Job offer

IWILLNOTSTOP_Ralf

Job-ID: 109080_DE_2

Senior Project Manager im Center for Strategic Projects (m/w/d)

Company:
Deutsche Telekom AG
Locations:
Bonn, Germany
Job level:
Professional
Employment type:
Full Time - Regular
Application Deadline:
12/06//2019
Experience Required:
5 Jahre und mehr
Working Hours Per Week:
38.0
Languages Required:
Deutsch, Englisch
Amount of Travel:
0-25%
Functional Area:
ICT / IT Projects
General Management
ICT / IT Consulting
Consulting
Strategy, Processes, Internal Audit, Compliance

Wenn Sie sich für inhaltliche Gestaltungsarbeit begeistern können, wenn Sie gerne Projektverantwortung in geschäftsfeldübergreifenden Projekten übernehmen wollen und Sie darüber hinaus beratungsorientiertes Arbeiten motiviert, dann ist das Center for Strategic Projects für Sie der „best place to be“!

Als Senior Project Manager (m/w/d):

  • Verantworten Sie das Projekt- und Programmmanagement der wichtigsten Transformationsprojekte des Konzerns sowie tiefgreifende, fundierte Analysen, auch über Ihr Fachgebiet hinaus
  • Begleiten Sie Projekte von Anfang bis zum Ende - ein guter Return für Sie! Neben fundierter Management-Kompetenz erhalten Sie parallel eine hohe Visibilität im Konzern
  • Haben Sie die Gelegenheit unsere Center-internen Prozesse wie Personalentwicklung, Recruiting etc. aktiv mit zu gestalten
  • Steuern Sie die Projektmitarbeiter und tragen Verantwortung für die Entwicklung Ihres Projektteams

Sie begeistern sich für Telekommunikation und die Chance, die Entwicklung des Telekom-Konzerns mit zu gestalten. Neben persönlicher Aufgeschlossenheit, Gestaltungswissen und dem Wunsch, sich in Brennpunkt-Themen einzubringen, verfügen Sie als Senior Project Manager (m/w/d) über:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) mit überdurchschnittlichen Noten, Zusatzqualifikationen wie Promotion, MBA wünschenswert
  • Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung, davon mindestens zwei Jahre in der Beratung
  • Erfahrung in komplexer, interdisziplinärer Projektarbeit sowie Erfahrung in der Leitung von (Teil-) Projekten sowie fundierte Kenntnisse der wichtigsten agilen Methoden
  • Exzellente analytische Fähigkeiten zur Problemlösung, z.B. Ableitung von Handlungsimplikationen sowie deren Synthese für Präsentationen für das Top-Management des Konzerns
  • Hervorragende Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch 


Basierend auf Ihrer beruflichen Erfahrung und Ihrer fachlichen Neigung bringen Sie darüber hinaus ausgeprägte Kenntnisse wahlweise in folgenden Bereichen mit: 

Für unsere Business Practice Organization & HR

  • Erfahrungen in klassischen Personalthemen wie Personalumbau und -abbau inkl. Sozialpartner Management, Change Management, Total Workforce Management, Personalentwicklung und Qualifizierung, Grundlagen in HR IT Themen
  • Design und Einführung von (agilen) Organisationsstrukturen
  • Kenntnisse im Bereich Data-Analytics und -Intelligence, Digitalisierung und Future Work


Für unsere Business Practice Value & Efficiency

  • Restrukturierung und Effizienzsteuergerungen von Unternehmensbereichen
  • Prozessmodellierung, strukturierter Prozessanalyse und -verbesserungen mit bekannten Methoden und Tools
  • Aktives Management unternehmensweiter Kostensenkungs- und Ertragssteigerungsprogramme
  • Profunde Erfahrungen in finanzieller Steuerung / betriebswirtschaftlichen Analysen


Für unsere Business Practice Technology & Strategy

  • Tiefgehendes Verständnis der Telekommunikations-Wertschöpfungskette aus technologischer Sicht und deren Implikationen auf die Geschäftsmodelle
  • Kenntnisse in der Technologie-Strategie und -Innovation, solides Verständnis der aktuellen Entwicklungen in der Industrie und angrenzenden Märkten
  • Grundkenntnisse zu Informations- und Kommunikationstechnologien (z.B. Access- und Core (Festnetz/Mobil, zum Beispiel FTTx, xDSL, 4G/5G, DOCSIS), TelCo-Dienste, Cloud, Big Data, IoT, Cyber Security)


