Job offer

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Your Tasks

Ob Pflicht- oder freiwilliges Praktikum – bei uns profitierst Sie in jedem Fall von einer attraktiven Vergütung und unterstützen das Team Competitive Workforce bei folgenden verantwortungsvollen Aufgaben:

  • Sie bekommen die Verantwortung für ein Thema in Competitive Workforce  und stimmen sich regelmäßig mitallen relevanten Schnittstellen ab
  • IT-Projekte finden Sie spannend – dann steigen Sie mit ein in die Arbeitsgruppe „HR Core IT“ oder auch Safety und schnappen Ihnen interessante Arbeitspakete
  • Sind sind Teil des Teams! Überlegen Ihnen, welchen Beitrag Sie im Team leisten möchten und welches Thema Ihnen besonders anspricht – Sie bekommen es
  • Eine angemessene Praktikantenvergütung sowie ein qualifiziertes Zeugnis sind selbstverständlich
  • Als Teil des Teams sind Sie bei allen Bereichsevents dabei. Außerdem werden Sie Mitglied des Praktikanten Netzwerksund haben somit die Möglichkeit zu regelmäßigen Lunch-Terminen zu kommen

Your Profile

Sie studieren Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie, einen vergleichbarenStudiengang oder befinden sich im Gap Year. Bitte fügen Sie die aktuelle Immatrikulationsbescheinigung bei. Zudem verfügen Sie über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:

  • Unternehmen sind Ihnen nicht fremd, entweder durch vergangene Praktika oder Praxiseinsätze im Rahmen Ihres Studiums
  • Idealerweise haben Sie auch schon Erfahrungen in IT-Projekten oder im Personalbereich gesammelt
  • Unternehmens- und Organisationsentwicklung fallen nicht nur in Ihr Interessensgebiet, Sie können sichfür aktuelle Entwicklungen im Markt begeistern und wissen gut über Trends Bescheid
  • Analytisch sind Sie fit, Sie sind belastbar und sehr eigenständig. Deine Motivation steht dir auf die Stirn geschrieben, für deine Kommunikationsfähigkeit wirst du stets gelobt
  • Das Arbeiten mit MS Powerpoint ist dir vertraut, die englische Sprache können Sie wie aus dem Effeff

Severely disabled applicants with equal qualification will be given particular consideration.

What we offer

  • Connection to public transport

    Start your working day relaxed and without stressful rush hour traffic - our location is well connected to public transport and the next stop is just around the corner.

  • Canteen on-site

    Healthy eating in the company of colleagues - our on-site canteen makes it possible. Here you can choose from a large selection of hot and cold dishes in comfort and only a few minutes away from your office.

  • Flexible working hours

    Room for professional and private challenges - with our flexible working time models, we offer the opportunity to work self-determined. Exactly as it suits life and your current situation.

  • Parking available

    No annoying search for a parking space - we offer parking spaces at the office building or very close to our offices.

About us

About us

Entwicklung und Transformation der konzernweiten Employment Policies & Relations Management
Strategie.
Definition und Erlass von Konzernrichtlinien (Policies/Guidelines) für die Steuerung und strategische Ausrichtung
der HRM-Produktkategorien.
Diese sind unter Beachtung der Konzernrichtlinie zur Erstellung von Konzernrichtlinien zu erlassen. Ihre
Umsetzung hat in dezentraler Verantwortung unter Beachtung der jeweils gültigen nationalen Vorschriften durch
die jeweils zuständigen Organe zu erfolgen. Die Überprüfung der Implementierung und Einhaltung erfolgt durch
Reviews/Joint Reviews unter Wahrung der jeweils gültigen nationalen Vorschriften.
Konzernweite Gestaltung einer strategiekonformen, am Markt und Geschäftszweck ausgerichteten
Aufbauorganisation
HRM stellt durch Vorgabe von Richtlinien/Policies die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Arbeits- und
Gesundheitsschutz sicher und gestaltet beamten- und sozialpolitische Themen/ Produkte mit strategischem
Entscheidungs-/Handlungsspielraumraum.
HRM stellt den Dienstvorgesetzten und Disziplinarbevollmächtigten für alle Beamten wie auch den
Konzernbeauftragten für die schwerbehinderten Menschen im Konzern Deutsche Telekom. Die Funktion des
Dienstvorgesetzten übt die dienstrechtlichen Befugnisse gegenüber den Beamten aus und kümmert sich um deren
soziale Belange.

HRM führt fachlich die zentrale Health & Safety Organisation. Zudem obliegt HRM die funktionale Steuerung von
HRM-Produkten im HR-Shared Service.

Raluca Vlaicu

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Raluca Vlaicu

Fragen? Ich helfe gerne weiter! Für die Bewerbung bitte unsere Online-Jobbörse nutzen.

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