Job offer

IWILLNOTSTOP_Ralf

Job-ID: 111585_DE_2

Projektleiter SAP S/4HANA Migration (m/w/d)

Company:
T-Systems International GmbH
Locations:
Berlin, Germany
Bonn, Germany
Darmstadt, Germany
Frankfurt am Main, Germany
Hamburg, Germany
Leinfelden-Echterdingen, Germany
Munich, Germany
Saarbrücken, Germany
Job level:
Professional
Employment type:
Full Time - Regular
Application Deadline:
01/31/2020
Experience Required:
5 Jahre und mehr
Working Hours Per Week:
40.0
Languages Required:
Deutsch, Englisch
Amount of Travel:
75-100%
Functional Area:
ICT / IT Projects
ICT / IT Consulting
ICT / IT Development

Als SAP Projektleiter S/4HANA Migration übernehmen Sie souverän die Verantwortung gegenüber unserer Kunden mit Ziel des Auf- und Ausbaus von Top-Kundenbeziehungen.

Außerdem:

  • Haben Sie die Lieferverantwortung (Time, Budget und Quality) für S/4HANA Migrationsprojekte gegenüber unserer Kunden
  • Führen Sie, im Rahmen der Anbahnung und Durchführung von S/4HANA Projekten, Kunden-Workshops mit Management und Fachbereichen durch
  • Steuern und führen Sie verteilte sowie internationale Projektteams
  • Designen Sie, unter Einbeziehung von Offshore- bzw. Nearshore-Kapazitäten, wettbewerbsfähige Liefermodelle
  • Schätzen Sie Machbarkeit und Aufwand, entwickeln Lösungsstrategien zu technischen, fachlichen und organisatorischen Risiken und stimmen diese ab
  • Interesse geweckt? Hier lernen Sie Ihre zukünftigen Kollegen kennen: https://telekom.jobs/findedeinteam/team/SAP

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich. Zudem bringen Sie umfangreiches Wissen in der Leitung von SAP-Projekten mit Fokus auf System Integration, Datenmigration sowie im Projetcontrolling und in der Projektsteuerung über KPIs mit. Folgende Skills runden Ihr Profil ab:

  • Exzellentes Know-how in der Beurteilung von komplexen Systemlandschaften großer internationaler Unternehmen
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrungen als Projektleiter in SAP S/4HANA Vorhaben und Kenntnis der SAP Activate Methodik
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; eine weitere Fremdsprache ist wünschenswert
  • Sehr gutes Verständnis der technischen SAP HANA und SAP S/4HANA Architekturen (on premise, Cloud) sowie über die unterschiedlichen Optionen für die Anwendung
  • Erfahrungen mit werkzeuggestützten Migrationen auf SAP HANA und/oder SAP S/4 HANA (z.B. DMO/SUM, SAP Migration Cockpit, LSMW, SNP Transformation Backbone)
  • Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Offshore Partnern
  • Außerordentliche analytische Fähigkeiten zur Erkennung und Bewertung von technischen und finanziellen Risiken
  • Reisebereitschaft – National & International
  • Home office/mobile working possible

  • Flexible working hours

  • Training offers and allowances

  • Pension scheme

  • Employee discounts

  • Health offers and insurance

Severely disabled applicants with equal qualification will be given particular consideration.

Die Portfolio Unit SAP mit ihren weltweit ca. 1.700 Mitarbeitern erbringt SAP Projektleistungen sowohl in und für Deutschland als auch im globalen Umfeld. Unsere Kunden profitieren von unserer langjährigen Erfahrung in der Beratung und Einführung, als auch im Betrieb von SAP Lösungen – on premise und in der Cloud.

Mit der Einführung von S/4 HANA hat die SAP ein neues Zeitalter für ERP-Systeme eingeläutet. Einerseits ist HANA eine komplett neue Technologie und bietet Unternehmen Basisfunktionalitäten für Digitalisierung und Innovationen, andererseits bricht die HANA-Plattform mit gewohnten IT-Paradigmen und der Weg dahin will wohl überlegt sein. Für SAP-Kunden stellen sich daher viele Fragen: nach den Vorteilen, der richtigen Strategie, dem Zeitpunkt der Umstellung, den Kosten, den Risiken und vor allem nach dem richtigen Partner, der Ende zu Ende Geschäftsprozesse, Technologie und Kundennutzen betrachtet und Verantwortung übernimmt. Das ist T-Systems! Wir wollen in Deutschland das führende Systemhaus für die Beratung und Migration nach SAP S/4 HANA werden. Werden Sie Teil dieses strategischen Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Kunden mit.

“Any questions? I´m happy to help! For your application please use our online job tool.”

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Patrick Crüger

Patrick.Crueger@telekom.de

+49 151 56561245

Further career information

Your application - quick and easy in just 5 minutes! Found your new job? Then simply click on 'Apply now' to register for our online job tool. Do you have your application documents (CV, cover letter, certificates) available? You can upload them as pdf-; word- (docx); ppt-; xls-; csv- oder txt-file with a maximum upload size of 10 MB each. As soon as we receive your application, you will get a confirmation via e-mail. The first thing we do is check whether your profile matches the job. Depending on the position, this first selection round can take up to four weeks. If you are successful in the pre-selection round, we will contact you to arrange an interview. You can check the status of your application in your applicant profile at any time.

Looking for tips for your application? Then take a look at the section called >Application Tips on our career website. Here you will find all manner of tips on 'The Right Way to Apply' and all the answers to the online application process.

By the way: Once you have set up your digital application, you can use it to apply for any position at Deutsche Telekom Group - quickly and easily with just a few clicks.

You need technical help? Our Career Team can be reached via e-mail or via phone: +49 800 3306700 and is looking forward to help you with any request.

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Money might not bring happiness, but it does make life easier. Because we want you to be able to focus fully on the projects at hand, we support you with an attractive salary and numerous benefits. Because money can't get you everything, we offer a number of benefits to make life easier on top of that. You can further benefit from individual location-specific offers and support services.

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