaltet damit die Zukunft des Konzerns als führender europäischer Telekommunikationsanbieter. Die dafür notwendigen Entscheidungen des Konzernvorstands bereiten wir in enger Abstimmung mit dem Vorstandsvorsitzenden vor. Zudem sind wir zentraler Treiber des strategischen Transformationsprozesses des Unternehmens und geben die strategischen Prioritäten vor. Dies erreichen wir durch die Leitung konzernweiter Programme und Projekte mit hoher strategischer Relevanz.


Wir bestehen aus mehreren Teams:

  • Ecosystem & Technology Intelligence: Wir analysieren und bewerten Trends aus der Telko-Branche, aber auch die aktuellen Entwicklungen z.B. der Medienindustrie, der Internet-Ökonomie, der IT-Branche
  • Strategy Development: Wir tragen die Verantwortung für die Entwicklung der Konzernstrategie, als Ganzes und imRahmen der Erstellung strategischer Zielbilder für einzelne konzernübergreifende Themenfelder
  • Strategy Planning: Wir sorgen dafür, dass die strategischen Prioritäten des Konzerns in der mittelfristigen Markt- undFinanzplanung verankert werden
  • M&A Strategy: Wir generieren Wert durch die Weiterentwicklung des Beteiligungsportfolios
  • Innovation Portfolio: Wir priorisieren Investitionen in innovative Geschäftsfelder und Technologien und gestaltendamit die Zukunft des Unternehmens

Mit seinen Arbeitsergebnissen beeinflusst unser Bereich also unmittelbar Entscheidungen von hoher Tragweite für denUnternehmenserfolg. Um dies zu gewährleisten, arbeiten wir in einer modernen und flexiblen Arbeitsumgebung und nutzendie Vorteile von cross-funktionalen Projektteams, sowohl innerhalb von GST als auch im Konzern. Dabei arbeiten wir aucheng mit der Strategie-Community der Deutschen Telekom – in der Zentrale, aber auch in den Segmenten – zusammen. Für jeden Mitarbeiter in GST besteht durch dieses herausfordernde aber auch herausragende Umfeld die Möglichkeit, einenbreiten Überblick über den Konzern und hohe Visibilität auf Top-Management-Ebene zu erlangen. Ein echter „best place toperform and grow“!

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Marion Bernhard-Winter

Fragen? Ich helfe gerne weiter! Für die Bewerbung bitte unsere Online-Jobbörse nutzen.

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