Job offer

Hoettges

Job-ID: 96570_DE_2

SAP-HANA Architect (m/w/d)

Company:
T-Systems International GmbH
Locations:
Berlin, Germany
Bonn, Germany
Darmstadt, Germany
Hamburg, Germany
Hannover, Germany
Leinfelden-Echterdingen, Germany
Leipzig, Germany
Munich, Germany
Saarbrücken, Germany
Wolfsburg, Germany
Job level:
Professional
Employment type:
Full Time - Regular
Application Deadline:
11/01//2019
Experience Required:
5 Jahre und mehr
Working Hours Per Week:
40.0
Languages Required:
Deutsch, Englisch
Amount of Travel:
75-100%
Functional Area:
ICT / IT Consulting
Consulting
ICT / IT Development
ICT / IT Projects

In der Rolle des SAP HANA Architekten übernehmen Sie die fachliche und technische Verantwortung für die Beratung, Konzeption und Realisierung von SAP-IT-Landschaften auf Basis der SAP HANA Plattform in nationalen und internationalen Projekten. In enger Zusammenarbeit mit dem Projektleiter und seinen Partnern auf der Kundenseite verantworten Sie die Konzeption, das Design und den Aufbau innovativer SAP-Landschaften auf technischen und fachlichen Architekturebenen. Dabei nehmen Sie folgende Aufgaben wahr:

  • Anforderungsanalyse und Erstellung von Fachkonzepten für SAP HANA und SAP S/4 HANA-Systemlandschaften unter Berücksichtigung erforderlicher Releasewechsel/ Upgrades, Datenbankmigration und Installation der erforderlichen SAP S/ 4 HANA Innovationen sowie Beratung des Kunden hierzu
  • Technische (Teil-)Projektleitung hinsichtlich SAP HANA Architekturen bei umfangreichen Beratungs- und Implementierungsprojekten
  • Eigenverantwortliche Einschätzung von Machbarkeit und Aufwand, Entwicklung von Lösungsstrategien zu technischen, fachlichen und organisatorischen Risiken sowie deren Abstimmung
  • Konzeption und Design von SAP-Systemen sowie Optimierung bestehender SAP-Anwendungslandschaften
  • Entwicklung von Lösungsstrategien zu technischen, fachlichen und organisatorischen Risiken sowie deren Abstimmung
  • Vorbereitung und Durchführung von Beratungs-Workshops, Mitarbeit bei der Angebotserstellung
  • Methodisches und fachliches Coaching bei der Umsetzung von Projekten
  • Entwicklung und Definition technischer Standardisierung (z.B. Integrationsrichtlinien)
  • Wissensmanagement
  • Interesse geweckt? Hier lernen Sie Ihre zukünftigen Kollegen kennen: https://telekom.jobs/findedeinteam/team/SAP

Sie haben ein Hochschulstudium in BWL, (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen und verfügen über mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung bei einem IT-Dienstleistungs- bzw. Beratungsunternehmen im SAP Umfeld. Weiterhin bringen Sie mit:

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; eine weitere Fremdsprache ist wünschenswert
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Bereich SAP Architektur, Mitarbeit in internationalen Teams und entsprechende interkulturelle Kompetenz
  • Exzellentes Know-how in der Beurteilung von komplexen SAP Systemlandschaften großer internationaler Unternehmen und in der Erstellung der notwendigen Blueprints
  • Sehr gutes Verständnis der unterschiedlichen Optionen für die Anwendung von SAP HANA (HANA für SAP BW, HANA für ERP) und SAP RDS Szenarien für SAP HANA sowie Erfahrungen in den Datenmodellierung, SAP HANA Studio, Installation und Migration auf SAP HANA und SAP S/4 HANA
  • Sehr gutes Verständnis der SAP HANA und SAP S/ 4 HANA Architektur sowohl On premise-, wie auch als Cloud-Architektur
  • Gute Kenntnisse in Komponenten und Tools:
    • Praktische Erfahrungen in der Anwendung von Upgrade- und Migrations-Tools, wie beispielsweise SAP DMO (Database Migration Option) und SAP SUM (Software Update Manager)
    • Gute Kenntnisse im Umgang mit dem SAP Solution Manager
    • Kenntnisse im SAP Korrektur- und Transportwesen
    • Grundkenntnisse in ABAP- und JAVA
  • Zertifizierung als SAP Technical Consultant und idealerweise auch in SAP HANA Installation & Administration sowie SAP HANA Migration (z.B. Technology Associate - SAP HANA und/ oder S/4HANA 1610 Certification)
  • Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Offshore Partnern
  • Außerordentliche analytische Fähigkeiten zur Erkennung und Bewertung technischer und finanzieller Risiken
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Reisebereitschaft – national/ International
  • Flexible working hours

  • Training offers and allowances

  • Pension scheme

  • Employee discounts

  • Health offers and insurance

Severely disabled applicants with equal qualification will be given particular consideration.

