HR Strategy Senior Manager (m/w/d)

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Your Tasks

Als HR Strategy Senior Manager (m/w/d) entwickeln Sie die HR Telco 2030 Strategie für die Deutsche Telekom und die langfristige strategische Ausrichtung des Unternehmens-Portfolios. Sie beraten das Top-Management und Fachbereiche in übergreifenden, strategischen Fragestellungen.

Ihre Aufgaben im HR Operating Office der DTAG umfassen die Weiterentwicklung der HR-Strategie für den Konzern, die Steuerung der strategischen HR-Agenda sowie die Vorbereitung und Durchführung von agilen Steuerungsprozessen (z.B. Quarterly Business Review). Dabei steuern Sie aktiv die Einbindung aller strategisch relevanten Stakeholder.

  • Sie entwickeln den HR-Strategieprozess der Deutschen Telekom weiter
  • Sie übernehmen die Entwicklung, Kommunikation und Steuerung des übergreifenden strategischen Zielesystems im Rahmen des integrierten Planungs- und Führungsprozesses iPF
  • Sie arbeiten in internationalen Netzwerken mit
  • Sie planen verzahnende, bereichsübergreifende Strategieprojekte und führen diese durch

Your Profile

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Strategie/Unternehmensentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen bereits mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit.

Des Weiteren zeichnen Sie sich durch folgende Kenntnisse und Fähigkeiten aus:

  • Langjährige Erfahrungen in der eigenverantwortlichen und verbindlichen Planung und Steuerung neuer strategischer Themen, auch im Umfeld virtueller und/oder internationaler Teams
  • Herausragende Erfahrungen in klassischen und agilen Kooperationsformen, insbesondere in der Steuerung und Leitung von Großprojekten/Programmen
  • Herausragende analytische Fähigkeiten und Visualisierung von Strategieansätzen
  • Herausragende Kenntnisse in der Analyse von Geschäftsmodellen und selbstständige Entwicklung und Umsetzung der Ergebnisse in Konzepte und Lösungen
  • Herausragende Beratungsexpertise und herausragendes Marktverständnis, insbesondere in Bezug auf HR-Trends und -Entwicklung

Severely disabled applicants with equal qualification will be given particular consideration.

What we offer

  • Canteen on-site

    Healthy eating in the company of colleagues - our on-site canteen makes it possible. Here you can choose from a large selection of hot and cold dishes in comfort and only a few minutes away from your office.

  • Flexible working hours

    Room for professional and private challenges - with our flexible working time models, we offer the opportunity to work self-determined. Exactly as it suits life and your current situation.

  • Training offers and allowances

    Lifelong learning is essential for us. Whether on site or digitally. We offer a wide range of further education opportunities - from seminars to part-time studies.

  • Pension scheme

    Well positioned for the future - we offer a company pension scheme and pay regular contributions into a personal pension account depending on the age and income of our employees.

  • Employee discounts

    Products and services at a discount - our employees receive discounts in the fixed network, Internet, mobile communications, TV and Smarthome sectors. Family and friends also benefit from many offers.

About us

About us

Unser Beitrag zu Leading Digital Telco

Wie wird die Telco Industry in Zukunft aussehen? Welches Geschäftsmodell leiten wir daraus ab, um nachhaltig unsere führende Position weiter auszubauen? An diesen Fragestellungen arbeiten wir als Deutsche Telekom mit Hochdruck! HR ist in dieser Hinsicht DER Faktor, der die Verwirklichung des entsprechenden Wandels und der strategischen Ziele ermöglicht.
Heruntergebrochen auf 4 strategische Felder steuern wir als HR die Telekom aktiv in die Zukunft:

  • Building lean corporate structure
  • Accelerating Digital Skills
  • Creating the Best People Experience
  • Renewing our Leadership
  • Für die Weiterentwicklung sowie die übergreifende Steuerung des HR-Strategieprozesses suchen wir nach erfahrenen, inspirierenden und hoch motivierten Persönlichkeiten mit Hintergründen aus Strategieentwicklung und HR Management.

    Contact

    Marion Bernhard-Winter

    Fragen? Ich helfe gerne weiter! Für die Bewerbung bitte unsere Online-Jobbörse nutzen.

    Our Online Application Process

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