Für unsere Business Practice Markets & Innovation

  • Sehr gutes Know-how und Gespür für das Marktumfeld, Trends und Entwicklungen
  • Fundiertes Wissen im Bereich Innovationsmanagement und beim Aufbau neuer Geschäftsfelder sowie profunde Erfahrung mit betriebswirtschaftlichen Analysen (Business Cases)
  • Profundes Marketing-Know-how, v.a. in den Bereichen Marketing-Strategie, Go-to-Market Planung und Umsetzung, Marketing-Mix Instrumente und, Produkt-/ Sales-Management
  • Erstellung von Corporate Governance Strukturen im Marketing-/Sales-Umfeld und bei neuen Geschäftsbereichen

Für unsere Business Practice Digitalization & IT

  • Erfahrungen in CIO / CDO Advisory bezüglich Digitalisierung und Transformation
  • Hohes Interesse an Digitalisierungs- und Technologietrends, wie z.B. Enterprise Architektur Management, Data Analytics, Open APIs, Cloudification oder Agile Entwicklung

Gestalten Sie die Zukunft der Deutschen Telekom aktiv mit.Top strategische Themen des Konzerns. Hohe Management-Attention. Und Sie sind am Steuer. Teamarbeit, die herausfordernd ist, Spaß macht aber auch den Konzern in die richtige Richtung bewegt/großen Einfluss auf den Konzern hat.

Nutzen Sie hervorragende/nachhaltige Karrierechancen.Nicht nur das Center selbst bietet viele Möglichkeiten zu wachsen. Es ist unser Geschäftsauftrag, talentierte Mitarbeiter bei der Entwicklung zu unterstützen und dadurch die Manager der Zukunft für den Konzern zu entwickeln. Und diesen Auftrag erfüllen wir mit großem Erfolg: Rund 90% unserer Mitarbeiter übernehmen nach ihrer Zeit im CSP eine verantwortungsvolle Rolle im Telekom Konzern – ca. 50% übernehmen direkt eine Führungsposition.

  • Canteen on-site

  • Flexible working hours

  • Training offers and allowances

  • Pension scheme

  • Employee discounts

  • Health offers and insurance

Severely disabled applicants with equal qualification will be given particular consideration.

Sie sind in der Welt zu Hause. Wir auch. In gut 50 Ländern rund um den Globus. Wir vernetzen Arbeit und Leben, unsere Produkte bereichern. Die Telekom gehört zu den größten Telekommunikationsanbietern in Europa, ist erste Wahl in der Gigabit-Gesellschaft. Hat das beste Netz und 230.000 innovative Köpfe. Werden Sie einer davon.

“Any questions? I´m happy to help! For your application please use our online job tool.”

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Diana Gajic

jobs@telekom.de

0160/99595050

Further career information

Your application - quick and easy in just 5 minutes! Found your new job? Then simply click on 'Apply now' to register for our online job tool. Do you have your application documents (CV, cover letter, certificates) available? You can upload them as pdf-; word- (docx); ppt-; xls-; csv- oder txt-file with a maximum upload size of 10 MB each. As soon as we receive your application, you will get a confirmation via e-mail. The first thing we do is check whether your profile matches the job. Depending on the position, this first selection round can take up to four weeks. If you are successful in the pre-selection round, we will contact you to arrange an interview. You can check the status of your application in your applicant profile at any time.

Looking for tips for your application? Then take a look at the section called >Application Tips on our career website. Here you will find all manner of tips on 'The Right Way to Apply' and all the answers to the online application process.

By the way: Once you have set up your digital application, you can use it to apply for any position at Deutsche Telekom Group - quickly and easily with just a few clicks.

You need technical help? Our Career Team can be reached via e-mail or via phone: +49 800 3306700 and is looking forward to help you with any request.

Master exciting challenges without overextending yourself, be dedicated to your job while also enjoying a well-balanced private life – this is admittedly not always easy.

Take charge of your life. With work-life@telekom, Telekom is expressly integrating the reconciliation of work and private life into the corporate culture. Diverse measures in the focal areas “Working time and location”, “Health and fitness”, “Family” and “Social aspects” ensure improved reconciliation of work and private life – for all of our employees: Singles and families, young and old employees, men and women. With us you can unfold your full potential while also making your individual life plan a reality.

We can offer you development opportunities that are lifelong. After all, the challenges in our industry are constantly changing - and we know, that we can best meet them with outstandingly qualified colleagues.

We offer a broad spectrum of personal training and development possibilities. Whether you're a newcomer, an expert or a manager - we can offer you exciting prospects and individual career paths. For example, there are various development programs to support expert and executive careers, international exchanges, or part-time studying while you work. Our employees have the choice. Detailed information can be found in the category Career Center on our career website.

Money might not bring happiness, but it does make life easier. Because we want you to be able to focus fully on the projects at hand, we support you with an attractive salary and numerous benefits. Because money can't get you everything, we offer a number of benefits to make life easier on top of that. You can further benefit from individual location-specific offers and support services.

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