Sind Sie Fit4IT? Multinationale Konzerne und öffentliche Institutionen sind unsere Kunden. Wir machen Wirtschaft und Gesellschaft startklar für die Gigabit-Gesellschaft. Überall auf der Welt. Mit einer globalen Infrastruktur aus Rechenzentren, Netzen und integrierten Lösungen. Sie haben Lust auf die vernetzte Zukunft? Dann zeigen Sie uns Ihre Innovationskraft. #PUSAP#

Ihr Fachbereich

Die Global Delivery Unit SAP Solutions mit ihren weltweit ca. 1.700 Mitarbeitern erbringt SAP Projektleistungen sowohl in und für Deutschland als auch im globalen Umfeld. Unsere Kunden profitieren von unserer langjährigen Erfahrung in der Beratung und Einführung, als auch im Betrieb von SAP Lösungen – on premise und in der Cloud.

Mit der Einführung von S/4 HANA hat die SAP ein neues Zeitalter für ERP-Systeme eingeläutet. Einerseits ist HANA eine komplett neue Technologie und bietet Unternehmen Basisfunktionalitäten für Digitalisierung und Innovationen, andererseits bricht die HANA-Plattform mit gewohnten IT-Paradigmen und der Weg dahin will wohl überlegt sein. Für SAP-Kunden stellen sich daher viele Fragen: nach den Vorteilen, der richtigen Strategie, dem Zeitpunkt der Umstellung, den Kosten, den Risiken und vor allem nach dem richtigen Partner, der Ende zu Ende Geschäftsprozesse, Technologie und Kundennutzen betrachtet und Verantwortung übernimmt. Das ist T-Systems! Wir wollen in Deutschland das führende Systemhaus für die Beratung und Migration nach SAP S/4 HANA werden. Werden Sie Teil dieses strategischen Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Kunden mit.

“Any questions? I´m happy to help! For your application please use our online job tool.”

com.coremedia.blueprint.cae.contentbeans.CMPictureImpl[id=555742]

Patrick Crüger

Patrick.Crueger@telekom.de

+49 30 835383716

Further career information

Your application - quick and easy in just 5 minutes! Found your new job? Then simply click on 'Apply now' to register for our online job tool. Do you have your application documents (CV, cover letter, certificates) available? You can upload them as pdf-; word- (docx); ppt-; xls-; csv- oder txt-file with a maximum upload size of 10 MB each. As soon as we receive your application, you will get a confirmation via e-mail. The first thing we do is check whether your profile matches the job. Depending on the position, this first selection round can take up to four weeks. If you are successful in the pre-selection round, we will contact you to arrange an interview. You can check the status of your application in your applicant profile at any time.

Looking for tips for your application? Then take a look at the section called >Application Tips on our career website. Here you will find all manner of tips on 'The Right Way to Apply' and all the answers to the online application process.

By the way: Once you have set up your digital application, you can use it to apply for any position at Deutsche Telekom Group - quickly and easily with just a few clicks.

You need technical help? Our Career Team can be reached via e-mail or via phone: +49 800 3306700 and is looking forward to help you with any request.

Master exciting challenges without overextending yourself, be dedicated to your job while also enjoying a well-balanced private life – this is admittedly not always easy.

Take charge of your life. With work-life@telekom, Telekom is expressly integrating the reconciliation of work and private life into the corporate culture. Diverse measures in the focal areas “Working time and location”, “Health and fitness”, “Family” and “Social aspects” ensure improved reconciliation of work and private life – for all of our employees: Singles and families, young and old employees, men and women. With us you can unfold your full potential while also making your individual life plan a reality.

We can offer you development opportunities that are lifelong. After all, the challenges in our industry are constantly changing - and we know, that we can best meet them with outstandingly qualified colleagues.

We offer a broad spectrum of personal training and development possibilities. Whether you're a newcomer, an expert or a manager - we can offer you exciting prospects and individual career paths. For example, there are various development programs to support expert and executive careers, international exchanges, or part-time studying while you work. Our employees have the choice. Detailed information can be found in the category Career Center on our career website.

Money might not bring happiness, but it does make life easier. Because we want you to be able to focus fully on the projects at hand, we support you with an attractive salary and numerous benefits. Because money can't get you everything, we offer a number of benefits to make life easier on top of that. You can further benefit from individual location-specific offers and support services.

You want to know more about our compensations and benefits? Then take a look at the section called Our Services on our career site.

Back
PrintBookmark Share
Two clicks for more data privacy: click here to activate the button and send your recommendation. Data will be transfered as soon as the activation occurs.
FAQ Share
Two clicks for more data privacy: click here to activate the button and send your recommendation. Data will be transfered as soon as the activation occurs.